一、招考人數(shù)有所回落

近幾年，山東省公務(wù)員招考人數(shù)波浪型的變化，即呈現(xiàn)一年多一年少的情況：2015年招考人數(shù)為8312人，2016年山東公務(wù)員招考人數(shù)明顯上升，達(dá)到1.03萬人，2017年招考人數(shù)回落到2015年的水平，招考人數(shù)達(dá)到8379人。這一特征說明山東省公務(wù)員考試招錄人數(shù)的周期為2年，也就是人員的替代更換期為2年期。從另一個角度說明今年的競爭強度肯定會大過于去年，對考生的報考也相應(yīng)會造成一定的壓力。

二、招考范圍進(jìn)一步擴大

2017年，山東省公務(wù)員招考新增加199個“面向本土優(yōu)秀人才”職位，專門面向在本地單位連續(xù)工作滿3年、具有本地戶籍、工作能力突出、群眾和組織都認(rèn)可的優(yōu)秀人才進(jìn)行招考。而且“面向殘疾人”職位擴展至地市級，職位為增加為10個。從這一趨勢表明山東省公務(wù)員招考更偏向于基層，同時體現(xiàn)招考部門充分考慮到弱勢群體，崗位設(shè)置更加人性化。除了人群類別的擴大化，2017年山東省對公務(wù)員招錄戶籍的限制更加的寬松，大多數(shù)崗位對戶籍沒有限制，這也體現(xiàn)出山東省在全國統(tǒng)考的趨勢下對人才競爭情況進(jìn)行了充分考量。參考其它省的招錄公告，今年各省“搶奪”優(yōu)質(zhì)考生的競爭會更加的激烈。

三、招考條件進(jìn)一步寬松

2017年山東公務(wù)員考試在專業(yè)限制上，部分地市的招考專業(yè)限制描述中，出現(xiàn)了“××專業(yè)及其近似專業(yè)”的描述，這意味著對考生專業(yè)的限制進(jìn)行了松綁，說明了今年的山東省考招錄更加科學(xué)合理：更加注重對報考人員多方面能力的考察而不僅僅只是盯其專業(yè)。但新出來的“近似專業(yè)”這一要求還是對很多考生的報考帶來了干擾，很多考生對近似專業(yè)不是很明白的情況，其實所謂近似專業(yè)，也就意味著和需要的專業(yè)同為一個專業(yè)大類即可。

四、招考單列崗范圍擴大

2017年山東省公務(wù)員考試招錄崗位中，除了公安，稅務(wù)，法檢系統(tǒng)職位單列外，還首次出現(xiàn)了審計崗位單列，這一特征使得山東省的公務(wù)員考試考試分類(ABC類)更加的清晰而合理。

五、考試內(nèi)容稍有變化

2017年山東招警考試大綱的法律法規(guī)目錄中，增加了國家安全法，反恐怖主義法等，這也意味著考試的內(nèi)容一定會出現(xiàn)變化，在這一點上要提醒參加招警考試的考生注意，要認(rèn)真研讀考試大綱，對復(fù)習(xí)的方向稍作調(diào)整。除此之外，在2017年山東公務(wù)員考試中，報考“面向本土優(yōu)秀人才”職位的考生，除參加公共科目考試(行測+申論)外，還要加試《“三農(nóng)”工作基礎(chǔ)知識》;一方面體現(xiàn)對三農(nóng)的重視，另一方面從考察內(nèi)容上更加重視工作的實際情況。

六、招考環(huán)節(jié)更具人性化

跟往年相比，2017年的山東省招錄公告體現(xiàn)了兩點更加人性化的細(xì)節(jié)：一點是在報考程序的介紹上，招考公告中加入了各地方的政策咨詢電話，省直機關(guān)的招考公告還附加了詳細(xì)的操作說明;另外一個比較人性化的一點是對考生的隱私權(quán)的保護(hù)，例如在2017年山東省招錄公告的“特別提示”中，加入了關(guān)于考生隱私保護(hù)的說明：“由于報考人員的報名信息涉及個人隱私，網(wǎng)上報名期間招錄機關(guān)將無法直接獲得報名人員聯(lián)系方式。”