根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社【2015】55號)《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)和《河南省教育廳關(guān)于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人[2008]114號)規(guī)定，根據(jù)學校發(fā)展需要，我校擬面向社會公開招聘141名工作人員,特制定本方案。

一、學校簡介

鄭州輕工業(yè)學院(Zhengzhou University of Light Industry)位于河南省會鄭州市，是河南省重點建設(shè)高校。從1977年建校至上世紀末，學校為中央部屬本科院校;1998年轉(zhuǎn)為中央和河南省共建，以河南省管理為主;2011年,河南省人民政府和國家煙草專賣局簽約共建鄭州輕工業(yè)學院。學?，F(xiàn)已發(fā)展成為一所以工為主，工、理、文、藝、經(jīng)、管、法、教、農(nóng)等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通本科院校。

學校辦學特色鮮明，學科專業(yè)優(yōu)勢突出?，F(xiàn)有64個本科專業(yè)，其中4個國家級特色專業(yè)建設(shè)點，1個國家級專業(yè)綜合改革試點項目，6個教育部“卓越工程師教師培養(yǎng)計劃”試點專業(yè)?，F(xiàn)有13個省級重點一級學科、3個省級重點二級學科，食品科學與工程、化學工程與技術(shù)、電氣工程、機械工程等傳統(tǒng)優(yōu)勢學科實力雄厚。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導

學校成立以校領(lǐng)導任組長、副組長，紀委、人事處等部門主要負責人、相關(guān)二級學院負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘130名博士研究生、11名碩士研究生，詳見附件《鄭州輕工業(yè)學院2016年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.應(yīng)聘博士崗位者需為2016年及以前畢業(yè)的博士研究生,原則上要求第一學歷為全日制本科，年齡在36周歲以下(1980年9月1日以后出生)，且本人須以第一作者(或?qū)煘榈谝蛔髡咔冶救藶榈诙髡?在本專業(yè)公認的重要學術(shù)期刊正式發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文2篇及以上，或1篇在本研究領(lǐng)域內(nèi)具有代表性的高水平研究論文。

6.應(yīng)聘碩士崗位者需為2014、2015、2016年畢業(yè)的普通高校碩士畢業(yè)生(2016年7月前研究生畢業(yè)并取得碩士學位)，且第一學歷為全日制本科并取得學士學位, 年齡在32周歲以下(1984年9月1日以后出生)。

7.崗位所需的專業(yè)和其他條件(見附件)。

(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)、鄭州輕工業(yè)學院(網(wǎng)址(http://www.zzuli.edu.cn)網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時間為2016年10月8日至2016年10月14日。

(二)報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=9，進入“鄭州輕工業(yè)學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2016年10月12日至2016年10月14日，每人限報我校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報志愿。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息，資格審查工作由人事處會同招聘專業(yè)所屬單位進行。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站人才招聘專欄(若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關(guān)材料(尚未取得博士雙證的報考人員應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在職應(yīng)聘人員還應(yīng)出具單位同意報考證明)參加招聘。報名和資格審查工作由我校具體用人單位和人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：荊老師 郭老師

聯(lián)系電話：0371-63556503。

(三)考試

考試在省人社廳、教育廳指導下，由學校具體組織實施。博士研究生可不參加筆試，直接進入面試。學校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息。招聘博士的崗位，不受招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例的限制。報考博士崗位的人員，直接進入面試,面試成績等于考試總成績。

1.筆試。碩士研究生應(yīng)參加學校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，滿分100分。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試(試講、實際操作等)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格審查的博士研究生直接進入面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能以及師德師風和形勢政策有關(guān)內(nèi)容，面試方式采取試講、實際操作、提問等多種方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力以及政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)。

試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績，并當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)面試(試講)成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名面試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站人才招聘專欄公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書的原件和復印件)

(六)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371-63556503(學校人事處)

監(jiān)督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)

0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)

0371-63556903(學校紀委、監(jiān)察處)

二O一六年十月八日

鄭州輕工業(yè)學院2016年公開招聘工作人員一覽表