在事業(yè)單位面試中，很多考生不自覺的會有一些小動作、口頭語或一些不好的小習(xí)慣，正是這些小習(xí)慣會讓你在面試中犯一些低級錯誤，自己可能毫無覺察，沒有注意，但是考官已經(jīng)注意到了，并且悄悄在你的評分表上減了幾分。上兩節(jié)中我們講到了面試常犯錯誤(一)、(二)。下面，小編繼續(xù)向考生列舉最常犯的錯誤(三)，希望各位考生能引以為戒，不再犯類似錯誤。

錯誤一：隨意打斷他人發(fā)言

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，很多考生會隨意打斷他人發(fā)言?？傆X得考試中一定要多發(fā)言，說得越多，分?jǐn)?shù)越高。在這樣一種錯誤認(rèn)識的引導(dǎo)下，考生的全場表現(xiàn)就陷入一種非理性的爭搶之中。甚至，會有一些考生采用打斷他人發(fā)言的方式來爭搶發(fā)言的機會。這種做法不僅不能獲得考官的好感，還會造成扣分現(xiàn)象。考生在爭取發(fā)言權(quán)的時候一定要注意技巧，不能隨意打斷他人講話，可以在他人說話間隙或是停頓的時候及時介入，以此來獲得發(fā)言機會。

錯誤二：喋喋不休

面試是有時間限制的，考生要在規(guī)定的時間內(nèi)精準(zhǔn)表達(dá)自己的想法。然而，很多考生在實踐考試中總是不自覺地、或者有意識的想把一個問題表達(dá)圓滿，最終導(dǎo)致內(nèi)容過分追求全面而失了觀點，內(nèi)容太過豐富而耽誤了時間，極易給考官造成啰嗦重復(fù)，沒有邏輯，沒有立場，條理不清的印象。建議考生在面試備考中要側(cè)重對于問題分析的深刻性，也就是說立足觀點，適當(dāng)分析論證，自然可以把一個問題講清楚，說明白，也自能投考官所好。

錯誤三：說假話

面試中有時會涉及考生自身的自我介紹，廣大考生，特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生會在面試中大談特談自己的成績?nèi)绾蝺?yōu)秀，用了很多虛詞，且在整個成績介紹過程中總是顯得言辭閃爍。以為如此便可以糊弄住考官，讓考官對其自身有較高評價，但考官經(jīng)歷過不止一次兩次面試，學(xué)生這樣夸大自己肯定不能得到考官認(rèn)可，也自然會被貼上不誠信的標(biāo)簽。因此在實踐面試中廣大考生切不可自作聰明，用假話、偽造的經(jīng)歷來糊弄考官。

錯誤四：真話全講

考試固然要誠信，但并不代表我們要主動暴露自己的弱點，在面試中不具優(yōu)勢的內(nèi)容不講、不具競爭力的經(jīng)歷不說、禁止的內(nèi)容不談、敏感的話題不涉及等。學(xué)會適當(dāng)避重就輕，減少失誤，方能出奇制勝，取得成功。