根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號）、省人社廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）和市委組織部、市人社局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘及嚴明事業(yè)單位進人紀律的緊急通知》（黃人社發(fā)〔2015〕5號）等文件要求，結合我縣衛(wèi)計事業(yè)單位發(fā)展需要和崗位空缺情況，縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)計局組織我縣衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘70名衛(wèi)生專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招考對象和報考條件

(一)招聘對象

符合《2017年羅田縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》（附后）要求的人員。

(二)報考條件

符合下列情況的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的不能參與應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

4.在讀非應屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

7.聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

9.系統(tǒng)內正式在職在編職工。

（三）招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2017年羅田縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》（附表1）。

招聘崗位表中要求的年齡計算截止時間為2017年9月13日，（如某崗位年齡要求為35周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1981年9月13日及以后出生，其他依此類推）。

（四）體檢、考核、公示、聘用

1.體檢。進入體檢人員按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，根據綜合成績從高分到低分確定。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

體檢費用由考生承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

2.考核?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位共同負責。

考核工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據。考核中還要對應聘者的報考資格進行復審。考核中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

因考生放棄考核或考核不合格出現(xiàn)缺額，從報考該崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，出現(xiàn)并列情況，按筆試成績從高分到低分的順序遞補。

3.公示及備案。體檢考核合格人員必須在羅田政府門戶網、羅田縣人社網向社會公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為7個工作日。公示無異議的，由主管部門報市人社審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

4.聘用。招聘結果經縣人社局審核備案后，報市人社局備案。由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴格實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員試用期一年。對不服從分配或聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。

四、社會監(jiān)督

整個招聘工作堅持公開、公正、公平的原則，嚴肅考紀、端正考風，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假。整個招聘工作由縣紀委全程監(jiān)督，有違紀違規(guī)者，是國家工作人員的按黨紀政紀處理，是參考人員取消其參考聘用資格。

公開招聘工作接受社會各界監(jiān)督舉報。未盡事宜另行公告。監(jiān)督舉報電話：縣紀委派駐衛(wèi)計局紀檢組辦公室0713-5055772；縣衛(wèi)計局人事監(jiān)察股0713-5058256；縣人社局事業(yè)股0713—5070083。

附件：

1.2017羅田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表

2.2017年羅田縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

3. 教育部2015年頒布的《普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》、《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》和2012年頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》

羅田縣委組織部

羅田縣人力資源與社會保障局

羅田縣衛(wèi)生和計劃生育局

2017年9月12日