內(nèi)江鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司市場化選聘管理人員公告

內(nèi)江鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是內(nèi)江供應鏈集團下屬全資子公司，現(xiàn)因公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為加強公司經(jīng)營班子建設，推進公司轉型升級發(fā)展，擬面向社會市場化選聘管理人員，現(xiàn)將相關情況公告如下：

一、選聘原則

（一）堅持黨管干部原則與供應鏈集團董事會依法選聘經(jīng)營管理者原則相結合。

（二）堅持德才兼?zhèn)?、注重業(yè)績，著力選拔思想素質高、治企能力強、職業(yè)操守好的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。

（三）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

（四）堅持市場認可、出資人認可，堅持依法依規(guī)、契約化管理。

（五）全面實行聘任制與經(jīng)營目標責任制相結合，嚴格與厚愛結合，激勵與約束并重。

二、選聘方式及崗位

面向社會市場化選聘副總經(jīng)理1名、財務總監(jiān)1名。

三、崗位職責

（一）副總經(jīng)理

1.在總經(jīng)理的指導下對所負責板塊的全面管理，根據(jù)總經(jīng)理的要求，根據(jù)國家政策、市場動態(tài)、行業(yè)狀況等，制定并執(zhí)行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標；

2.負責投資經(jīng)營方案的制訂，監(jiān)督方案實施及效果跟蹤，提升公司經(jīng)營能力；

3.完善團隊建設，優(yōu)化團隊結構，參與對下屬人員的培養(yǎng)、發(fā)展指導、考核評價；

4.負責市場調研、市場分析以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，了解國內(nèi)外市場現(xiàn)狀及發(fā)展前景;

5.完善內(nèi)部風險評級、監(jiān)控體系及預警機制，確保各項業(yè)務高效、穩(wěn)健運行，有效防范合規(guī)風險；

6.其他領導交辦的臨時事項。

（二）財務總監(jiān)

1.協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資方案和其他重大決策；

2.建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；

3.組織領導公司財務管理，成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益；

4.組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，保障公司合法經(jīng)營，維護公司權益；

5.掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，并及時向執(zhí)行董事以及總經(jīng)理報告工作；

6.其他領導交辦的臨時事項。

四、任職條件

（一）副總經(jīng)理

1.任職基本條件

（1）對黨忠誠，擁護黨的路線、方針、政策，勤勉敬業(yè)；團結合作，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良；

（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出；

（3）具備較強的學習能力、組織能力、決策能力，勇于開拓進取，具有創(chuàng)新精神和改革意識；

（4）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，良好的心理素質，身體健康。

2.任職資格條件

（1）年齡40歲以下；

（2）大學本科及以上學歷，工商管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當放寬學歷要求；

（3）3年以上相關管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（4）具備豐富的商業(yè)資源，帶領團隊完成過大型投資經(jīng)營項目優(yōu)先;

（5）從事過農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關工作、熟悉鄉(xiāng)村振興政策者優(yōu)先；

（6）具備良好的職業(yè)操守，責任心強，良好的人際溝通交往和組織協(xié)調能力，較強的執(zhí)行能力；

（7）無違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況。

（二）財務總監(jiān)

1.任職基本條件

（1）對黨忠誠，擁護黨的路線、方針、政策，勤勉敬業(yè)，團結合作，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良；

（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出；

（3）具備較強的學習能力、組織能力、決策能力，勇于開拓進取，具有創(chuàng)新精神和改革意識；

（4）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，良好的心理素質，身體健康。

2.任職資格條件

（1）年齡40歲以下；

（2）具有中級會計師或以上職稱；

（3）大學本科及以上學歷，金融學、會計學、財務管理及相關金融專業(yè)，特別優(yōu)秀的可適當放寬學歷要求；

（4）3年以上財務負責人、投融資、基金管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（5）具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉基金操作、投融資流程及相關法律法規(guī)和制度;

（6）參與過企業(yè)投資項目分析、論證及決策者優(yōu)先；

（7）具備良好的職業(yè)操守，責任心強，良好的人際溝通交往和組織協(xié)調能力，較強的執(zhí)行能力；

（8）無違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況。

五、選聘程序

（一）方案審核：招聘方案經(jīng)供應鏈集團黨支部同意后提交供應鏈集團董事會審議后實施。

（二）發(fā)布公告：選聘工作領導小組辦公室按照選聘方案，在“內(nèi)江人才網(wǎng)”等平臺發(fā)布公告，公告期不少于5個工作日。

（三）組織報名：報名時間為2022年5月31日—2022年6月8日，采取自愿報名方式，開展現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名?，F(xiàn)場報名聯(lián)系人：李先生，聯(lián)系電話：18283282009，聯(lián)系地址：內(nèi)江市東興區(qū)東城路北段50號內(nèi)江鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司綜合管理部；網(wǎng)上報名通過電子郵件方式報名，郵箱地址：865144088@qq.com。

1.《報名表》（附件1）、《個人承諾書》（附件2）?！秱€人承諾書》需打印并簽字，在報名時間內(nèi)將紙質文檔交鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)公司綜合管理部或將掃描件上傳指定郵箱，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。

2.本人身份證、學歷、學位證書、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、合同等）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎證書等相關材料。

3.近期電子版2寸證件照，照片為應聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。

（四）資格審查及初選：選聘工作領導小組辦公室按照選聘條件、資格和要求等，對報名人員進行資格審查及初選，確定選聘人員，并通知選聘人員準備選聘。每個選聘崗位初選合格人員應不少于3人，否則為崗位選聘無效。

（五）綜合測評：根據(jù)職位需求，對符合條件的人員采取管理能力測試、面試等方式進行綜合測試。綜合測試重點考察應聘者的管理能力及業(yè)務水平等。

管理能力測試為筆試，滿分100分，按60%計入總成績。面試根據(jù)筆試成績，每個選聘崗位從高到低按1:3的比例確定進入面試人員名單，面試成績按40%計入總成績。

（六）組織考察：按照選聘崗位人數(shù)要求，根據(jù)筆試加面試的綜合成績，從高分到低分的順序按1:2的比例確定進入組織考察人員名單。

由選聘工作領導小組組織考察工作，供應鏈集團黨支部、人力資源部派員參加考察，重點考察應聘者政治表現(xiàn)、綜合素質和現(xiàn)實表現(xiàn)，并對考察對象學歷、履歷、任職資格等情況進一步核實?？疾旖Y束后，出具考察報告。

（七）提出初步擬任人選：根據(jù)筆試、面試得分及考察報告情況，由選聘工作領導小組提出人選建議，提交供應鏈集團黨支部審議后，提報供應鏈集團董事會審議。

（八）董事會研究決定：選聘工作領導小組辦公室將提名擬聘人選提交供應鏈集團董事會討論研究決定，經(jīng)供應鏈集團董事會審議后審批。

（九）聘前公示：對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。

（十）辦理聘任手續(xù)：經(jīng)資格審查、綜合測試、體檢、考察并公示合格者，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)，簽訂3年固定期限勞動合同，職務聘期3年（含試用期）。公司對聘任的高級管理人員嚴格實行任期制和契約化管理，按照合同約定進行年度考核，并根據(jù)經(jīng)營目標完成情況決定薪酬和是否續(xù)聘。

六、薪酬待遇

市場化選聘人員薪酬參照內(nèi)江市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關于印發(fā)《關于規(guī)范企業(yè)董事會對市場化選聘的高級管理人員開展經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理的指導意見（試行）》的通知（內(nèi)國資委〔2019〕128號）文件，根據(jù)應聘者實際情況確定。

七、業(yè)績目標及考核規(guī)定

公司依據(jù)國資委相關文件要求，結合崗位職責和工作分工，制定業(yè)績目標，并按照雙方簽訂的經(jīng)營業(yè)績責任書對市場化選聘人員實施年度及任期考核。

八、退出規(guī)定

經(jīng)公司考核，出現(xiàn)年度經(jīng)營業(yè)績不達標、或者出現(xiàn)任期綜合考核評價為不稱職的，依照《中共內(nèi)江市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會關于全面推行市屬國有企業(yè)子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的通知》（內(nèi)國資委黨〔2021〕82號）文件要求以及市場化選聘人員聘任協(xié)議規(guī)定，解除（或終止）聘任關系。

附件:1.內(nèi)江鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司市場化選聘管理人員報名表

2.個人承諾書

內(nèi)江鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

2022年5月31日

來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12391.html