一、熟練把握?？碱}型

面試大多數(shù)采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式，通過近幾年的考查可以看出有幾類題型為必考題型，即綜合分析題型、組織管理題型、人際關(guān)系題型及情境應(yīng)變題型等。看到每一道面試題目，首先要知道這道題屬于哪種題型，因?yàn)槊糠N題型都有相應(yīng)的基本答題思路和應(yīng)對(duì)技巧。每一種題型基本的答題思路掌握后，還要不斷練習(xí)作答，這樣才能夠真正熟練掌握此種題型。之所以要熟悉考試題型和了解答題思路，是為了在考場(chǎng)上見到面試題目時(shí)不會(huì)驚慌，由于這些題在平時(shí)已經(jīng)反復(fù)練習(xí)過了，在考場(chǎng)上你的腦海中也會(huì)迅速反映該如何作答。

二、熟悉近期熱點(diǎn)事件

面試題目中往往會(huì)出現(xiàn)一些近期國家或相關(guān)省份的熱點(diǎn)事件，有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)一些新的政策，如果對(duì)其有所了解，就會(huì)比較熟悉這些事件所反映的問題及本質(zhì)，有利于作答。綜合分析題型也往往和近期的熱點(diǎn)事件或國家政策有關(guān)，熟悉熱點(diǎn)有利于綜合分析題型的作答。

三、不斷地模擬演練

俗話說“熟能生巧”，面試前的不斷模擬演練也是關(guān)鍵，只有熟悉考試模式，把考試平?；拍軕?yīng)對(duì)自如。簡(jiǎn)而言之，無論采取何種方法，都要不斷地進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，真正上考場(chǎng)才會(huì)無所畏懼。