恒豐銀行成都分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做強本土、做大零售、做細成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎(chǔ)、建機制、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行成都分行于2007年4月26日成立，目前已設(shè)立樂山分行、達州分行、南充分行、自貢分行4家二級分行；下設(shè)15家支行、2家小微支行、2家社區(qū)支行；代管廣安恒豐村鎮(zhèn)銀行。

十二年來，恒豐銀行成都分行始終保持對四川省重點產(chǎn)業(yè)、金融創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域和科技型中小企業(yè)與高新技術(shù)企業(yè)的金融支持力度，圍繞四川省“一干多支”發(fā)展戰(zhàn)略，信貸資源不斷向電子信息、裝備制造、食品飲料、先進材料、能源化工、數(shù)字經(jīng)濟等“5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系傾斜，為推動治蜀興川再上新臺階貢獻恒豐力量。恒豐銀行成都分行憑借健康穩(wěn)健的發(fā)展受到了業(yè)界和公眾的廣泛好評，開業(yè)以來，先后獲得“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位”“中國銀行業(yè)五星級營業(yè)網(wǎng)點”“全國銀行業(yè)‘雷鋒崗’”“四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強”等榮譽稱號?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

（一）二級分行負責(zé)人

1.工作地點：自貢市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)二級分行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，負責(zé)組織完成分行下達的各項計劃和工作任務(wù)。

（2）推進二級分行市場開拓，督導(dǎo)工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

（3）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理二級分行各項工作，加強二級分行合規(guī)內(nèi)控管理。

（4）準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強二級分行業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含以上）。

（2）45周歲（含）以下。

（3）10年以上金融工作經(jīng)歷，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年；具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，擁有豐富客戶資源；具有較強的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力。

（5）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（6）特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件限制。

（二）支行負責(zé)人

1.工作地點：成都市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，負責(zé)組織完成分行下達的各項計劃和工作任務(wù)。

（2）推進支行市場開拓，督導(dǎo)工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

（3）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行各項工作，加強支行合規(guī)內(nèi)控管理。

（4）準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷或獲得碩士（含）以上學(xué)位；銀行從業(yè)10年以上者，最高學(xué)歷可放寬至本科。

（2）40周歲（含）以下。

（3）5年以上金融工作經(jīng)歷，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年；具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，擁有豐富客戶資源；具有較強的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力。

（5）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（6）特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件限制。

（三）零售金融部負責(zé)人

1.工作地點：成都市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）貫徹黨和國家經(jīng)濟、金融方針、政策、法規(guī)、條例，落實分行關(guān)于零售業(yè)務(wù)工作的規(guī)章制度，全面推動分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展。

（2）根據(jù)分行年度發(fā)展計劃及工作部署，制定分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、工作計劃、年度經(jīng)營計劃，并組織實施考核各分支行、各分行部門的零售業(yè)務(wù)工作質(zhì)量。

（3）貫徹落實分行風(fēng)險管理政策和基本制度，組織開展零售業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作，制定零售業(yè)務(wù)各門類業(yè)務(wù)風(fēng)險管理的辦法和措施，并組織實施。

（4）加強團隊管理，落實分行各項零售業(yè)務(wù)的管理工作。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷或獲得碩士（含）以上學(xué)位。

（2）42周歲（含）以下。

（3）5年以上金融工作經(jīng)歷，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年。具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）無不良從業(yè)記錄。

（四）同業(yè)金融部負責(zé)人

1.工作地點：成都市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負責(zé)組織制定分行金融同業(yè)、票據(jù)及托管業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃、并組織實施。

（2）負責(zé)組織制定和完善分行同業(yè)產(chǎn)品業(yè)務(wù)制度、并組織實施。

（3）制定分行金融同業(yè)、票據(jù)及托管業(yè)務(wù)營銷戰(zhàn)略，負責(zé)核心交易對手、直銷客戶的營銷工作。

（4）指導(dǎo)和推動金融同業(yè)、票據(jù)及托管業(yè)務(wù)，組織推動產(chǎn)品營銷、客戶營銷和同業(yè)渠道建設(shè)；負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與行內(nèi)、行外合作單位或同業(yè)之間的業(yè)務(wù)交流合作。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷或獲得碩士（含）以上學(xué)位。

（2）42周歲（含）以下。

（3）5年以上金融工作經(jīng)歷，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年。具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1. 無不良從業(yè)記錄。

（五）對公、零售客戶經(jīng)理崗

1.工作地點：自貢市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）對公客戶經(jīng)理崗

①負責(zé)開展客戶營銷活動，分析和發(fā)現(xiàn)客戶需求，實現(xiàn)恒豐銀行金融產(chǎn)品的銷售，落實營銷任務(wù)指標。

②負責(zé)制定營銷方案及綜合金融服務(wù)方案，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

③負責(zé)存量客戶關(guān)系的維護與管理工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，提高客戶對恒豐銀行的忠誠度和綜合貢獻度。

④負責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)相關(guān)政策制度及業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險，確?？蛻艉秃阖S銀行的資產(chǎn)安全。

⑤完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

（2）零售客戶經(jīng)理崗

①負責(zé)完成各類零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷任務(wù)與業(yè)務(wù)目標。

②負責(zé)零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務(wù)維護與業(yè)務(wù)提升。

③負責(zé)搜集零售客戶信息，登記保管客戶資料，完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋。

④負責(zé)開展各種形式的營銷活動與宣傳活動。

⑤完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年以上金融工作經(jīng)歷。

（3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（5）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

（六）綜合柜員崗

1.工作地點：自貢市。

2.招聘人數(shù)：2名。

3.工作職責(zé)：

（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務(wù)。

（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

（5）負責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）具有2年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優(yōu)先。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2019年11月20日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-成都分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfcdhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邱女士、李女士

聯(lián)系電話：028-86023085

聯(lián)系郵箱：hfcdhr@hfbank.com.cn