江西銀行系江西省首家省級法人銀行，已實現(xiàn)省內(nèi)地市全覆蓋，并設立廣州、蘇州兩家省外分行，現(xiàn)正朝著“管理規(guī)范、特色鮮明”的現(xiàn)代公眾銀行的目標砥礪前行?，F(xiàn)誠聘業(yè)內(nèi)精英，共商振興大計，共圖發(fā)展大業(yè)！我們有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺，虛位以待，力邀海內(nèi)外精英加盟，齊心協(xié)力不斷提升江西銀行的核心競爭力。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　監(jiān)事會辦公室副主任  1名

　　信用卡部信用卡授信審批崗1名

　　信用卡部信用卡核算崗1名

　　信用卡部系統(tǒng)管理崗1名

　　信用卡部反欺詐管理崗1名

　　信用卡部營銷策劃崗1名

　　信用卡部計劃考核崗1名

　　信用卡部產(chǎn)品經(jīng)理崗2名

　　信用卡部對外合作拓展崗1名

　　信用卡部客戶管理崗1名

　　二、崗位職責和任職要求

　　（一）監(jiān)事會辦公室副主任 （ 1名）

　　任職要求：

　　1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；經(jīng)濟類、金融類、財務管理類、法學類等相關專業(yè)；

　　2、本科學歷需從事金融工作8年以上，具備3年以上相關崗位工作經(jīng)歷；碩士研究生學歷需從事金融工作5年以上，具備2年以上相關崗位工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉國家金融政策、銀行經(jīng)營管理、公司治理法規(guī)，熟悉和掌握審計稽核、會計核算、統(tǒng)計分析、銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務流程，具有較高的經(jīng)濟金融理論水平和風險防范意識；

　　4、具備良好的表達溝通、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力，較好的文字功底；

　　5、誠實守信，公道正派；身體健康、形象端正，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；

　　6、有上市公司監(jiān)事會工作經(jīng)歷者，優(yōu)先考慮。

　?。ǘ┬庞每ㄊ谛艑徟鷯彛?名）

　　崗位職責：

　　1、負責通過申請人的信用記錄、收入信息、職業(yè)信息等基本資料分析，運用分析模型進行授信審批；

　　2、負責執(zhí)行內(nèi)部評級模型應用政策和流程，核定申請人信用卡額度，控制授信總額度，對符合條件的申請者進行審批；

　　3、負責支行報批特殊項目的評估和審批，并給出具體意見和進件指引；

　　4、負責對審批環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題客戶信息進行規(guī)整并及時反饋和處理；

　　5、參與對全行信用卡發(fā)卡、審批政策和相關業(yè)務系統(tǒng)運用培訓工作；

　　6、對分支行進行授信作業(yè)指導及培訓，協(xié)調(diào)、處理客戶投訴等工作。

　　任職要求：

　　1、年齡35周歲（含）以下，經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業(yè)研究生以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科學歷；

　　2、具備2年以上信用卡授信審批或管理經(jīng)驗；

　　3、具備邏輯分析、論證判斷、細節(jié)高效、嚴謹規(guī)范、持續(xù)學習的能力，熟悉信用卡審批流程，有較高的風險敏感度，具備相關授信審批專業(yè)知識和能力。

　　（三）信用卡部信用卡核算崗（1名）

　　崗位職責：

　　1、負責信用卡交易過程中的資金清算工作，負責信用卡交易過程中的差錯核實工作，負責信用卡業(yè)務相關賬務處理，負責協(xié)助進行信用卡發(fā)卡及收單業(yè)務爭議處理；

　　2、完成部門每月、季、年度報表的編制及報送；

　　3、統(tǒng)計部門各項經(jīng)營指標計劃完成情況。

　　任職要求：

　　1、35周歲（含）以下，經(jīng)濟類、金融類、管理類、會計類等相關專業(yè)研究生以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科學歷；

　　2、具備2年以上銀行工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉信用卡業(yè)務運作規(guī)章，具有較強的綜合分析和文字組織能力；熟悉銀聯(lián)差錯處理系統(tǒng)；

　　4、具有較強語言表達、溝通能力及團隊合作意識，具有較強的敬業(yè)精神和風險防范意識；

　　5、具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　?。ㄋ模┬庞每ú肯到y(tǒng)管理崗（1名）

　　崗位職責：

　　1、負責管理信用卡業(yè)務互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務安全、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)安全、應用安全等，組織并實施對信用卡部客戶、人員、系統(tǒng)、設備等安全實時監(jiān)控，指導安全加固實施，協(xié)助研發(fā)修復漏洞并跟進漏洞的修復策略；

　　2、負責在業(yè)務產(chǎn)品、系統(tǒng)研發(fā)時，對相關系統(tǒng)底層結(jié)構(gòu)、業(yè)務數(shù)據(jù)流向、應用邏輯等進行評估；

　　3、負責信息安全風險管理，信息安全策略及相關流程、規(guī)范的制定、推廣及實施；負責策劃，方案制定，落地推廣信息安全項目；

　　4、負責部門設備的采購、領用、報廢及管理維護等相關工作；

　　5、負責制定對內(nèi)部人員信息安全行為進行監(jiān)控機制方案及實施；對相關人員進行安全技術類培訓，普及安全知識；負責策劃，方案制定，落地推廣信息安全項目。

　　任職要求：

　　1、35周歲（含）以下，計算機類、經(jīng)濟類、金融類、理工類等相關專業(yè)研究生以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科學歷；

　　2、具備2年以上銀行工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉計算機科學與技術，熟悉信用卡業(yè)務相關系統(tǒng)，了解信用卡業(yè)務運作規(guī)章，具有較強語言表達、溝通能力及團隊合作意識；

　　4、具有較強的敬業(yè)精神和風險防范意識；

　　5、具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　?。ㄎ澹┬庞每ú糠雌墼p管理崗（1名）

　　崗位職責：

　　1、負責定期整理分析信用卡欺詐數(shù)據(jù)，分析成因并制定申請環(huán)節(jié)和交易環(huán)節(jié)的反欺詐風險政策。

　　2、負責推動及完善反欺詐監(jiān)測系統(tǒng)功能，滿足業(yè)務發(fā)展需要。

　　3、協(xié)助公職部門對信用卡詐騙進行調(diào)查等。

　　4、組織分支行開展欺詐調(diào)查工作，指導分支行對惡性的欺詐案件報案，對各分支行信用卡欺詐風險管理工作進行通報。

　　5、組織信用卡交易風險監(jiān)控規(guī)則及系統(tǒng)的測試、分析、驗證和評價，適時進行規(guī)則優(yōu)化和完善工作，提升交易風險監(jiān)控管理工作的科學性。

　　任職要求：

　　1、35周歲（含）以下，經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業(yè)；碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科學歷；

　　2、具備2年以上銀行工作經(jīng)歷；

　　3、具備邏輯分析、論證判斷、細節(jié)高效、嚴謹規(guī)范、持續(xù)學習的能力；

　　4、熟悉和掌握信用卡反欺詐風險管理策略及相關的法律法規(guī)；

　　5、具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　?。┬庞每ú繝I銷策劃崗（1名）

　　崗位職責：

　　1、草擬全行信用卡業(yè)務市場營銷計劃并組織實施；關注全行信用卡業(yè)務發(fā)展方向，及時調(diào)整市場拓展策略；

　　2、負責全行信用卡業(yè)務客戶的價值分析，制定差異化營銷策略，做好客戶關系管理；

　　3、組織、協(xié)調(diào)、指導及推動信用卡業(yè)務營銷團隊的營銷工作；

　　4、對信用卡業(yè)務進行品牌管理，宣傳品牌概念，進行品牌營銷，維護品牌形象；

　　5、拓寬和維護信用卡服務渠道，搭建信用卡業(yè)務合作平臺，提升客戶服務能力。

　　任職要求：

　　1、年齡35周歲（含）以下，經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業(yè)研究生以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科學歷；

　　2、具備2年以上銀行工作經(jīng)歷；

　　3、具備商戶渠道搭建、品牌營銷能力，掌握渠道規(guī)劃、市場洞察的技能;

　　4、熟悉統(tǒng)計分析、項目管理知識，熟悉信用卡業(yè)務；

　　5、具有較強的業(yè)務理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務培訓和業(yè)務推動能力、良好的團隊合作意識。

　　6、具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　（七）信用卡部計劃考核崗（1名）

　　崗位職責：

　　1、進行市場調(diào)研、分析，及時跟蹤同業(yè)動態(tài)和市場變化，提出針對性的策略；研究和整理信用卡業(yè)務內(nèi)外部政策變化，撰寫分析報告；

　　2、協(xié)助編寫信用卡業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，以及業(yè)務開展的相關管理制度與流程，按月、按季、按年總結(jié)業(yè)務開展情況并匯總下一步工作計劃；

　　3、擬定信用卡業(yè)務的指標分解、資源分配及業(yè)績考核方案，并負責具體的實施，督促指標完成，統(tǒng)計業(yè)績考核結(jié)果；

　　4、參與條線業(yè)務產(chǎn)品的價格管理、業(yè)務定價、費用分攤、成本核算等，按照業(yè)務條線費用預算，按進度落實分配方案；

　　5、組織制定信用卡業(yè)務條線競賽方案、獎懲方案及預算；

　　6、組織各業(yè)務小組報送數(shù)據(jù)，匯總成部門報表及經(jīng)營分析報告，定期報送相關業(yè)務指標數(shù)據(jù)。

　　任職要求：

　　1、年齡35周歲（含）以下，經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業(yè)研究生以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科學歷；

　　2、具備2年以上銀行工作經(jīng)歷；

　　3、具備量化思維、細節(jié)高效、嚴謹規(guī)范、抗壓調(diào)節(jié)的能力；

　　4、有較好的文字功底；熟悉統(tǒng)計分析、項目管理知識；

　　5、熟悉信用卡業(yè)務，具有較強的業(yè)務理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6、具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　?。ò耍┬庞每ú慨a(chǎn)品經(jīng)理崗（2名）

　　崗位職責：

　　1、負責對信用卡業(yè)務產(chǎn)品使用情況進行反饋，進行使用反饋的搜集、評估，并提出產(chǎn)品改進建議；

　　2、負責收集整理信用卡業(yè)務產(chǎn)品市場信息，分析行業(yè)內(nèi)信用卡業(yè)務產(chǎn)品狀況和客戶需求；

　　3、根據(jù)市場調(diào)研或分支行建議，設計信用卡新產(chǎn)品，設計內(nèi)容包括產(chǎn)品定位、產(chǎn)品功能、交易模塊等；

　　4、根據(jù)產(chǎn)品需求做好產(chǎn)品研發(fā)，并配合做好產(chǎn)品的營銷推廣；

　　5、組織人員進行新產(chǎn)品業(yè)務功能的測試以及生產(chǎn)環(huán)境的驗證；

　　6、做好新產(chǎn)品制度的制定以及維護。

　　任職要求：

　　1、年齡35周歲（含）以下，經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業(yè)研究生以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科學歷；

　　2、具備2年以上銀行工作經(jīng)歷；

　　3、具備較強的信用卡產(chǎn)品研發(fā)能力，對市場和同業(yè)有一定的敏感度;

　　4、熟悉統(tǒng)計分析、項目管理知識，熟悉信用卡業(yè)務；

　　5、具有較強的業(yè)務理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務培訓和業(yè)務推動能力、良好的團隊合作意識。

　　6、具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　?。ň牛┬庞每ú繉ν夂献魍卣箥彛?名）

　　崗位職責：

　　1、負責規(guī)劃對外合作拓展，制定年度拓展計劃并組織實施；

　　2、組織開展市場調(diào)研，收集商戶相關資質(zhì)及資料，按業(yè)務需求對商戶進行分類管理與拓展辦法制定；

　　3、挖掘外部合作資源、增值服務供應商及行內(nèi)交叉營銷資源，并進行項目洽談與執(zhí)行；

　　4、洽談特惠合作商戶，并評估合作效果；

　　5、負責收集商戶業(yè)務相關數(shù)據(jù)及分析報告，協(xié)助進行對商戶營銷渠道的完善及優(yōu)化工作。

　　任職要求：

　　1、年齡35周歲（含）以下，經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業(yè)研究生以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科學歷；

　　2、具備2年以上銀行工作經(jīng)歷；

　　3、具備較強的商戶談判能力，掌握渠道規(guī)劃、市場洞察的技能;

　　4、熟悉統(tǒng)計分析、項目管理知識，熟悉信用卡業(yè)務；

　　5、具有較強的業(yè)務理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務培訓和業(yè)務推動能力、良好的團隊合作意識。

　　6、具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　?。ㄊ┬庞每ú靠蛻艄芾韻彛?名）

　　崗位職責：

　　1、收集市場變化及同業(yè)信息，調(diào)研分析客戶需求及偏好，并形成相關報告；

　　2、收集整理分析信用卡客戶的有效信息，建立客戶數(shù)據(jù)庫，開發(fā)客戶分層數(shù)據(jù)報表，為售前、銷售實施、售后客戶維護提供信息支撐，并為分層客戶營銷與拓展提供建議；

　　3、制定及完善信用卡客戶分層管理及服務標準，進行客戶分層標識維護，制定各類客戶的對應挽留政策、話術及營銷活動并組織實施。

　　任職要求：

　　1、年齡35周歲（含）以下，經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業(yè)研究生以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科學歷；

　　2、具備2年以上銀行工作經(jīng)歷；

　　3、對信用卡客戶的分層管理有一定的工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉統(tǒng)計分析、項目管理知識，熟悉信用卡業(yè)務；

　　5、具有較強的業(yè)務理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務培訓和業(yè)務推動能力、良好的團隊合作意識。

　　6、具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　三、報名方式

　　采取網(wǎng)上報名方式，您可登陸江西銀行網(wǎng)站下載《江西銀行應聘報名表》（網(wǎng)址：www.jx-bank.com），按要求填寫后將表格及相關證件的掃描件發(fā)至郵箱：lik01@jx-bank.com、wangl03@jx-bank.com，郵件請以應聘者姓名結(jié)合所報崗位為主題發(fā)送（如：張三應聘監(jiān)事會辦公室副主任）；或者直接在智聯(lián)招聘官網(wǎng)上在線投遞簡歷。

　?。ㄒ唬┐苏衅笍V告長期有效，本輪招聘截止：2017年6月10日；

　?。ǘ┙?jīng)初審合格者，另行通知面試時間，報名截止后10天內(nèi)未收到面試通知，視作未通過，應聘材料本行代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。

　　四、注意事項

　?。ㄒ唬刚哒垳蚀_、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性負責，如實注明受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權(quán)取消其錄用資格；

　　（二）經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信等方式與應聘者聯(lián)系，招聘期間請保持通訊暢通；

　?。ㄈ┍拘袑λ袘刚咝畔⒂枰员Ｃ埽瑧纲Y料恕不退還；

　?。ㄋ模┰谡衅高^程中，江西銀行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。