2022年梧州市長洲區(qū)第二次直接面試招聘教師及財(cái)務(wù)人員簡章

為滿足2022年我區(qū)中小學(xué)（幼兒園）補(bǔ)充人員的需要，優(yōu)化我區(qū)中小學(xué)（幼兒園）工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）、《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號)、《關(guān)于進(jìn)一步推動人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（梧發(fā)〔2018〕8號）和《中小學(xué)教師公開考試招聘改革指導(dǎo)意見》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)文件精神，現(xiàn)決定第二次直接面試招聘教師及財(cái)務(wù)人員共16名（其中：全額事業(yè)編制教師1名，全額事業(yè)編制財(cái)務(wù)人員5名，聘用教師控制數(shù)教師10名）。為做好本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（二）保密、回避的原則。

二、招聘單位性質(zhì)及人數(shù)

本次直接面試招聘單位全部納入長洲區(qū)財(cái)政全額撥款。具體招聘的單位、崗位、專業(yè)、人數(shù)和條件等詳見《2022年梧州市長洲區(qū)第二次直接面試招聘教師及財(cái)務(wù)人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍，2021年、2022年畢業(yè)尚未正式就業(yè)，并獲得崗位所需學(xué)歷、資格的擇業(yè)期內(nèi)的普通高等院校畢業(yè)生；

（二）遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；

（三）品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（四）有比較扎實(shí)的學(xué)科理論基礎(chǔ)知識、較強(qiáng)的教學(xué)能力和符合崗位所需的資格條件；

（五）身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；

（六）基本條件：

1.年齡為18周歲以上、30周歲以下（計(jì)算截止日期以2022年7月26日為界，即1991年7月26日至2004年7月26日期間出生）；

2.具有普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，其中鄉(xiāng)村學(xué)校梧州市蓬沖小學(xué)除外。

3.教師崗位必須有相應(yīng)的教師資格證、普通話水平測試等級證書。應(yīng)聘語文教師崗位的普通話水平測試等級證書須達(dá)到二級甲等及以上，其他教師崗位須達(dá)到二級乙等及以上。

4.具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（2）各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

（5）已經(jīng)聘用（或簽約）為我區(qū)事業(yè)單位的正式工作人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息：在梧州人才網(wǎng)公布招聘信息。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名形式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名日期為2022年7月26日至27日兩天，時(shí)間為上午8：30-12：00，下午3：00-5：30。報(bào)名地點(diǎn)：梧州市長洲區(qū)教育局一樓大廳（梧州市長洲區(qū)祥湖南路8號，梧州市紅嶺小學(xué)旁）

2.報(bào)名遞交材料。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者須在報(bào)名前自行下載并填寫《2022年梧州市長洲區(qū)第二次直接面試招聘教師報(bào)名表》（附件2）或《2022年梧州市長洲區(qū)第二次直接面試招聘財(cái)務(wù)人員報(bào)名表》（附件3），打印后本人簽名確認(rèn)。報(bào)名者要將本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話水平測試等級證書等原件和復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。每名應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)單位的1個(gè)崗位報(bào)名，當(dāng)崗位出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)不達(dá)開考比例時(shí)，服從調(diào)劑的考生可根據(jù)考生意愿進(jìn)行調(diào)劑。報(bào)名者提供的資料必須齊全、真實(shí)有效，因報(bào)名資料缺失、材料不真實(shí)等取消面試資格。報(bào)名者提供的聯(lián)系電話必須準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系電話造成的后果由其本人承擔(dān)。

（三）資格審查。報(bào)名的同時(shí)對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，由長洲區(qū)教育局組織工作人員對應(yīng)聘者的報(bào)名材料的真實(shí)性及面試資格認(rèn)真進(jìn)行審查。

（四）入圍人員通知。7月28日，由區(qū)教育局工作人員電話通知符合面試資格的人員領(lǐng)取面試通知書時(shí)間。

（五）面試通知書發(fā)放?？忌?月28日下午3：00-5：30或7月29日上午8：30-12：00、下午3：00-5：30到長洲區(qū)教育局四樓406室領(lǐng)取面試通知書，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取面試通知書的作棄權(quán)處理。

五、面試

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2022年7月31日（星期日）上午8：00開始，時(shí)間一天。如遇特殊情況需改期另行通知。

面試地點(diǎn)：梧州市紅嶺小學(xué)（梧州市祥湖南路8號）。

注意事項(xiàng)詳見《考生面試通知書》。

（二）試場安排

面試試場的設(shè)置根據(jù)報(bào)名人數(shù)實(shí)際情況安排。

（三）面試方式及內(nèi)容

教師崗位面試采取模擬教學(xué)形式進(jìn)行，每位考生面試前閱題備考40分鐘，面試時(shí)間為12分鐘。財(cái)務(wù)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為12分鐘。所有崗位的面試過程均使用普通話，英語教師崗位除外。

（四）面試成績計(jì)算

1.面試成績計(jì)算方法：

實(shí)行百分制，總成績?yōu)?00分。面試時(shí)，各考官按《評分標(biāo)準(zhǔn)》各要素給予整數(shù)分值進(jìn)行評定，面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評出的要素分值中，先去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評出的要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后得分相加，得出該考生的面試成績。面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試成績的確定：

（1）面試總成績滿分為100分，及格為60分，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選；

（2）經(jīng)市人社局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%），方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

（3）面試成績相同時(shí)，則按面試成績的要素分高低確定，依次按評分表的第一、第二、第三……等要素分的平均分確定。第一個(gè)要素分高的，取第一個(gè)要素分高者；第一個(gè)要素分相同的，取第二個(gè)要素分高者；依此類推。

（五）面試成績公布

面試成績在每個(gè)崗位面試結(jié)束后或由主考官根據(jù)實(shí)際情況分批當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，考務(wù)辦將所有面試成績在考點(diǎn)上墻公示。

面試工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)教育局共同組織實(shí)施。

六、簽約

根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序按1:1比例確定擬簽約人選，并簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（請考生自備高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書）。如有放棄，則按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

七、考核

按招聘單位招聘的崗位人數(shù)，根據(jù)面試成績從高分到低分以1:1的比例確定考核人選，進(jìn)入考核程序。主要考核了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。

八、體檢

（一）考核合格的人員確定為體檢人選。

（二）體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員由區(qū)教育局組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（三）不按時(shí)參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

（四）體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

（五）招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

當(dāng)出現(xiàn)放棄或不符合聘用條件情況，應(yīng)從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

考核、體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在《梧州人才網(wǎng)》進(jìn)行公示，公示期為7天。

十、辦理入編和聘用手續(xù)要求

對公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，上報(bào)梧州市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，由招聘單位主管部門報(bào)同級機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案并簽訂聘用合同，實(shí)行一年的試用期，最低服務(wù)年限不少于5年。試用期結(jié)束，考核合格予以繼續(xù)聘用；考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

十一、誠信檔案管理

報(bào)考者有下列失信行為的記入梧州市長洲區(qū)教育局招聘考試誠信檔案庫，供招聘單位及主管部門聘用考察時(shí)參考。

1.報(bào)考者通過面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進(jìn)入面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入梧州市長洲區(qū)教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入梧州市長洲區(qū)教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入梧州市長洲區(qū)教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。

2.報(bào)考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入梧州市長洲區(qū)教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

3.報(bào)考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入梧州市長洲區(qū)教育局主管單位招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

十二、疫情防控要求

（一）座位保持間隔。公開招聘活動場所人員座位保持間隔，建議1 米以上。

（二）做好疫情防控工作。按照最新一期《新冠肺炎疫情風(fēng)險(xiǎn)人群健康管理服務(wù)措施匯總表》落實(shí)相關(guān)防控措施。所有進(jìn)入考場人員必須佩帶口罩、體溫檢測＜37.3℃、健康碼為綠碼、行程碼為綠碼，進(jìn)入考場后必須進(jìn)行登記。如從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)到（返）梧必須符合有關(guān)隔離、核酸檢測等要求，否則取消面試資格。

十三、其他

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：0774-3823823，監(jiān)督電話0774-3853827。

附件1：2022年梧州市長洲區(qū)第二次直接面試招聘教師及財(cái)務(wù)人員計(jì)劃表

附件2：2022年梧州市長洲區(qū)第二次直接面試招聘教師報(bào)名表

附件3：2022年梧州市長洲區(qū)第二次直接面試招聘財(cái)務(wù)人員報(bào)名表

梧州市長洲區(qū)教育局 梧州市長洲區(qū)人力資源和社會保障局

2022年7月18日

文章來源：http://wz.gxrc.com/Article/info/437f0ead-e3ab-41d0-9821-ef5791fc88a6