2022年度鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘高層次（急需緊缺）人才公告

為了適應我縣事業(yè)單位高層次（急需緊缺）人才補充的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于印發(fā)〈柳州市關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位進人流程的通知〉的通知》（柳人社規(guī)〔2021〕3號）、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕19號）、《關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的實施意見》（桂人社發(fā)〔2017〕60號）等等文件精神，我縣決定面向高層次（急需緊缺）人才開展公開招聘，為確?？荚囌衅腹ぷ黜樌瓿桑刂贫ū竟?。

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與報考崗位一致的資格條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）其他說明。

1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）非2022年畢業(yè)的在讀普通高校學生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

（4）被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；

（5）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務期限內(nèi)的在編在崗人員；

（6）在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

（7）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年7月31日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022年7月18日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。符合崗位條件的2022年應屆普通高校畢業(yè)生可以報名。

二、報名程序

（一）報名方式：現(xiàn)場報名。

（二）報名地點：詳見《崗位資格條件表》（附件1）。

（三）報名時間：2022年7月18日至7月26日。

（四）提交報名表。報考人員按《崗位資格條件表》的資格條件，在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位進行報名，每人限報一個崗位。

報名需提交的材料：《2022年度鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘高層次（急需緊缺）人才報名表》（附件2）、身份證復印件、學歷學位復印件、職稱和職業(yè)資格復印件、其他崗位需要的證明材料（以上材料報名時均須同時審核原件）。原報名時為行政事業(yè)單位在編在崗（含公辦中小學聘用教師控制數(shù)）人員的，應提供單位同意報考證明。具體材料請咨詢招聘單位。特別提示：報考證明或辭職證明須按干部管理權(quán)限取得相關(guān)部門蓋章方為有效證明。

（五）資格審查。招聘單位根據(jù)報考人員提交的材料進行資格審查，審查結(jié)果（名單）報縣人力資源和社會保障局備案。

（六）開考比例。本次以直接考核的形式招聘，招聘單位根據(jù)需要按1:1進行考核。

（七）專業(yè)相同舉證。報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)招聘單位和主管部門同意，報縣人力資源和社會保障局審批，可以報考。

三、考核和體檢

（一）直接考核的崗位，按計劃招聘人數(shù)1:1確定考核人選。

（二）考核工作由縣人力資源和社會保障局具體負責組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。

（三）擬招聘人員的體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施。

（四）體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

（五）考核和體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以按程序進行遞補。

四、人員聘用

（一）根據(jù)考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個工作日。

（二）經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（三）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

五、嚴肅紀律

對于在事業(yè)單位公開招聘中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)說明

（一）報考人員在報考期間，應及時了解柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（三）報考人員應仔細閱讀本公告，按要求做好報名事宜，請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

（四）本公告由鹿寨縣人力資源和社會保障局解釋。

（五）聯(lián)系方式：

1.報考條件咨詢電話：招聘單位（電話見崗位表）；

2.招聘政策咨詢電話：（0772）-6820319；

3.監(jiān)督電話：（0772）-6812463

附件：

1.2022年度鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘中高級（急需緊缺）人才崗位資格條件表

2.2022年度鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘中高級（急需緊缺）人才報名表

3.專業(yè)核心課程相同舉證審批表

4.專業(yè)分類指導目錄（2022年版）

鹿寨縣人力資源和社會保障局

2022年7月18日

相關(guān)附件：

附件1：鹿寨縣2022年度高層次（急需緊缺）人才招聘崗位資格條件表.xls

附件2：2022年度鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘高層次（急需緊缺）人才報名表.xls

附件3：專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx

附件4：專業(yè)分類指導目錄（2022年版）.xls

文章來源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202207/t20220718_3098658.shtml