2018國家公務(wù)員面試“早”知道
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:94503 次 日期:2017-12-22 09:47:03
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對(duì)于很多人來說,國家公務(wù)員考試是“夢(mèng)想”開啟的地方。國考可以圓一個(gè)人的職業(yè)夢(mèng),可以圓一個(gè)人的生活夢(mèng),可以圓一個(gè)人的理想夢(mèng),而不同人大大小小的夢(mèng)想編織在一起,更可以圓中華民族的復(fù)興夢(mèng)。為了這樣的一個(gè)夢(mèng)想,相信你也在拼搏、在奮斗。在即將跨越筆試門檻的同時(shí),國考面試在向我們招手,在這樣的征途中,難免會(huì)有人闖過了筆試卻在面試環(huán)節(jié)敗下陣來。國考面試怎么考、考什么、我們應(yīng)該注意什么、準(zhǔn)備什么呢?中公教育專家為考生解憂,接下來我們就來一起聊一聊。

一、國考面試是什么?

國考面試不是口才比賽,也不是選美比賽。面試是考官與考生之間面對(duì)面的信息溝通與交流。國考面試中,各大國家部委的考情會(huì)有所區(qū)別,不過總的來說,結(jié)構(gòu)化面試平均一道題大概會(huì)給考生五分鐘的思考與作答時(shí)間。為什么考官能在短短的十幾分鐘就能判斷出考生的優(yōu)劣?正如同航海員通過觀看海平面上20%的冰山一角,就能判斷冰山的大小,從而有效的避開冰山、順利駛達(dá)目的地。在面試的過程中,考官則是通過題目的載體、通過觀察考生在考場(chǎng)上的表現(xiàn),全程判斷考生內(nèi)在的價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)等。

二、口才在面試中不重要?

雖然說國考面試不是口才比賽、不是演講比賽、也不是主持人選拔賽,但是作為面試,一種面對(duì)面的溝通和交流,語言表達(dá)在評(píng)分過程中占在相當(dāng)大的比重,面試的全程都是需要考生用語言來表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)的,而與此同時(shí),考官也會(huì)通過考生的表現(xiàn)來為考生按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。

雖然近年來,不同類型的考試在評(píng)分表設(shè)計(jì)上會(huì)有所差異,但總結(jié)一下,對(duì)于答題過程的評(píng)分,考官的打分視角無外乎就內(nèi)容與形式兩個(gè)方面。形式上,語言表達(dá)要流暢,聲音要宏亮;內(nèi)容上,知識(shí)儲(chǔ)備要豐富,要能突顯個(gè)人的能力。因此,在備考中我們需要做到:

第一, 要練習(xí)表達(dá)。語言流暢性是征服考官的關(guān)鍵,不管內(nèi)容如何,如果在表達(dá)中存在口頭語(比如嗯,啊,那么,這個(gè)等)都很難拿高分。曾經(jīng)還有考生因?yàn)樵诨卮饐栴}中說了過多的口頭語而被請(qǐng)出考場(chǎng)的新聞事件。練習(xí)表達(dá)一是要多讀,二是要多說。在讀的過程中培養(yǎng)語感,增強(qiáng)氣勢(shì);在說的過程中不斷復(fù)述,將知識(shí)真正轉(zhuǎn)化為自身的能力。

第二, 要積累知識(shí)。面試能力的測(cè)查涉及到很多方面,這些都需要不同知識(shí)的積累,需要我們加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。比如,綜合分析能力需要我們了解國家大事小情,能夠以政府的角度看待問題,并從多個(gè)角度分析問題;計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力需要我們了解各種類型活動(dòng)的組織流程及重點(diǎn)要素,并在活動(dòng)策劃中有新意有亮點(diǎn);人際交往的意識(shí)與技巧需要我們掌握與人溝通的技巧與原則,例如主動(dòng)性、適應(yīng)性、權(quán)屬意識(shí)等等;應(yīng)變能力需要我們處變不驚,能夠?qū)⑸钪械奶幨陆?jīng)驗(yàn)合理的遷移到新穎的題目之中。

第三, 要克服緊張。絕大多數(shù)的面試考場(chǎng)設(shè)置都會(huì)讓考生為之一震。以結(jié)構(gòu)化面試為例,通常國考面試中都會(huì)選擇30平米左右的房間作為考場(chǎng),安排7至9名考官,外加3至4名計(jì)時(shí)員計(jì)分員等工作人員。在這種壓力場(chǎng)景之下,如果考生不能有效的克服緊張情緒,無論本人的能力如何都會(huì)難以發(fā)揮。這就需要我們?cè)谄綍r(shí)的訓(xùn)練中增加仿真模擬實(shí)戰(zhàn)的環(huán)節(jié),在陌生人面前答題,在陌生人面前表現(xiàn)自我。

三、形象在面試中不重要?

既然面試不是選美比賽,那么形象是不是在面試中就不重要呢?答案當(dāng)然是否定的。面試作為一種溝通方式,面試者在溝通中的舉止儀表自然會(huì)影響著考官對(duì)其的判斷,往往考生在舉手投足間就決定了留給考官的第一印象。這就需要我們既關(guān)注儀容儀表,又關(guān)注行為舉止。

儀容儀表方面,一是要選擇與自己的風(fēng)度、氣質(zhì)一致的發(fā)型;二是要根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn)選擇正式的服裝;三是要注意個(gè)人衛(wèi)生,不留長指甲,不續(xù)須。

行為舉止方面,一要步伐穩(wěn)健;二要站姿挺拔;三要坐態(tài)大方;四要眼神真誠。

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