莒南縣2020年引進(jìn)縣外優(yōu)秀教師和高層次教學(xué)人才公告

為了提高我縣師資力量，補(bǔ)充優(yōu)秀教學(xué)人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)水平，經(jīng)研究，決定2020年面向縣外引進(jìn)20名莒南縣籍骨干教師及志愿到我縣任教的高層次教學(xué)人才。現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

1．莒南縣籍（指出生地或籍貫為莒南縣）或配偶在莒南縣機(jī)關(guān)事業(yè)企業(yè)單位工作的縣外在職在編骨干教師。

2．志愿來(lái)我縣任教的高層次教學(xué)人才。

二、引進(jìn)條件

1．遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2．具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件，具有相應(yīng)教師資格證書(shū)，從事教育教學(xué)工作；

3．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4．現(xiàn)工作單位及當(dāng)?shù)亟M織人社部門(mén)同意調(diào)出；

5．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6．莒南縣籍或配偶在莒南縣機(jī)關(guān)事業(yè)企業(yè)單位工作的，還須滿(mǎn)足以下條件：

①縣外教育系統(tǒng)在編在崗教師；

②年齡應(yīng)在35周歲以下（1984年8月27日以后出生），獲得縣級(jí)及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，年齡可放寬至40周歲以下（1979年8月27日以后出生）；

③從事教育教學(xué)工作滿(mǎn)三年及以上；

④試用期滿(mǎn)后歷年年度考核為合格及以上等次。

7．志愿來(lái)我縣任教的的高層次教學(xué)人才，年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年8月27日以后出生）。獲得地市級(jí)及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，年齡可放寬至45周歲以下（1974年8月27日日以后出生），同時(shí)需具備下列條件之一：

①獲得縣區(qū)級(jí)及以上特級(jí)教師、名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的；

②近5年獲得本專(zhuān)業(yè)縣區(qū)級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手（骨干教師）或教學(xué)新秀等業(yè)務(wù)稱(chēng)號(hào)的；

③近5年獲得本專(zhuān)業(yè)縣區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)及以上、舉行縣區(qū)級(jí)及以上公開(kāi)課（教研機(jī)構(gòu)頒發(fā)）的。

8．獲得省級(jí)及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、近5年獲得本專(zhuān)業(yè)市級(jí)及以上業(yè)務(wù)稱(chēng)號(hào)、“雙一流”大學(xué)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生、“雙一流”大學(xué)碩士研究生學(xué)歷或博士研究生學(xué)歷等特別優(yōu)秀或特別急需緊缺人才，采取一事一議的方式引進(jìn)。

具有下列情形之一的，不予引進(jìn)：

①涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

②曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

③按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

④法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)20名。

高中：地理4人、化學(xué)2人、生物2人、日語(yǔ)2人、歷史2人；

小學(xué)：語(yǔ)文2人、數(shù)學(xué)2人、音樂(lè)1人、體育1人、美術(shù)1人、綜合實(shí)踐1人。

四、報(bào)名和資格審查

采取電子郵件報(bào)名的形式進(jìn)行。

申請(qǐng)人到莒南縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.junan.gov.cn）下載《山東省莒南縣引進(jìn)縣外優(yōu)秀教師和高層次教學(xué)人才申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件），按填表要求如實(shí)、詳細(xì)填寫(xiě)信息。莒南縣籍或配偶在莒南縣機(jī)關(guān)事業(yè)企業(yè)單位工作的，須提供《申請(qǐng)表》、由編制部門(mén)出具的在編證明、用人單位及組織人社部門(mén)同意的調(diào)動(dòng)證明等材料；高層次教學(xué)人才，須提供相關(guān)符合條件的證明材料。所有材料于9月2日前以?huà)呙杓男问?，通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至電子郵箱jnrsk@126.com進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

莒南縣教育和體育局成立初審小組，根據(jù)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果以電子郵件形式反饋。初審合格后，申請(qǐng)人現(xiàn)場(chǎng)提交網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的材料原件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:1。對(duì)合格人數(shù)達(dá)不到引進(jìn)計(jì)劃1:1比例的崗位，將計(jì)劃調(diào)整到其他學(xué)段學(xué)科。

五、面試

面試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為申報(bào)學(xué)科科目。試講主要考察教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)效果等內(nèi)容，以及教學(xué)語(yǔ)言、教態(tài)、板書(shū)等教學(xué)基本功。面試人員先在備課室備課20分鐘，然后進(jìn)入面試室試講10分鐘。

面試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算申請(qǐng)人的面試成績(jī)，面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入考察范圍。

對(duì)獲得的榮譽(yù)，實(shí)行附加分：

1.教學(xué)成果：國(guó)家級(jí)公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)，每項(xiàng)計(jì)2分（國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)課二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1.8、1.5分）；省公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)，每項(xiàng)計(jì)1.5分（省優(yōu)質(zhì)課二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1.2、1分）；市公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)，每項(xiàng)計(jì)1分（市優(yōu)質(zhì)課二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)0.8、0.5分），縣區(qū)級(jí)減半計(jì)分。只提報(bào)最高項(xiàng)，不累計(jì)加分。

2.業(yè)務(wù)稱(chēng)號(hào)：榮獲教學(xué)能手、骨干教師、教學(xué)新秀等業(yè)務(wù)稱(chēng)號(hào)的，國(guó)家級(jí)計(jì)2分，省級(jí)計(jì)1.5分，市級(jí)計(jì)1分，縣區(qū)級(jí)計(jì)0.5分。只提報(bào)最高項(xiàng)，不累計(jì)加分。

3.榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：榮獲特級(jí)教師、名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，國(guó)家級(jí)計(jì)2分，省級(jí)計(jì)1.5分，市級(jí)計(jì)1分，縣區(qū)級(jí)計(jì)0.5分。只提報(bào)最高項(xiàng)，不累計(jì)加分。

面試成績(jī)加附加分成績(jī)，為面試總成績(jī)。

六、考察和體檢

1.考察

根據(jù)申請(qǐng)人面試總成績(jī)，由高分到低分按學(xué)段學(xué)科引進(jìn)計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。

由莒南縣縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育和體育局抽調(diào)人員，組成考察工作小組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察。

考察采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)方式，主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況進(jìn)行考察，并對(duì)所提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核?？疾鞂?duì)象應(yīng)配合考察工作小組，協(xié)調(diào)調(diào)取、查閱個(gè)人檔案，超過(guò)一個(gè)月無(wú)法調(diào)取、查閱檔案的，取消引進(jìn)資格。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。考察對(duì)象檔案基本信息涂改、造假、重要材料和信息不一致的，取消引進(jìn)資格。

2.體檢

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

擬引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在進(jìn)入同一崗位考察范圍中依次等額遞補(bǔ)，低于面試合格線(xiàn)的，不再遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在莒南縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由工作小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，按程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)，納入編制實(shí)名制管理。

引進(jìn)人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年，并簽訂服務(wù)協(xié)議，協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

附件：山東省莒南縣引進(jìn)縣外優(yōu)秀教師和高層次教學(xué)人才申請(qǐng)表

中共莒南縣縣委組織部

中共莒南縣縣委編辦

莒南縣人力資源和社會(huì)保障局

莒南縣教育和體育局

2020年8月27日

附件【附件：莒南縣引進(jìn)縣外優(yōu)秀教師和高層次教學(xué)人才申請(qǐng)表.doc】

信息來(lái)源：http://junan.gov.cn/info/1020/60714.htm