根據(jù)我校教師缺額情況，為切實(shí)解決我校今年教師不足問(wèn)題，經(jīng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，學(xué)校研究決定，以人事代理方式公開(kāi)招聘高中教師6人，中專教師14人，合計(jì)共20人。實(shí)施方案如下：

一、 招聘原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)對(duì)口、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)招聘”的原則，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保人才質(zhì)量。

二、 招聘對(duì)象

(一)博士、碩士、“985”“211”工程大學(xué)、國(guó)家免費(fèi)師范生院校等全日制普通高校，已取得相應(yīng)教師資格證的本科及以上學(xué)歷相同或相近專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(二)河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院、河南科技大學(xué)、河南科技學(xué)院等省內(nèi)全日制普通高校師范專業(yè)二本及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。(專業(yè)課教師個(gè)別專業(yè)不限師范類，限任教二年內(nèi)自行考取相應(yīng)教師資格證。)

(三)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師須為本專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷(普通全日制?？茖W(xué)校畢業(yè))，并已取得國(guó)家承認(rèn)的本科文憑。

三、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，品行良好，熱愛(ài)教育事業(yè);

(二)本科畢業(yè)生年齡在30歲以下(1987年1月1日以后出生)，碩士畢業(yè)生年齡在33歲以下(1985年1月1日以后出生)，博士學(xué)位人員在35歲以下(1982年1月1日以后出生);

(三)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)相同或相近，取得相應(yīng)高中或中專教師資格證(專業(yè)課教師個(gè)別專業(yè)暫不限);

(四)身體健康，符合《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的條件。

有以下情形之一的不得報(bào)名：

(一)刑事處罰期限未滿人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(二)曾在招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且未滿5年人員;有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

(三)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教育事業(yè)單位的人員。

四、招聘方式和程序

(一)報(bào)名原則：按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，若報(bào)考人員達(dá)不到規(guī)定的比例要求，經(jīng)縣人社局同意，報(bào)縣招教領(lǐng)導(dǎo)組研究后，可適當(dāng)降低比例。

(二)組織形式。成立由縣政府牽頭，編制、人事、財(cái)政、教育、紀(jì)檢等部門(mén)人員組成的招聘人才工作小組，指導(dǎo)監(jiān)督人才招聘工作的實(shí)施。學(xué)校按照實(shí)施方案要求具體組織實(shí)施，并接受相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。公開(kāi)發(fā)布招聘信息。根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，確定擬聘人員。

(三)發(fā)布公告。2017年11月23日，在河南大學(xué)、河南科技學(xué)院、河南科技大學(xué)、信陽(yáng)師院等大學(xué)招生就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布公告。

(四)報(bào)名與資格審查。

1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;報(bào)名時(shí)間為2017年12月1日8:00-2017年12月7日17:30(逾期不再受理);報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在葉縣中等專業(yè)學(xué)校。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)需提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等原件和復(fù)印件一套，并交本人近期免冠1寸彩色照片5張。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《葉縣中等專業(yè)學(xué)校、葉縣融通實(shí)驗(yàn)高中2017年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》電子表及紙質(zhì)表。

3.資格審查。(1)應(yīng)屆畢業(yè)生：核查有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等原件。(2)往屆畢業(yè)生：核查有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件和信息。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消其報(bào)名資格。報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，即進(jìn)入考試程序。

(五)考試?？荚嚪譃楣P試和面試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

1.筆試。滿分100分。采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)及教師應(yīng)該具備的相關(guān)知識(shí)等。

2.面試。面試成績(jī)滿分100分。面試采取試講方式，由學(xué)校組織實(shí)施。(1)文化課教師在現(xiàn)行高中教材相應(yīng)學(xué)科中隨機(jī)抽課，確認(rèn)本人試講內(nèi)容?？忌囍v前備課10分鐘，然后講授一節(jié)10分鐘的微型課，滿分100分;(2)專業(yè)課教師除試講外再加動(dòng)手實(shí)驗(yàn)操作，其中試講占50分，動(dòng)手操作50分;所有試講者均要求使用普通話。

3.成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)總成績(jī)按從高到低順序分學(xué)科等額確定擬聘人員，總成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。整個(gè)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督。

(六)體檢。對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢，參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一進(jìn)行體檢。時(shí)間另行通知。體檢不合格者依次遞補(bǔ)。

(七)資格復(fù)審及公示。學(xué)校將體檢合格的擬聘人員報(bào)請(qǐng)紀(jì)檢、人事、教育、編制等部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。無(wú)異議者對(duì)外公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間一周。

五、聘用及待遇。對(duì)擬聘結(jié)果公示后無(wú)異議人員簽訂人事代理合同。按照國(guó)家有關(guān)政策，比照同等條件在編教師享受工資福利等待遇，并納入財(cái)政供給。

2017葉縣中等專業(yè)學(xué)校、葉縣融通實(shí)驗(yàn)高中公開(kāi)招聘教師崗位設(shè)置表

2017葉縣中等專業(yè)學(xué)校、葉縣融通實(shí)驗(yàn)高中公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

2017年11月24日