一、言多必失

面試一般為結(jié)構(gòu)化面試，在一些地方可能會出現(xiàn)半結(jié)構(gòu)化或者無領(lǐng)導(dǎo)面試，但是無論何種面試形式都有共同的特點，那就是時間限制，從這個意義上說公務(wù)員面試就是要做到單位時間內(nèi)面試內(nèi)容的精準(zhǔn)表達(dá)，不廢話、不拖沓。然而，很多考生在實踐考試中總是不自覺地、或者有意識的想把一個問題表達(dá)圓滿，最終導(dǎo)致內(nèi)容過分追求全面而失了觀點，內(nèi)容太過豐富而耽誤了時間，極易給考官造成啰嗦重復(fù)，沒有邏輯，沒有立場，條理不清的印象，最終的結(jié)局自然是不盡人意。因此在面試中考生更應(yīng)首先著眼于答題思路的條理性，和側(cè)重對于問題分析的深刻性，也就是說立足觀點，適當(dāng)分析論證，自然可以把一個問題講清楚，說明白，也自能投考官所好。

二、假話糊弄

公務(wù)員面試中有時會涉及考生自身的自我介紹，而對于廣大考生，特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，很多時候不得不聊起學(xué)習(xí)成績這個話題。但是對于大學(xué)時光未必十分專注于學(xué)習(xí)的考生而言，為了能夠給考官留下一個美好的印象，會在面試中大談特談自己的成績?nèi)绾蝺?yōu)秀，用了很多虛詞，且在整個成績介紹過程中總是顯得言辭閃爍。以為如此便可以糊弄住考官，讓考官對其自身有較高評價，殊不知很多考官都經(jīng)歷過不止一次兩次的考官經(jīng)歷，如此表現(xiàn)肯定不能得到考官認(rèn)可，反而增加了其對考生不良的印象，最后也自然會被貼上不誠信的標(biāo)簽，結(jié)果便可想而知。因此在實踐面試中廣大考生切不可自作聰明，用假話、偽造的經(jīng)歷來糊弄考官。

三、真話全講

考試固然要誠信，但并不代表我們要主動暴露自己的弱點，尤其在面試過程中，如果主動交代自己的劣勢，自然是給自己下了套，最終裹足不前。因此，在實踐的面試中要求廣大考生做到不具優(yōu)勢的內(nèi)容不講、不具競爭力的經(jīng)歷不說、禁止的內(nèi)容不談(名字、年齡、學(xué)校、專業(yè)、具體家庭情況等)、敏感的話題不涉及等。學(xué)會適當(dāng)避重就輕，減少失誤，方能出奇制勝，取得成功。