1、采集和維護用人單位勞動用工信息，建立用人單位勞動用工電子信息檔案;
2、宣傳法律法規(guī)政策，接受群眾舉報投訴并及時上報;
3、聽取并反映用人單位和群眾對貫徹實施勞動保障法律、法規(guī)和加強人社部門工作的意見、建議;
4、對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況實施監(jiān)督，收集、排查、上報違法線索及群體性突發(fā)事件案情，協(xié)調(diào)處理事實清楚、情節(jié)較輕的違法違規(guī)問題;
5、配合勞動保障監(jiān)察員開展日常巡查、書面審查、專項檢查、案件查處和群體性突發(fā)事件處置等監(jiān)察業(yè)務(wù);
6、對已查處的用人單位進行跟蹤回訪，督促整改到位;
7、完成布置的其他工作任務(wù)。
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