為加強(qiáng)園區(qū)社會(huì)事務(wù)管理中心工作，全面提升園區(qū)社會(huì)事務(wù)服務(wù)能力水平，經(jīng)高新區(qū)工委組織部同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘園區(qū)公益性崗位人員1名，主要從事社會(huì)事務(wù)管理，具體公告如下：

一、選聘崗位

電子信息產(chǎn)業(yè)園社會(huì)事務(wù)管理員1名。

二、選聘方式

采取面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者語言表達(dá)能力，分析解決問題能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作等方面的綜合能力。

三、選聘條件

(一)遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。

(二)具有良好的職業(yè)道德，作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，組織觀念強(qiáng)，熱心基層工作。

(三)能夠熟練操作電腦，有較好的文字和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠服從組織安排。

(四)身體健康。

(五)具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)崗位基層工作經(jīng)歷優(yōu)先。

(六)年齡30周歲以下(1987年9月1日以后出生)。

(七)公益性崗位主要安置在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有就業(yè)能力和愿望且處于失業(yè)狀態(tài)的就業(yè)困難人員，必須具備以下條件之一：

1.連續(xù)失業(yè)一年以上人員;

2.失地農(nóng)民;

3.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員;

4.畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

5.農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。通過高新區(qū)網(wǎng)站和園區(qū)及村基層人社服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等原件，并交復(fù)印件各一份、一寸近期彩色免冠照片3張，填寫《求職登記表》。報(bào)名時(shí)間為2017年9月12日至9月15日(工作日上午8：30至12:00，下午2:00至17:00)，報(bào)名地點(diǎn)：宜昌高新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園綜合部401室。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)問題或提供、填報(bào)虛假信息及材料，在任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消考試資格或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

(三)面試。具體時(shí)間另行通知，地點(diǎn)：宜昌高新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園會(huì)議室。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考生現(xiàn)場(chǎng)作答必答題后，由面試組成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問。根據(jù)面試成績情況，綜合分析考生專業(yè)、經(jīng)歷等要素，集體研究確定考察人選。

(三)考察。按1:1的比例，到考察人選所在單位或居住地，通過查閱檔案、座談、征求意見等方式全面了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

(四)體檢。經(jīng)考察符合聘用條件的，統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者確定為聘用人選，因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺，根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)。

(五)聘用。體檢合格后，采取勞務(wù)派遣的方式，辦理聘用手續(xù)，與園區(qū)辦確定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同(試用期3個(gè)月)。

五、工資待遇

聘用人員按照高新區(qū)核定的園區(qū)同類公益性崗位人員工資落實(shí)待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、報(bào)名咨詢電話

聯(lián)系電話：0717-6622552

聯(lián) 系 人：周經(jīng)偉