（評(píng)語：標(biāo)題即為文章核心觀點(diǎn)，你的標(biāo)題顯然忽視了“社會(huì)組織發(fā)展”這一關(guān)鍵。對于這種題目，常規(guī)性質(zhì)的擬題方式主要有兩種，一種是較為好的方式，采用范文給你的擬題方式--“以激發(fā)社會(huì)組織活力為抓手推動(dòng)社會(huì)治理體制創(chuàng)新”，從宏觀方向上進(jìn)行擬定，另一種是，直接把關(guān)鍵信息點(diǎn)直接囊括進(jìn)去，比如說：“加強(qiáng)社會(huì)組織管理促進(jìn)社會(huì)組織更好發(fā)展”、“更好地管理和發(fā)展社會(huì)組織促進(jìn)社會(huì)治理創(chuàng)新”等等。）

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，以慈善機(jī)構(gòu)為代表的各種社會(huì)組織不斷涌現(xiàn)，這些社會(huì)組織提供的公共服務(wù)獲得社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。然而，近年來，“中國紅十字會(huì)”“Y基金”等社會(huì)組織卻屢屢遭受來自各方面的質(zhì)疑，這在很大程度上制約了它們的發(fā)展。因此，必須完善社會(huì)組織的管理，促進(jìn)其健康發(fā)展，以提高其公共服務(wù)的水平。（評(píng)語：首段，觀點(diǎn)提出的邏輯性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，基于你前面呈現(xiàn)的諸多內(nèi)容，在很大程度上，其實(shí)是難以推導(dǎo)出你的觀點(diǎn)的。其實(shí)，我們在總結(jié)問題時(shí)，一定要注意，如果你想引用案例，那么，請你將案例的總體性經(jīng)過整理出來，比如說：中國紅十字會(huì)因“網(wǎng)絡(luò)紅人”G炫富而被廣大網(wǎng)民質(zhì)疑、名人L發(fā)起的Y基金5500萬元善款的去向問題引起激烈爭論等，社會(huì)組織在運(yùn)作過程中面臨的諸多質(zhì)疑，凸顯了社會(huì)組織管理不當(dāng)，制約了社會(huì)組織的進(jìn)一步發(fā)展；當(dāng)然，你可以可以不去引用案例，但是，同樣也需要你從宏觀方向，整理出“社會(huì)組織管理不當(dāng)，制約了社會(huì)組織的經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這一核心問題，如此，才能有效承接你的觀點(diǎn)。）

完善社會(huì)組織的管理要通過宣傳教育引導(dǎo)人民群眾轉(zhuǎn)變觀念，提升公眾的責(zé)任意識(shí)。大部分社會(huì)組織的成員都只是出于興趣愛好加入的，對組織的發(fā)展不是很關(guān)心，缺乏責(zé)任意識(shí)。另外，亞洲動(dòng)物基金曾因號(hào)召抵制“玉林狗肉節(jié)”和活取熊膽等活動(dòng)而在國內(nèi)備受爭議，體現(xiàn)了民眾對社會(huì)組織以及它們組織的活動(dòng)缺少正確的認(rèn)識(shí)。因此，要通過廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等各大媒體向廣大民眾傳達(dá)社會(huì)組織的作用及其活動(dòng)的意義，引導(dǎo)民眾正確的認(rèn)識(shí)各種社會(huì)組織并理解它們所組織的活動(dòng)。同時(shí)，鼓勵(lì)各單位或公司組織員工、各學(xué)校組織學(xué)生定期參與公益活動(dòng)，以增強(qiáng)民眾的責(zé)任意識(shí)。

完善社會(huì)組織的管理需要政府積極參與并監(jiān)督的前提下轉(zhuǎn)變部分職能。社會(huì)組織運(yùn)作后資金來源是一個(gè)重大問題；另外，“中國紅十字會(huì)”“Y基金”等社會(huì)組織屢遭質(zhì)疑是因?yàn)槊癖妼I(yè)化參與監(jiān)督和政府監(jiān)管水平較低；再者，單靠政府并不能真正將復(fù)雜的社會(huì)管理大包大攬。因此，要借鑒“白玉蘭”成功的案例，由政府參與組織并購買服務(wù)，可以起到引導(dǎo)作用并解決資金來源的問題。同時(shí)，建立民眾參與監(jiān)督及政府監(jiān)管的科學(xué)機(jī)制，做到社會(huì)組織發(fā)展的制度化和信任化。另外，學(xué)習(xí)國際經(jīng)驗(yàn)，政府精簡放權(quán)，將政府事務(wù)性管理和服務(wù)職能轉(zhuǎn)交給社會(huì)組織承接，給社會(huì)組織發(fā)揮作用的空間。

完善社會(huì)組織的管理需要健全社會(huì)組織人才機(jī)制并完善社會(huì)組織的相關(guān)法律法規(guī)。除資金來源不足，專業(yè)人才不足是大部分社會(huì)組織面對的又一重大問題，除此之外，我國目前還缺乏增強(qiáng)社會(huì)組織能力、完善其行為規(guī)范的法律制度。因此，需要將高等教育與職業(yè)教育相結(jié)合，健全培養(yǎng)社會(huì)組織專業(yè)人才的機(jī)制，為各種社會(huì)組織培養(yǎng)輸送人才。同時(shí)，修改完善《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》，社會(huì)組織管理有法可依。（評(píng)語：行文主體內(nèi)容方面，寫得還不錯(cuò)，但有一些細(xì)節(jié)性問題需要注意一下，一是論證的邏輯性上，你在分論點(diǎn)三的具體論證中提到“資金來源不足是大部分社會(huì)組織面對的又一重大問題”，但是，你卻沒有相應(yīng)措施去解決，這顯然是不可行的；二是可以看到，你措施論證的具體性是不強(qiáng)的，特別是你對于分論點(diǎn)三的措施論證，太過于空泛，到底如何結(jié)合、你談到的機(jī)制是怎樣構(gòu)建的、是修改完善哪些具體的條文，還是修改修改法律的方式，你需要說清楚。）

社會(huì)組織的發(fā)展程度是衡量一個(gè)國家發(fā)展水平的重要標(biāo)志，是我國轉(zhuǎn)變政府職能和發(fā)展社會(huì)功能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，需要通過宣傳教育、政府參與并監(jiān)管、健全人才培養(yǎng)機(jī)制及完善法律法規(guī)等手段來完善社會(huì)組織管理，從而提高公共服務(wù)的水平，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。

簡評(píng)：這篇申論高分范文寫得相對還是比較不錯(cuò)的，有不少的地方值得我們學(xué)習(xí)，比如說對于題意的把握、對于