1.機(jī)考結(jié)束后，在機(jī)考合格人員中，從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選，該崗位機(jī)考合格人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試由5位考官組成綜合考評(píng)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)打分。面試滿(mǎn)分100分，合格線為60分。
3.面試主要考核應(yīng)聘人員的思維能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和綜合分析能力等方面的素質(zhì)。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證參加面試。
面試結(jié)束后，計(jì)算綜合成績(jī)。
綜合成績(jī)=機(jī)考成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：