根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))和省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我市事業(yè)單位實(shí)際情況，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)衛(wèi)輝市人民政府同意并報(bào)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局備案，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員196人。為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本公告。

一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容

本次事業(yè)單位共計(jì)劃招聘工作人員196人，其中教育系統(tǒng)130人(農(nóng)村小學(xué)教師100人、市第一中學(xué)15人、市高級(jí)中學(xué)15人)、市直事業(yè)單位66人。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)《2017年衛(wèi)輝市事業(yè)單位招聘計(jì)劃一覽表》。

二、招聘范圍和對(duì)象

(一)教育系統(tǒng)

農(nóng)村小學(xué)教師崗位招聘普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的小學(xué)及以上教師資格證書(shū)。

中學(xué)教師(衛(wèi)輝市第一中學(xué)、衛(wèi)輝市高級(jí)中學(xué))崗位招聘普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的高中教師資格證書(shū)。

(二)市直事業(yè)單位

市直事業(yè)單位崗位招聘普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，市直下屬農(nóng)村站、所崗位及水利崗位為普通高等學(xué)校大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

三、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合崗位要求的年齡條件(本科及以下學(xué)歷要求30周歲以下指1987年7月1日以后出生;研究生及以上學(xué)歷35周歲以下指1982年7月1日以后出生。);

(五)符合崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)及資格條件;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需要的其他條件。

(八)有下列情形之一者不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

3、因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的;

4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5、普通高等院校在校生、現(xiàn)役軍人;

6、違反計(jì)劃生育政策的;

7、其他不符合聘用條件的。

四、招聘程序與相關(guān)事宜

整個(gè)招聘工作分公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用七個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)公告

本次招聘公告將在新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)和衛(wèi)輝市電視臺(tái)同時(shí)發(fā)布,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名

此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年12月6日——10日，每天上午8：00至11：30;下午14:00至17:30。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心(衛(wèi)輝市新華書(shū)店對(duì)面)。

咨詢電話：0373-4495115;0373-4488100。

(3)報(bào)名辦法

報(bào)名人員須持畢業(yè)證、學(xué)位證(有要求時(shí)必須提供)、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)(或人事代理合同書(shū))等;留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等;在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明;已婚人員需提供由戶籍所在地村委會(huì)或街道辦事處出具的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、市(縣)計(jì)生部門(mén)蓋章的計(jì)劃生育證明。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交A4復(fù)印件一份，報(bào)名人員提交近期免冠一寸照片5張，交納筆試考務(wù)費(fèi)30元。填寫(xiě)《2017年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，一式兩份。在職人員或在人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理的學(xué)生的信息，務(wù)必在表中反映清楚，

農(nóng)村貧困家庭和享受?chē)?guó)家生活金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村貧困家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受?chē)?guó)家生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受?chē)?guó)家生活金的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。逾期未辦理免繳費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄。

(三)資格審查

1、按照招聘所需的資格條件，衛(wèi)輝市人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格認(rèn)定,審查合格的人員填寫(xiě)《衛(wèi)輝市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員登記表》，按照單位、崗位(專(zhuān)業(yè))分類(lèi)造冊(cè)登記。衛(wèi)輝市人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位根據(jù)報(bào)名人員資格條件審查情況，確定參加考試人員。

2、崗位及人員調(diào)整

各擬聘用崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1(報(bào)考衛(wèi)輝市電視臺(tái)、衛(wèi)輝市人民廣播電臺(tái)崗位原則上不低于5:1)。如低于以上比例的根據(jù)招聘單位和主管部門(mén)意見(jiàn)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后調(diào)整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位。調(diào)整情況將通過(guò)衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)(http://www.weihui.gov.cn)公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者，憑本人《居民身份證》到衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心(衛(wèi)輝市新華書(shū)店對(duì)面)退回本人筆試考務(wù)費(fèi)。

3、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)考試

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閉卷考試的方式進(jìn)行。

教育系統(tǒng)：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和《教育法》、《教師法》、教育學(xué)、心理學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。

市直事業(yè)單位：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試。筆試成績(jī)滿分為100分。

根據(jù)省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的人員為入伍或入學(xué)前戶籍在衛(wèi)輝市的退役大學(xué)生士兵。此類(lèi)人員筆試成績(jī)加10分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，須在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，逾期不再受理。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間為2017年12月16日?？忌?017年12月14日—15日帶本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一單位及其崗位(專(zhuān)業(yè))招聘人數(shù)1：3的比例(報(bào)考衛(wèi)輝市電視臺(tái)、衛(wèi)輝市人民廣播電臺(tái)崗位按1：5的比例)從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。面試前如有主動(dòng)提出放棄參加面試而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知)。面試通知單發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門(mén)研究并提出是否核減或降低比例的意見(jiàn)，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試人員，也須保持報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。

教育系統(tǒng)：農(nóng)村小學(xué)教師和中學(xué)教師面試在規(guī)定時(shí)間內(nèi)講微型課，個(gè)別崗位根據(jù)需要,可加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試,滿分為100分。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

市直事業(yè)單位：采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

衛(wèi)輝市電視臺(tái)、衛(wèi)輝市人民廣播電臺(tái)：采取專(zhuān)業(yè)化面試，滿分為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，形不成平均分條件崗位的須達(dá)到70分以上。面試時(shí)間另行通知，特殊情況由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(五)體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照同一單位及其崗位(專(zhuān)業(yè))招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員，如筆試成績(jī)與面試成績(jī)都相同則通過(guò)面試加試，按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。

體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。

(六)考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾煲杂萌瞬块T(mén)(單位)為主，采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察前自愿放棄造成的崗位空缺，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后實(shí)進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

新聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位報(bào)到，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同，聘期不低于5年(含試用期)。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位做出解聘意見(jiàn)，到有關(guān)部門(mén)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢

衛(wèi)輝市事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作，在市政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市人力資源和社會(huì)保障局和需招聘單位共同組織實(shí)施，衛(wèi)輝市監(jiān)察局監(jiān)督整個(gè)工作過(guò)程。

衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)(http://www.weihui.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)注意查詢。

六、紀(jì)律要求

(一)按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(二)本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

(四)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系有關(guān)單位并配合做好相關(guān)工作。

本公告由市政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2017年衛(wèi)輝市事業(yè)單位招聘計(jì)劃一覽表

衛(wèi)輝市人力資源和社會(huì)保障局

2017年11月27日