【導(dǎo)語】2016年部分省份地區(qū)社區(qū)工作者面試將要開始了，下面為大家做一下面試方面的輔導(dǎo)吧：

1.綜合分析能力

綜合與分析能力是公職人員所必需的基本能力，通過這項(xiàng)測評要素來考查考生能否對一些政策有透徹的理解，能否對社會(huì)現(xiàn)象有正確的看法，能否堅(jiān)持正確的道義，能否知法守法。

綜合分析能力不僅僅要求考生明是非，還要求考生善于運(yùn)用綜合與分析的方法;既從整體上把握，又在局部上深入，透徹分析事物與現(xiàn)象之間的因果聯(lián)系，看清事物的本質(zhì)，并提出解決對策。

2.應(yīng)變能力

應(yīng)變能力，考查考生在具有壓力的情況下隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，并做出正確決斷的能力。應(yīng)變能力要求考生做到以下四點(diǎn)：一是思維的敏捷性和情緒的穩(wěn)定性;二是對突發(fā)事件的整體駕馭能力;三是對工作事務(wù)分清輕重緩急，把握重點(diǎn)，按照一定順序處置的協(xié)調(diào)能力;四是對工作中突然出現(xiàn)的疑難、棘手問題的隨機(jī)處置能力。

3.人際交往能力

人際關(guān)系是指人們在各種活動(dòng)中，通過人與人之間的交往建立起來的相互關(guān)系的總稱。這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的，包括與他人的溝通以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動(dòng)。

考試主要要求考生人際合作要有主動(dòng)性;要有清晰的權(quán)屬關(guān)系意識(shí);要增強(qiáng)人際間的適應(yīng)性;做到善于溝通、有效溝通;把握處理人際關(guān)系的靈活性與原則性。

4.計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力要求考生具備對自己、他人、部門各項(xiàng)活動(dòng)能夠做出計(jì)劃，并且能夠合理高效地安排時(shí)間和調(diào)配資源，并對在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突按照一定原則與程序進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。