龍州縣2022年第二批引進(jìn)高層次緊缺人才簡(jiǎn)章

為全面實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，促進(jìn)龍州縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好發(fā)展，經(jīng)龍州縣委、縣政府研究決定，2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批引進(jìn)高層次緊缺人才共36名，現(xiàn)將簡(jiǎn)章公告如下。

一、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)，沒(méi)有參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。征信良好，沒(méi)有被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象記錄。

（三）全國(guó)高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的博士、研究生、全國(guó)“985工程”、“211工程”和部分高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的本科生，部分特別緊缺的高層次人才學(xué)歷，可放寬到大學(xué)專(zhuān)科生，縣內(nèi)在編人員不列入選拔范圍。

（四）博士研究生年齡在40歲以下（1982年7月15日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年7月15日以后出生），本科生年齡在30周歲以下（1992年7月15日以后出生）。特別緊缺的高層次人才或具有副高以上職稱(chēng)的專(zhuān)家，年齡可適當(dāng)放寬。

（五）具備招聘職（崗）位所需的相關(guān)要求，詳見(jiàn)《龍州縣2022年第二批高層次緊缺人才需求計(jì)劃表》。

（六）身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》條件。

二、引進(jìn)職（崗）位

2022年第二批招聘的引進(jìn)高層次緊缺人才重點(diǎn)面向我縣推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中急需緊缺的人才共36名，具體的職位、資格條件詳見(jiàn)附件《龍州縣2022年第二批高層次緊缺人才需求計(jì)劃表》（附件1）。

三、引進(jìn)辦法及程序

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名及線下招聘的方式進(jìn)行

（一）報(bào)名和資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月21日-8月2日。考生按照要求將報(bào)名所需材料打包好后以附件形式(壓縮包)發(fā)送至龍州縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)股郵箱lz8830000@126.com,(壓縮包文件名格式：應(yīng)聘單位全稱(chēng)＋崗位＋姓名，例如：“龍州縣人力資源和社會(huì)保障局＋人才交流中心＋張三”并以此文件名為郵件主題)，報(bào)名截止時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

2.資格審查：龍州縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，初審符合條件者，面試前還需帶相關(guān)材料原件交由龍州縣委人才辦進(jìn)行復(fù)核，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)方可進(jìn)入面試。

（二）報(bào)名時(shí)須提交的材料：

1.《龍州縣引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)、《龍州縣縣引進(jìn)高層次緊缺人才信息審核表》(附件3)，原格式不能更改。

2.網(wǎng)上報(bào)名要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料掃描原件(掃描件要求為PDF格式)；招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料復(fù)印件，國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位須獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；資格復(fù)核需要提供各類(lèi)證件原件。

報(bào)名材料不全或不符合要求的概不接收。應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé)，如有虛假，后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

（三）面談面試。由龍州縣引進(jìn)高層次緊缺人才招聘工作組成員與符合條件的人員進(jìn)行面試面談（專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位要進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試），并根據(jù)其綜合表現(xiàn)擇優(yōu)聘用。

（四）考核。采用商調(diào)檔案進(jìn)行審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人才的思想品德、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專(zhuān)業(yè)技能等。

（五）體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。

（六）聘用。由龍州縣引進(jìn)高層次緊缺人才招聘工作組成員審核確定擬聘人員名單，報(bào)縣委、縣政府審批。擬聘人員為編外聘用的，其檔案由縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一管理。擬聘用人員試用期3個(gè)月（試用期間享受同類(lèi)人才同等工資待遇），試用期滿考核合格后，簽訂正式聘用合同，落實(shí)有關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，不予聘用。

四、福利待遇

工資福利待遇根據(jù)中共龍州縣委員會(huì) 龍州縣人民政府《關(guān)于修訂印發(fā)〈龍州縣高層次人才引進(jìn)和管理辦法〉的通知》（龍發(fā)〔2022〕5號(hào)）執(zhí)行。

本次引進(jìn)的高層次緊缺人才，可享受縣人才公寓租住的申請(qǐng)資格。但已享受安家費(fèi)補(bǔ)貼的，不再享受縣人才公寓租住政策。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過(guò)程中請(qǐng)保持通訊暢通，由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

（二）所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)發(fā)生的一切費(fèi)用均由本人自行承擔(dān)。

六、本簡(jiǎn)章未盡事宜由龍州縣引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：龍州縣委人才辦：0771-8813989

龍州縣人社局人力資源開(kāi)發(fā)股：0771-8830013

聯(lián) 系 人：縣委人才辦鄧雪婷；

縣人社局人力資源開(kāi)發(fā)股曾小玲。

文件下載：

附件1 龍州縣2022年第二批高層次緊缺人才需求計(jì)劃表.docx

附件2 龍州縣引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表.docx

附件3 龍州縣引進(jìn)高層次緊缺人才信息審核表.docx

文章來(lái)源：http://www.longzhou.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/t12830864.shtml