為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部策略企劃部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘崗位及崗位職責：

　　◆數(shù)據(jù)分析崗  1名

　　崗位職責：

　　1.牽頭零售銀行總部數(shù)據(jù)系統(tǒng)的建設工作；

　　2.根據(jù)經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展的需要，進行數(shù)據(jù)分析；

　　3.負責搭建并完善業(yè)務監(jiān)控體系，為管理層提供決策數(shù)據(jù)支持；

　　4.負責對日常分析工作中經(jīng)常遇到的維度和指標進行整理，定期更新相關系統(tǒng)。

　　任職條件：

　　1.年齡40周歲以下,碩士研究生及以上學歷，經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)；

　　2.具備3年以上銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計或數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務，掌握國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識;

　　3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和it系統(tǒng)知識，對零售業(yè)務和報表數(shù)據(jù)具有較為敏銳的觀察力和分析能力；

　　4.具備良好的組織協(xié)調(diào)和表達溝通能力。

　　◆客群管理崗  1名

　　崗位職責：

　　1.負責零售客群客戶價值貢獻及業(yè)務數(shù)據(jù)分析，制訂階段性客群發(fā)展策略；

　　2.研判重點區(qū)域發(fā)展商機，設計區(qū)域性重點產(chǎn)業(yè)金融解決方案，挖掘客戶行為特征，提出風險政策優(yōu)化調(diào)整建議；

　　3.整合各類資源，推進新產(chǎn)品及新業(yè)務的應用實施；

　　4.負責客群合作，與產(chǎn)品部門對接，開展交叉銷售和聯(lián)動營銷；

　　5.負責客戶的分層管理、合作準入等管理。

　　任職條件：

　　1. 年齡40周歲以下，碩士研究生及以上學歷；

　　2.具有3年以上銀行業(yè)客群管理相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務，掌握國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識；

　　3.富有團隊精神及良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力強。

　　◆業(yè)務規(guī)劃崗   1名

　　崗位職責：

　　1.把握行業(yè)發(fā)展趨勢、政策變遷、盈利模式，組織開展行業(yè)研究，定期或不定期形成研究報告，支持決策及業(yè)務開展；

　　2.根據(jù)總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展情況，制訂部門中長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度發(fā)展規(guī)劃，指導業(yè)務部門開展相關業(yè)務；

　　3.跟蹤業(yè)務發(fā)展情況，進行階段性工作總結和計劃調(diào)整，部門綜合性規(guī)劃材料統(tǒng)籌撰寫工作；

　　4.負責推動并監(jiān)測零售業(yè)務規(guī)劃落地執(zhí)行情況。

　　任職條件：

　　1.年齡40周歲以下，碩士研究生及以上學歷；

　　2.具有3年以上銀行業(yè)業(yè)務規(guī)劃相關崗位工作經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)務，掌握國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識；

　　3.具有良好的分析判斷、文字綜合、溝通協(xié)調(diào)和團隊合作能力；

　　4.思路清晰，邏輯思考能力強。

　　以上崗位條件特別優(yōu)秀者相關要求可適當放寬

　　二、招聘流程

　　報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

　　三、注意事項

　　1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

　　四、報名方式及相關說明

　　1.報名時間：即日起至2017年7月31日；

　　2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；

　　3.蘇州銀行有權根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權；

　　4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！