根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員12名、專職組織員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津工業(yè)大學(xué)是教育部與天津市共建、天津市重點(diǎn)建設(shè)的全日制普通高等學(xué)校，下設(shè)16個(gè)學(xué)院，全日制在校生28000余名;擁有1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，7個(gè)天津市重點(diǎn)學(xué)科，3個(gè)博士后流動(dòng)站，2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、8個(gè)二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，21個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、73個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)和6個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位類別，6個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)。建有天津市屬高校唯一的省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，6個(gè)天津市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)教育部工程研究中心和7個(gè)天津市工程中心、1個(gè)天津市技術(shù)推廣中心，1個(gè)天津市人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地。建有14個(gè)國(guó)家級(jí)、15個(gè)省部級(jí)教育中心、平臺(tái)和基地。學(xué)校產(chǎn)學(xué)研結(jié)合走在國(guó)內(nèi)高校前列，連續(xù)9年獲得11項(xiàng)國(guó)家科技獎(jiǎng)，學(xué)校的工程、材料、化學(xué)、數(shù)學(xué)4個(gè)學(xué)科進(jìn)入esi全球前1%，多項(xiàng)科研成果應(yīng)用于“神舟”系列飛船、“嫦娥奔月”工程、水處理技術(shù)、新材料開發(fā)等國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和國(guó)防高科技產(chǎn)業(yè)。

學(xué)校高度重視思想政治教育工作，培養(yǎng)出了以全國(guó)道德模范為代表的一批優(yōu)秀大學(xué)生和先進(jìn)集體，畢業(yè)生就業(yè)率連年位居天津市屬高校前列，先后獲得“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校”、“全國(guó)高等學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育研究與實(shí)踐先進(jìn)單位”、“天津市普通高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)工作示范校”等稱號(hào)。學(xué)校”創(chuàng)客空間”先后被認(rèn)定為首批天津市眾創(chuàng)空間和首批國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間，并被納入國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器的管理服務(wù)體系。因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘優(yōu)秀輔導(dǎo)員、組織員。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津工業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tjpu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《2017年天津工業(yè)大學(xué)第三批公開招聘計(jì)劃—輔導(dǎo)員、組織員》(附表1)。

三 、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力，符合《天津工業(yè)大學(xué)接收國(guó)內(nèi)畢業(yè)生基本業(yè)績(jī)要求》有關(guān)規(guī)定;

6.具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和職稱證書，第一學(xué)歷學(xué)位原則上應(yīng)為國(guó)內(nèi)外知名綜合性大學(xué)(不含三本)全日制本科、學(xué)士(不含函授、專接本等);

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);應(yīng)屆畢業(yè)生要求2017年年底前畢業(yè);

8.具有崗位要求的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、公開招聘程序

(一)報(bào)名

我校此次公開招聘方案發(fā)布七個(gè)工作日后開始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天。本次公開招聘報(bào)名及考試工作由我校委托權(quán)威考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行，報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效，每人限報(bào)一崗。

(二)資格初審

報(bào)名截止后，學(xué)校及各招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員名單將在單位網(wǎng)站(www.tjpu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。實(shí)際通過資格初審人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。不符合我校招聘條件者恕不另行通知。

(三)考試與考核

學(xué)歷要求為碩士崗位的，主要采用考試的方式，包括筆試、心理健康測(cè)試、面試;學(xué)歷要求為博士崗位的，不需筆試，直接進(jìn)入心理健康測(cè)試及面試環(huán)節(jié)。

(1)筆試

筆試采取閉卷考試，滿分為100分，主要考查職業(yè)技能及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)進(jìn)行心理健康測(cè)試。筆試報(bào)名方式、科目、大綱、時(shí)間及考試地點(diǎn)等相關(guān)情況屆時(shí)在我校網(wǎng)站(www.tjpu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照1:3確定進(jìn)入面試人員名單，并在公開招聘專欄發(fā)布。

(2)面試

面試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容屆時(shí)在我校網(wǎng)站(www.tjpu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。在面試前規(guī)定時(shí)間內(nèi)因考生確認(rèn)自動(dòng)放棄造成空缺的，學(xué)校可根據(jù)需要按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單將在學(xué)校公開招聘專欄公布。

參加面試人員須攜帶身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證(在讀人員提供研究生證)及其它各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證及學(xué)位證原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并抽簽決定面試順序。資格復(fù)審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審、面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(3)成績(jī)計(jì)算及公布

學(xué)歷要求為博士崗位的應(yīng)聘人員經(jīng)面試考核后直接確定綜合成績(jī)。

學(xué)歷要求為碩士崗位的考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試、面試考核滿分皆為100分，及格線為60分，面試成績(jī)由去掉最高分、最低分后的評(píng)委打分的平均數(shù)確定。面試達(dá)不到上述及格線的，取消聘用資格。

心理測(cè)試不計(jì)入總成績(jī)，但心理測(cè)試不符合崗位要求或超過兩項(xiàng)指標(biāo)不合格者不予錄用。

綜合成績(jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjpu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

面試后因自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，學(xué)?？筛鶕?jù)需要按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

進(jìn)入體檢人員須在指定時(shí)間參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，費(fèi)用自理。通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，學(xué)?？筛鶕?jù)需要按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格者，由學(xué)校組織崗位實(shí)踐考察，被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)際工作?？疾煊筛饔萌瞬块T組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾觳缓细裾卟荒苓M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因考察不合格或自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，學(xué)校可根據(jù)需要按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

根據(jù)面試考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員，并將擬聘人員及擬聘崗位在天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

本次擬聘用人員需在公示期滿3個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。

(八)紀(jì)律監(jiān)督

學(xué)校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位(各用人單位)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位秘書、組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

除高層次人才和崗位急需外，原則上不接收本校職工直系親屬來校工作。

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：022-83955270、83955687

監(jiān)督電話：022-83955181

天津工業(yè)大學(xué)人事處

2017年9月25日

附件：2017年天津工業(yè)大學(xué)第三批公開招聘計(jì)劃—輔導(dǎo)員、組織員.xls