結(jié)構(gòu)化面試又叫壓力化面試，是一種對(duì)考生形成半包圍結(jié)構(gòu)的面試方式，那么在如此大的壓力之下怎么才能讓自己正常發(fā)揮，甚至超長發(fā)揮呢，那么就需要我們通過系統(tǒng)的練習(xí)來達(dá)到這一效果。

第一、學(xué)好理論扎實(shí)功底

一個(gè)人在什么情況下才會(huì)最驚慌失措呢?那就是不自信的時(shí)候，及時(shí)這是一件小事，也會(huì)讓自己非常的緊張，更何況是如此重要的面試呢。中公為大家準(zhǔn)備了如人際、應(yīng)變、綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等各個(gè)類型題目的詳解，讓大家可以應(yīng)對(duì)自如。比如人際交往的題目，你和同事、朋友、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了工作上的矛盾，應(yīng)該怎么去化解這些矛盾呢?可能對(duì)于大多數(shù)初入社會(huì)的大學(xué)生還是很苦惱的，我們就為大家準(zhǔn)備了一套詳細(xì)的鍛煉計(jì)劃，可以讓大家在各個(gè)方面鍛煉自己，最終讓大家可以在解決人際問題上變得從容而又有原則。

第二、敢于開口準(zhǔn)確表述

面試最主要的考察方式就是說，把自己的觀點(diǎn)在眾多考官面前表達(dá)出來。中公教育專家在面試模擬中發(fā)現(xiàn)，很多人羞于在眾人面前表達(dá)自我，不敢說。所以有這種情況的考生首先一定要心理上克服這一點(diǎn)，逼自己一把，敢于嘗試。我們也為大家量身打造了相應(yīng)的模擬課程，會(huì)有老師組織各種形式的模擬，一遍又一遍的指導(dǎo)學(xué)員哪里錯(cuò)了，應(yīng)該怎么改進(jìn)，從而能夠讓學(xué)員從不敢開口到準(zhǔn)確表達(dá)自己的思想，幫助學(xué)員打造最好的自己。

第三、融會(huì)貫通全面展現(xiàn)

如果大家覺得面試只有說那就錯(cuò)了，面試考察的除了我們的語言表達(dá)還有我們的肢體語言和眼神交流。肢體語言包括兩個(gè)方面：一是面部表情，二是身體動(dòng)作。豐富的面部表情和肢體動(dòng)作，能帶動(dòng)傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。眼睛是我們心靈的窗戶，面試是一個(gè)交流的過程，面試怎么能少了眼神交流呢?所以，考官常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會(huì)讓考官產(chǎn)生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。因此，在我們的課程設(shè)計(jì)中，會(huì)全面的指導(dǎo)大家，讓動(dòng)作從容而不失穩(wěn)重，眼神堅(jiān)定又不失親和。

總而言之，向別人介紹自己正是在向別人推銷自己，在競爭模式下，良好的推銷技巧對(duì)獲得成功是極為重要的。大家只要把上述的技巧方法一步一步的去深化，最終肯定能融會(huì)貫通獲得一個(gè)優(yōu)異的成績。