【給定資料】

目前我國經(jīng)濟(jì)在加快轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在加快調(diào)整，這對增加就業(yè)是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。我們在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，要努力創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會，使就業(yè)總量不斷增加。同時(shí)，要積極推進(jìn)就業(yè)轉(zhuǎn)型，降低結(jié)構(gòu)性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，這也有利于支撐經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。

就業(yè)是民生之本，有了就業(yè)才有收入，民生才會逐步改善，社會才會安定。我們講穩(wěn)增長，主要就是為了保就業(yè)。

就業(yè)既是經(jīng)濟(jì)問題，也是社會問題和政治問題?？梢哉f，就業(yè)是經(jīng)濟(jì)的“晴雨表”，是社會的“穩(wěn)定器”。世界各國政府都把就業(yè)放在突出位置。我們是社會主義國家，又是一個(gè)發(fā)展中大國，必須更加重視就業(yè)，全力以赴做好就業(yè)工作。

請認(rèn)真閱讀上述資料，以“就業(yè)”為主題，寫一篇議論文。

要求：1、中心明確、思想深刻;

2、內(nèi)容充實(shí)，有說服力;

3、語言流暢;

4、1000-1200字。

【參考答案】

就業(yè)為社會全面發(fā)展固本強(qiáng)基

伴隨著各地“女性職工產(chǎn)假延長”相關(guān)政策的出臺，關(guān)于產(chǎn)假延長和女性就業(yè)之間關(guān)系的討論迅速在網(wǎng)上展開，有人認(rèn)為，產(chǎn)假的延長并不會影響女性就業(yè)，作為一項(xiàng)社會福利應(yīng)當(dāng)予以支持;也有人認(rèn)為產(chǎn)假的延長將直接導(dǎo)致企業(yè)用工成本增加，更多的企業(yè)在招聘中將傾向于排除女性求職者，造成女性就業(yè)難。其實(shí)兩者的觀點(diǎn)都無可厚非，不過是立足點(diǎn)不同而已，然而我們更應(yīng)該意識到，這一現(xiàn)象背后的就業(yè)公平問題，才是我們需要去面對解決的關(guān)鍵所在，只有保障好就業(yè)公平，才能為社會全面發(fā)展固本強(qiáng)基。

促進(jìn)就業(yè)公平是緩解就業(yè)壓力的有效途徑。我國作為人口大國，每年有七百多萬應(yīng)屆畢業(yè)生從高校走向社會，加上其余社會人士，就業(yè)人數(shù)多已成為一個(gè)不可避免的問題。然而在這強(qiáng)大的就業(yè)壓力下，仍存在種種就業(yè)歧視現(xiàn)象，如“限招男性”、“工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上”等自不必說，更有面試過程中設(shè)置層層阻礙的企業(yè)?？梢?，就業(yè)公平問題已成為時(shí)代之痛。當(dāng)應(yīng)屆大學(xué)生因無工作經(jīng)驗(yàn)而受歧視，女性因生育問題而遭到企業(yè)抵制，當(dāng)進(jìn)城務(wù)工人員因身份問題而遭不公正待遇，我國長久以來致力于解決的就業(yè)問題必將阻礙重重。因此，惟有保證就業(yè)過程中的相對公平，才能緩解國內(nèi)就業(yè)壓力，支撐我國解決就業(yè)問題的總體布局。

促進(jìn)就業(yè)公平是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的必要手段。企業(yè)作為以營利為目的的社會組織，其在選用員工方面確實(shí)有自主權(quán)，并且為了節(jié)省人工成本以及盡量避免不必要的麻煩而對某些群體、某些方面產(chǎn)生就業(yè)歧視是必然的。然而這樣的行為真的符合企業(yè)的發(fā)展嗎?答案是否定的，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該有長遠(yuǎn)眼光和遠(yuǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略，而不僅僅是拘泥于當(dāng)前利益。同時(shí)，企業(yè)作為社會組織，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，而促進(jìn)就業(yè)正是當(dāng)前國家提出的重點(diǎn)舉措，企業(yè)理應(yīng)發(fā)揮出自己的價(jià)值，以公平之心面對每一位應(yīng)聘者，以平等姿態(tài)對待每一位員工。唯有如此，才能讓員工認(rèn)同并且為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)力量，才能促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

促進(jìn)就業(yè)公平是維護(hù)社會穩(wěn)定的堅(jiān)實(shí)保障。就業(yè)是民生之本，有了就業(yè)才有收入，民生才會逐步改善，社會才會安定，然而現(xiàn)實(shí)中的就業(yè)不公平現(xiàn)象卻阻礙者這一民生之本的解決。就業(yè)歧視歷來就有，然而隨著時(shí)代發(fā)展，這一行為卻變得越來越嚴(yán)重，乃至造成了十分嚴(yán)重的社會影響。歸其根本，是因?yàn)槲飿O必反，人們的默默承受是有限度的，當(dāng)就業(yè)不公平現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，影響越來越多人時(shí)，當(dāng)缺少合法渠道來維護(hù)公平時(shí)，難免有人會采取過激手段來達(dá)到自己的目的，從而造成嚴(yán)重后果，甚至影響社會穩(wěn)定的大環(huán)境。我們不該以看娛樂新聞的心態(tài)冷眼旁觀，而應(yīng)找到這些行為的根本。唯有發(fā)現(xiàn)這一問題的嚴(yán)重性并積極促進(jìn)就業(yè)公平，才能更好的保持一個(gè)平穩(wěn)運(yùn)行的社會環(huán)境。

當(dāng)一個(gè)國家重視就業(yè)公平問題，保障大眾平等的就業(yè)權(quán)，并提供廣泛的申訴渠道加以保障之時(shí)，這個(gè)國家的就業(yè)問題才能良好解決，這個(gè)國家的廣大群眾才能甘愿為國奉獻(xiàn)，這個(gè)國家的全面發(fā)展才能有堅(jiān)固的資本和基礎(chǔ)。