2015年社區(qū)工作者面試即將來(lái)臨，面試備考正在火熱進(jìn)行中。很多考生在準(zhǔn)備面試時(shí)候，往往會(huì)先在網(wǎng)絡(luò)上了解一些關(guān)于面試的技巧和高分秘籍，但由于現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于面試的網(wǎng)站或者論壇魚(yú)龍混雜，有時(shí)候考生學(xué)到的那些所謂的技巧和秘籍甚至?xí)a(chǎn)生負(fù)面效果，如果運(yùn)用到考場(chǎng)上基本就會(huì)被PASS 掉，那么在網(wǎng)上看的哪些內(nèi)容考場(chǎng)上一定不可以用呢，專(zhuān)家在此為考生指點(diǎn)迷津。

一、不走套路

在回答組織管理能力題時(shí)，很多考生會(huì)說(shuō)這樣一句話：領(lǐng)導(dǎo)把這件事情交給我是對(duì)我的信任，我一定會(huì)好好努力把事情做好。無(wú)論是什么內(nèi)容的組織題都這么說(shuō)，像這種對(duì)答題一點(diǎn)營(yíng)養(yǎng)都沒(méi)有的話一定要摒棄，現(xiàn)在的要求是要保證直接切題，不要說(shuō)這種固定套話。

二、不用凡事都反省

此外還有：“這件事結(jié)束以后我一定要好好反省”。有錯(cuò)誤才去反省，不是什么事情都要反省的，而且，我們?cè)诜词〉臅r(shí)候，不是單純地向考官闡述“反省”這兩個(gè)字，否則吃虧的是自己，一定要把具體反省的細(xì)節(jié)說(shuō)出來(lái)才行中公.教育版權(quán)。

三、考場(chǎng)上不憤青

同時(shí)，考場(chǎng)上考生不能帶著憤青的情緒，批判社會(huì)黑暗或者抱怨不公平，這肯定是不行的，應(yīng)該給出建設(shè)性的意見(jiàn)，不能看什么都不順眼。而且，不要全是空話，一點(diǎn)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容都沒(méi)有，比如具體問(wèn)題具體分析、凡是預(yù)則立不預(yù)則廢等話語(yǔ)，要看你所答的題目是否能用到才行。