曾有這樣的怪事：某地企業(yè)非法排污而縣領(lǐng)導(dǎo)不讓查辦，縣環(huán)保局長無奈之下寫匿名信舉報自己。如此“怪事”，卻引起不少基層環(huán)保部門負責(zé)人的共鳴。環(huán)保局長“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔?rdquo;的履職尷尬，遭人詬病。

近日，中辦、國辦印發(fā)指導(dǎo)意見，省級以下環(huán)保機構(gòu)垂直管理試點改革正式啟動。“垂管”終于要從理念落到實處，基層環(huán)保局長的尷尬處境，因此有望扭轉(zhuǎn)。

改革的內(nèi)容之一，市級環(huán)保局將改變之前的屬地管理，實行省級環(huán)保廳(局)為主的雙重管理，縣級環(huán)保局將調(diào)整為市級環(huán)保局的派出分局。對應(yīng)地，還有人財物以及干部管理等方面的多項保障。這無疑在體制上筑起一道屏障，增強地方環(huán)保部門的獨立性，給環(huán)保工作者依法履職撐腰、鼓勁。

環(huán)保部部長陳吉寧直言不諱地指出，這項改革就是要改變一些地方重發(fā)展輕環(huán)保、干預(yù)環(huán)保監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法等保護主義。這也是造成環(huán)保局長尷尬處境的根源，很多環(huán)保干部對此有著切膚之痛。曾有媒體報道，一基層環(huán)保執(zhí)法大隊隊長業(yè)務(wù)優(yōu)秀，卻在縣里一次民主測評中排名倒數(shù)，被調(diào)離崗位，原因卻是其執(zhí)法時得罪了人?；鶎迎h(huán)保局長腰桿不硬、執(zhí)法底氣不足，與生態(tài)文明建設(shè)的要求背道而馳。

當(dāng)然，讓基層環(huán)保局長硬起來，垂直管理只是其中一步，還需要很多配套措施。作為一項“底盤性”的制度改革，垂改從多方面開出了藥方。比如，通過環(huán)保責(zé)任清單等，強化地方黨委和政府環(huán)境保護主體責(zé)任，并將原有事業(yè)編制的基層環(huán)保局納入行政序列。另外，垂直管理以后，地方環(huán)保干部可能還有一些新的顧慮也要考慮進來，比如，加強環(huán)保干部的統(tǒng)籌交流，讓干得好的環(huán)保干部得到暢通的“出路”。

種種措施，都在傳遞一個強烈信號：凡是過去讓環(huán)保部門依法履職卻尷尬、不夠“硬氣”的地方都要改，而且要徹底地改。