2020年淄博市交通運(yùn)輸事業(yè)服務(wù)中心“名校人才特招行動(dòng)”（第五批）招聘事業(yè)單位工作人員公告

為提高我單位工作效率，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下引才用才工作的若干措施》，決定開展“名校人才特招行動(dòng)”（第五批），為我單位引進(jìn)急需緊缺人才。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就淄博市交通運(yùn)輸事業(yè)服務(wù)中心“名校人才特招行動(dòng)”（第五批）招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍

（一）特招人員范圍

“雙一流高校I類”，允許應(yīng)聘的人員范圍為：一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)生、一流學(xué)科建設(shè)高校一流學(xué)科畢業(yè)生（高校及學(xué)科名單詳見附件2）。

（二）學(xué)位學(xué)歷要求

本次特招最低學(xué)位學(xué)歷要求為學(xué)士本科。

（三）招聘高校畢業(yè)生有關(guān)要求

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民）。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等具體要求。

4、能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。

5、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上。

6、年齡一般在40周歲及以下（1979年8月6日及以后出生），招聘崗位有其他要求的除外。

7、已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，須征得有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意；已通過(guò)名校人才特招與淄博市各級(jí)事業(yè)單位簽約人員不得應(yīng)聘；定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

三、招聘崗位及有關(guān)說(shuō)明

（一）招聘崗位

招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件有疑問(wèn)的，可撥打招聘單位電話咨詢。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表（附件1）。

（二）有關(guān)說(shuō)明

1、關(guān)于招聘專業(yè)

應(yīng)聘崗位的學(xué)校范圍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對(duì)應(yīng)關(guān)系。

招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)；尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料上注明的專業(yè)進(jìn)行審核；招聘崗位要求門類、一級(jí)學(xué)科（類）的，相應(yīng)門類、一級(jí)學(xué)科（類）下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘；應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認(rèn)定。

2、關(guān)于時(shí)間計(jì)算

應(yīng)聘人員須在2020年8月6日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料，其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2020年8月6日。

四、招聘辦法

名校人才特招由招聘單位主管部門通過(guò)面試的方式確定考察人選并簽約。每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

名校人才特招主要為我市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才，淄博市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制（人員控制總量）內(nèi)正式人員、已通過(guò)名校人才特招與淄博市各級(jí)事業(yè)單位簽約人員不得應(yīng)聘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消本次應(yīng)聘資格。

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名與資格初審時(shí)間：

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日起至2020年8月17日 16:00。

招聘單位與主管部門資格初審時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日起2020年8月18 日 12:00。

2、報(bào)名需提交的電子版材料：

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表（附件3）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（純色背景、面部清晰可辨）。承諾事項(xiàng)處需本人簽名。

（2）應(yīng)聘人員信息表（附件4）。

（3）符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一。

（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明；經(jīng)招聘單位同意，也可在考察、體檢時(shí)提交。

3、報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘單位電子郵箱（見附件1）進(jìn)行報(bào)名。所需材料要按應(yīng)聘人員報(bào)名表（WORD電子版）+應(yīng)聘人員信息表（EXCEL電子版）+其他材料（本人簽字的應(yīng)聘人員報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書等材料按順序掃描合并至一個(gè)PDF文件）壓縮成一個(gè)文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。

4、資格初審：

招聘單位或主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審，審核結(jié)果以電子郵件形式反饋。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過(guò)并說(shuō)明原因；對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料。

網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)名、初審結(jié)束后，招聘單位主管部門在網(wǎng)站公布報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單。

（二）初試

對(duì)于報(bào)名人數(shù)高于計(jì)劃數(shù)1:3比例的崗位，招聘單位主管部門可增加初試環(huán)節(jié)。初試方式、時(shí)間和具體要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知。

初試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，初試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績(jī)排名按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名初試成績(jī)并列的，初試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入面試范圍。初試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。                   

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查：

參加面試的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求向招聘單位或主管部門提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)（或通過(guò)視頻的方式）資格審查，否則視為棄權(quán)。具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）面試與簽約

1、面試：

具體面試方式、時(shí)間和有關(guān)要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知。

面試由招聘單位主管部門組建考評(píng)組，對(duì)面試人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)評(píng)。

面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)和排名當(dāng)場(chǎng)公布，如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。

2、簽約：

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)排名等額確定考察人選，簽訂就業(yè)協(xié)議書。面試成績(jī)和考察人選名單在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。

（五）考察、體檢、遞補(bǔ)與公示

考察、體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織，具體時(shí)間和要求在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布。擬聘用人員名單在招聘單位主管部門網(wǎng)站公示。

1、考察：

招聘單位主管部門組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。

考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)考察人選有關(guān)信息的真實(shí)性。

考察組需對(duì)考察人選做出全面、詳實(shí)、客觀、公正的評(píng)價(jià)并據(jù)實(shí)寫出考察材料，報(bào)招聘單位主管部門研究決定。

2、體檢：

體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考察人選承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3、遞補(bǔ)：因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4、公示：

招聘單位主管部門根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，確定為聘用人員。

（六）聘用

招聘工作結(jié)束后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊(cè)報(bào)同級(jí)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項(xiàng)手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位的，不受單位常設(shè)崗位數(shù)量限制。

五、組織實(shí)施與監(jiān)督

本次名校人才特招行動(dòng)，由招聘單位在主管部門和公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下組織實(shí)施。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

招聘單位、政策咨詢電話： 淄博市交通運(yùn)輸局  0533-2286354 0533-2122089

監(jiān)督電話：               淄博市交通運(yùn)輸局  0533-2285224 0533-2187847

附件1：2020年淄博市交通運(yùn)輸事業(yè)服務(wù)中心“名校人才特招行動(dòng)”（第五批）招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

 附件2：“雙一流高校I類”高校及學(xué)科名單.docx

附件3：2020年淄博市“名校人才特招行動(dòng)”應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

 附件4：2020年淄博市“名校人才特招行動(dòng)”應(yīng)聘人員信息表.xlsx

淄博市交通運(yùn)輸局

2020年8月7日

信息來(lái)源：http://jt.zibo.gov.cn/art/2020/8/7/art_891_1995090.html