為全面貫徹黨的十九大精神，持續(xù)推進(jìn)基層組織建設(shè)，多渠道選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村管理人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)村干部隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化、年輕化，高標(biāo)準(zhǔn)打造一支現(xiàn)代農(nóng)村人才骨干隊(duì)伍，不斷開創(chuàng)農(nóng)村工作的新局面。青河縣按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開考試招募農(nóng)村管理人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招募條件及對(duì)象

(一)招募要求及條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

3. 具有全日制大專及以上文化程度，持有經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書)，退伍復(fù)轉(zhuǎn)軍人學(xué)歷可放寬至函授大專學(xué)歷;

4. 品行良好，具備正常履行招募崗位職責(zé)的身體條件;

5. 具備一定的“雙語(yǔ)”溝通交流和計(jì)算機(jī)操作能力;

6. 年滿20周歲及以上、35周歲及以下(即：1983年8月8日至1998年8月8日期間出生)，曾擔(dān)任過(guò)村黨支部書記或“985”“211”院校全日制畢業(yè)的本科生可適當(dāng)放寬至40周歲以下;

7. 具有符合報(bào)考崗位的其他資格條件。

(二)招募對(duì)象

1. 應(yīng)(歷)屆畢業(yè)生，不限定戶籍或生源;

2. 由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦本鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合以上條件的致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生等;

3. 在全縣機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)的在職緊缺性人才;

4. 阿勒泰戶籍退伍復(fù)轉(zhuǎn)軍人、在職協(xié)警員;

5. 具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的“大學(xué)生西部計(jì)劃”志愿者。

以下人員在同等條件下優(yōu)先考慮招募：

1. 中共黨員;

2. 有一年以上村干部工作經(jīng)歷的人員;

3. 涉農(nóng)、涉牧和農(nóng)村管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生;

4. 農(nóng)民合作社負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)村致富能手、復(fù)轉(zhuǎn)軍人。

下列人員不屬于招募范圍：

1. 國(guó)家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

2. 受到黨政紀(jì)處分尚未解除的人員;

3. 公安機(jī)關(guān)等部門單位立案審查尚未作出結(jié)論的人員;

4. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

5. 青河縣在編國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員，在職村干部，在崗大學(xué)生村官和“天池計(jì)劃”人員。

二、農(nóng)村管理人才引進(jìn)實(shí)施程序

按照發(fā)布招募公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起一個(gè)月內(nèi)有效

報(bào)名地點(diǎn)：青河縣委基層辦(青河縣黨政綜合樓八樓817室)

報(bào)名時(shí)需提供的材料：

1. 本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件;

2. 個(gè)人身份證、戶口簿原件;

3. 黨員需要提供身份證明材料;

4. 一寸近期彩色免冠照片(含電子版)3張;

以下證明材料，報(bào)考人員根據(jù)實(shí)際情況提供：

一是農(nóng)民合作社負(fù)責(zé)人需提供身份證明材料;

二是西部計(jì)劃志愿者需提供服務(wù)地團(tuán)委出具的證明材料;

三是曾任村黨支部書記需提供上級(jí)黨委出具的證明材料;

四是協(xié)警需提供公安部門出具的證明材料;

五是農(nóng)村致富能手需提供相關(guān)榮譽(yù)原件及印證材料;

六是退伍軍人需提供相關(guān)證明材料。

報(bào)考人員信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。因報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成錯(cuò)過(guò)聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。縣委基層辦組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)職位條件和報(bào)名材料，針對(duì)報(bào)考者學(xué)歷、工作經(jīng)歷與崗位匹配度進(jìn)行資格初審，報(bào)縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核，最終審定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員名單。

(二)考試。考試以先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試主要考察招募人員的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，并由考生本人簽字確認(rèn)。筆試在計(jì)算機(jī)上操作，主要考察招募人員政策理論水平、思辨和寫作能力?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，成績(jī)?cè)谇嗪涌h政府網(wǎng)公布。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)單位服務(wù)的緊缺性人才不參加考試，通過(guò)考察的方式進(jìn)行選拔，考察名單在青河縣政府網(wǎng)公布，由組織部門會(huì)同人社部門參照干部選拔任用程序進(jìn)行考察，考察在考試前一周舉行，具體時(shí)間另行通知。

(三)體檢。體檢對(duì)象根據(jù)考試成績(jī)按照從高到低的順序確定，考試成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由縣委基層辦組織，由指定的體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢結(jié)果有異議的招募人員，在接到體檢結(jié)果通知后七日內(nèi)可書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣委基層辦研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，可順延遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)用由招募人員自行承擔(dān)。

(四)政審。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審對(duì)象，由組織、紀(jì)委監(jiān)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立考察組進(jìn)行政審。政審內(nèi)容主要包括招募人員在單位及社會(huì)生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)招募人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(五)公示和錄用審批。經(jīng)考試、體檢、政審合格的人員，確定為錄用對(duì)象，并在青河縣政府網(wǎng)對(duì)外公示七日。公示期間，有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題的，取消錄用資格。經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響錄用的，經(jīng)研究后方可辦理聘用審批手續(xù)。

擬招募人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的，在正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

經(jīng)審批同意招募的人員，須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成報(bào)到，簽訂錄用協(xié)議。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

三、工資待遇與管理

1. 農(nóng)村管理人才服務(wù)期內(nèi)薪酬由青河縣財(cái)政保障，人均6萬(wàn)元/年，包含“五險(xiǎn)一金”和基層一線人員補(bǔ)貼，并統(tǒng)一辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)。第一年不發(fā)放基層一線人員補(bǔ)貼。

2. 農(nóng)村管理人才管理及考核比照村干部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由縣委基層辦、青河縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共同負(fù)責(zé)，日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)。

3. 農(nóng)村管理人才實(shí)行一年一聘，試用期三個(gè)月，最少服務(wù)期為一年。根據(jù)自身?xiàng)l件和工作需要安排具體工作崗位(村黨支部書記、副書記，村委會(huì)副主任等)。服務(wù)期滿后，年度考核稱職及以上的自動(dòng)續(xù)聘。

4. 農(nóng)村管理人才任村黨支部書記的，連續(xù)在崗工作3年及以上，且工作能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀者，優(yōu)先選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子或推薦參加國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位人員招錄(招聘)考試。

四、有關(guān)要求

全面加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用管理人才考試招募監(jiān)督工作力度，縣委組織部、紀(jì)委監(jiān)委將組成專項(xiàng)工作組，對(duì)農(nóng)村管理人才人員考試招募工作全程監(jiān)督巡視。參加考試錄用工作的考官和工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，需按照有關(guān)規(guī)定公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

五、政策解釋

本次招募工作由青河縣基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。