自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2007年開始連續(xù)被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構(gòu)最佳級別銀行；從2011年開始連續(xù)榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”、“江西省人才工作示范點”等榮譽。
銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與九江轄內(nèi)33家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等18家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點達到285家，資產(chǎn)總額突破2100億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。
九江銀行汽車金融事業(yè)部于2016年12月成立，是九江銀行與北汽集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議后的重要成果之一。九江銀行汽車金融事業(yè)部辦公地點設(shè)于北京，部分業(yè)務(wù)部門辦公地點隨主機廠家而定，主要工作圍繞以汽車金融相關(guān)業(yè)務(wù)進行，現(xiàn)誠邀有志于汽車金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入。我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！
一、應(yīng)聘基本條件
?。ㄒ唬┚邆淞己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責(zé)任心；具有服務(wù)意識和奉獻精神，勇于承擔(dān)工作壓力，認同九江銀行企業(yè)文化。
?。ǘ┥硇慕】?，正直誠實，品行良好，無不良記錄。
?。ㄈ┦煜ゃy行業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險控制意識。
?。ㄋ模┓贤獠勘O(jiān)管機構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。
（五）意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現(xiàn)個人價值，并服從行內(nèi)崗位調(diào)劑。
?。┚哂秀y行等機構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經(jīng)歷無不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。
?。ㄆ撸┰瓌t上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內(nèi)到崗，入職后30個工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行或本行指定人事代理機構(gòu)。
?。ò耍艏疄楣ぷ魉诘卣撸ㄒ詰艨诒緸闇剩┗虺掷m(xù)在當(dāng)?shù)毓ぷ髡撸ㄕ執(zhí)峁┫嚓P(guān)證明）優(yōu)先，具有較強的穩(wěn)定性。
二、招聘職位及條件
| 招聘職位 | 人數(shù) | 工作地點 | 職位描述 | 職位基本要求 |
| 法務(wù)主管 | 1人 | 北京 | 1.負責(zé)起草及修訂格式合同、文件，起草非格式合同； 2.負責(zé)審核具體項目合同、文件，簽約及合同公證事宜； 3.負責(zé)協(xié)助處理公司內(nèi)部日常法律咨詢和非業(yè)務(wù)類法律糾紛及訴訟，提供法律培訓(xùn)。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含專升本、定向委培）及以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上金融機構(gòu)法律合規(guī)相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷； 4.熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策、監(jiān)管要求和規(guī)章制度，熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控、合規(guī)相關(guān)制度； 5.具備法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。 |
| 產(chǎn)品管理 | 1人 | 北京 | 1.根據(jù)事業(yè)部業(yè)務(wù)條線需求，完成目標客戶需求分析，市場調(diào)研，競品分析工作； 2.搭建產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，設(shè)計業(yè)務(wù)操作和風(fēng)險控制流程，為產(chǎn)品定價，制定相關(guān)商務(wù)政策，完成產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計； 3.積極探索產(chǎn)品和模式創(chuàng)新，牽頭產(chǎn)品創(chuàng)新項目，與各部門協(xié)作推動產(chǎn)品和創(chuàng)新模式落地； 4.根據(jù)產(chǎn)品運營情況和表現(xiàn)，定期對現(xiàn)有產(chǎn)品進行優(yōu)化和迭代。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科(不含定向委培）及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會、理工類等專業(yè)優(yōu)先； 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）； 3.碩士學(xué)歷具有2年及以上的商業(yè)銀行、汽車金融公司、融資租賃公司汽車金融產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗或本科學(xué)歷具有3年及以上的商業(yè)銀行、汽車金融公司、融資租賃公司汽車金融產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬工作年限要求； 4.有一定的金融、財務(wù)、法律知識基礎(chǔ)； 5.能適應(yīng)不定期出差。 |
| 市場研究經(jīng)理 | 1人 | 北京 | 1.負責(zé)制定事業(yè)部和各汽車及汽車金融企業(yè)的合作規(guī)劃與方案并負責(zé)組織實施； 2.進行汽車金融市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為事業(yè)部決策提供依據(jù)。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科(不含定向委培）及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會、理工類等專業(yè)優(yōu)先； 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）； 3.碩士學(xué)歷具有2年及以上汽車金融企業(yè)行業(yè)研究工作經(jīng)驗或本科學(xué)歷具有3年及以上汽車金融企業(yè)行業(yè)研究工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬工作年限要求； 4.較強的市場分析、推廣能力； 5.具有良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力以及書面表達能力。 |
| 客戶經(jīng)理 （綜合金融方向） |
1人 | 北京 | 1.負責(zé)公司類客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)營銷； 2.負責(zé)為客戶具體辦理授信、融資、貸后管理等； 3.負責(zé)拓展客戶群體，推動與客戶在業(yè)務(wù)上深度合作。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷； 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上銀行、財務(wù)公司或汽車金融行業(yè)客戶營銷、信貸管理、風(fēng)險管理或供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)等相關(guān)正式工作經(jīng)驗； 4.同等條件下，取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書，財務(wù)、金融類相關(guān)資質(zhì)證書者或具有豐富客戶資源者優(yōu)先。 |
| 客戶經(jīng)理 （經(jīng)銷商金融方向） |
1人 | 北京 | 1.汽車經(jīng)銷商庫存融資業(yè)務(wù)客戶與渠道的開發(fā)和維護； 2.對經(jīng)銷商進行盡職調(diào)查、信用分析、授信報告、貸后管理等； 3.汽車經(jīng)銷商庫存融資業(yè)務(wù)承兌匯票出票、贖證等業(yè)務(wù)辦理等。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷； 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）； 3.具有1年及以上銀行、財務(wù)公司或汽車金融行業(yè)相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷，具有主機廠經(jīng)銷商管理、財務(wù)管理或銀行、金融公司庫存融資業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.同等條件下，取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書，財務(wù)、金融類相關(guān)資質(zhì)證書者或具有豐富客戶資源者優(yōu)先。 |
| 客戶經(jīng)理 （消費者金融方向） |
1人 | 北京 | 1.負責(zé)汽車金融零售業(yè)務(wù)營銷； 2.負責(zé)開發(fā)與維護汽車廠商資源、經(jīng)銷商資源、第三方服務(wù)商資源，拓展汽車金融零售業(yè)務(wù)客戶群體； 3.負責(zé)汽車金融零售大客戶業(yè)務(wù)的具體操作。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷； 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、財務(wù)公司或汽車金融行業(yè)相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷； 4.同等條件下，取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書，財務(wù)、金融類相關(guān)資質(zhì)證書者或具有豐富客戶資源者優(yōu)先。 |
| 客戶經(jīng)理 （昌河汽車業(yè)務(wù)） |
1人 | 景德鎮(zhèn) | 1.汽車經(jīng)銷商庫存融資業(yè)務(wù)客戶與渠道開發(fā)和維護； 2.對經(jīng)銷商進行盡職調(diào)查、信用分析、授信報告、貸后風(fēng)險報告等的事宜處理。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷； 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）； 3.具有1年及以上銀行、財務(wù)公司或汽車金融行業(yè)相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷，具有主機廠經(jīng)銷商管理、財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.同等條件下，取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書，財務(wù)、金融類相關(guān)資質(zhì)證書者或具有豐富客戶資源者優(yōu)先。 |
三、簡歷投遞
1.登錄九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用google、火狐、ie瀏覽器進行登錄及簡歷投遞）。
2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料。
3.本次招聘除九江銀行官網(wǎng)在線簡歷投遞外，不再接受其他形式簡歷投遞。
4.簡歷投遞時間：即日起至2017年6月19日。
四、招聘環(huán)節(jié)
1.簡歷接收及篩選。擇優(yōu)進行簡歷篩選。
2.集體型面試。通過簡歷篩選者，通知參加集體型面試。法務(wù)主管等崗位通過簡歷篩選者可直接進入理論考試環(huán)節(jié)。
3.理論考試。通過集體型面試者及相關(guān)崗位通過簡歷篩選可直接進入理論考試者，通知參加理論考試,理論考試基本內(nèi)容為行政能力測試、銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力等,根據(jù)崗位不同將調(diào)整理論考試內(nèi)容和比例。
4.性格測試及綜合素質(zhì)面試。按應(yīng)聘崗位分類，根據(jù)理論考試成績等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。
5.決策面試。按應(yīng)聘崗位分類，根據(jù)多維度性格測試及綜合素質(zhì)面試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。
6.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照公務(wù)員招錄標準。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。
五、其他
1.報名時，應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。當(dāng)次招聘人數(shù)將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總?cè)藬?shù)。
2.符合條件的應(yīng)聘者將短信（系統(tǒng)短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構(gòu)短信平臺）或電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。
3.九江銀行招聘不指定筆試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何以命題組、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及相關(guān)出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請您提高警惕，謹防受騙。
4.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。
5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責(zé)解釋。
真誠歡迎您的加入！
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