毛主席說過：“農(nóng)村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的。”基層工作事務(wù)多、責任大，基層干部工作苦、委屈多，“上面千條線，下面一根針。”但因如此，基層才有更廣闊的發(fā)展空間，才需要更多人才投身基層。立志基層，扎根基層，能夠豐富我們的人生，中國的事業(yè)也才能綠樹成蔭。

“治國經(jīng)邦，人才為急。”21世紀是知識經(jīng)濟逐漸占主導地位的時代，知識對經(jīng)濟的貢獻率在不斷提升，人才對一個地方的發(fā)展也就愈加重要。英國、美國能夠長期站在世界頂峰正是因為對人才的匯聚。當前我國基層的發(fā)展面臨的最大瓶頸是人才缺乏，招人難、留人難困擾著基層的工作者。大量的年輕人認為基層是“大火坑”、“苦海”，不愿意留在農(nóng)村，在農(nóng)村的大學生也只是把新農(nóng)村建設(shè)當做進入城市的跳板。

“國欲興其勢，必先固其術(shù)。”我們承認當前農(nóng)村的工作環(huán)境、生活環(huán)境相比城市還是差距，用人體制不完善，晉升渠道不通暢。但是國家的發(fā)展根本就在基層，一旦脫離了基層這能向上輸送養(yǎng)分，向下緊緊抓牢的壯大根莖，國家之樹勢必日益枯萎。人才投入到基層，能夠讓年輕人真正了解基層群眾的所思所想，切實的站在群眾的角度去思考問題，而且能夠基層組織注入新鮮的血液，為新農(nóng)村建設(shè)播撒希望。“第一書記”沈浩不顧親朋好友的反對，放棄在省里的崗位而投身小崗村的建設(shè)中，他帶領(lǐng)村民修建公路，搭建葡萄園，讓小崗村的經(jīng)濟得到了飛速發(fā)展，他將青春獻給了農(nóng)村。基層是一個大熔爐，它能夠完善大學生的心理素質(zhì)，擴展大學生的社會資源，提升他們的人際交往和處事應(yīng)變能力。楊文平就在通過在農(nóng)村開展“山地計劃”，修建文體廣場，鍛煉了自己與群眾打交道的能力，展現(xiàn)了自己的額才華。

“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。”年輕人樹立起服務(wù)意識，要有扎根基層的勇氣和擔當?；鶎庸ぷ鞔鲚^差，基礎(chǔ)設(shè)施不健全，條件較為艱苦，但作為基層工作人員要有扎根基層的勇氣和擔當。“梅花香自苦寒來”，面對困難和壓力，我們要主動適應(yīng)，勇敢面對，從小事做起，在小事中磨練自己的工作能力，摒棄享樂意識。相關(guān)部門要多關(guān)心和幫助基層的工作人員，時刻關(guān)注他們的思想動態(tài)，主動與年輕干部交流談心，引導他們盡快成長起來。同時，給予他們更好的發(fā)展平臺，完善晉升機制，有針對性的給予軟硬件的幫助。

年輕人在仰望星空的同時也要立志基層，扎根基層，砥礪前行。只有這樣，基層才會成為我國最亮麗的一抹風景。