2022年博白縣王力中學(xué)等10所學(xué)校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

為加強我縣教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件精神，經(jīng)縣委編委批準(zhǔn)用編，從本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生中公開招聘專業(yè)技術(shù)人員249名。為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

計劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員249名,其中教師崗位238名，會計崗位11名（具體崗位及職數(shù)詳見附件1）。

二、招聘范圍：面向廣西招聘。

三、招聘條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年8月19日至2004年8月19日期間出生）；

（六）具有本科及以上學(xué)歷，且該學(xué)歷的專業(yè)與報考崗位專業(yè)要求一致；

（七）教師崗位須具有招聘崗位學(xué)科相應(yīng)的教師資格證書；

對于在2021年及2022年教師資格考試中受疫情影響的考生，教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。如被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

（八）符合招聘崗位所要求的其他資格條件；

（九）愿意在簽約學(xué)校服務(wù)不少于5年。

具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在讀的非2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

7.本縣教育系統(tǒng)在編人員、特崗教師、控制數(shù)人員、非實名編制人員、后勤服務(wù)控制數(shù)人員、已與我縣各學(xué)校簽約人員、已進入我縣特崗教師體檢范圍人員。

報考的崗位有明確專業(yè)要求的，報考者的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)相一致。專業(yè)要求大類的參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年8月18日為截止日期，年限按足年足月計。

四、招聘流程

（一）現(xiàn)場報名

1.報名時間：2022年8月19日9:00-16:00

（城區(qū)高中學(xué)校招聘教師崗位，須同時進行面談測評）

2.報名地點：南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)文星樓一樓

3.報名須提交以下材料（請將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放）：

（1）《2022年博白縣公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》填寫或打印2份，并各貼上近期一寸免冠彩照；

（2）二代有效居民身份證；

（3）戶口簿第一頁及本人頁；

（4）畢業(yè)證書；

（5）報考教師崗位的須提供教師資格證書（受到疫情影響的考生提供筆試成績單或面試成績單）；

（6）個人所獲得的各種證書；

（7）同意報考證明（機關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員須取得所在單位和主管部門同意）；

（8）疫情防控承諾書（附件3）。

（二）資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排人社、編辦、教育和招聘單位等部門對報考者進行資格審查（審查通過者掃碼進入單位招聘群）。

（三）考試

本次考試城區(qū)高中學(xué)校招聘教師崗位采用測評＋筆試＋面試相結(jié)合的方式進行，初中學(xué)校招聘教師崗位采用直接面試的方式進行，招聘會計崗位采用筆試＋面試相結(jié)合的方式進行。

1.面談測評（城區(qū)高中學(xué)校招聘教師崗位）

招聘單位和主管部門組成面談測評組與通過資格審查的考生進行面談測評，按評分要素進行評分，測評分值50分，主要了解其專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習(xí)工作能力和組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向和語言表達能力、興趣愛好和特長等。

2.筆試（城區(qū)高中學(xué)校招聘教師崗位、招聘會計崗位）

（1）筆試為閉卷考試，考試時間為60分鐘，筆試分值100分。

（2）筆試內(nèi)容范圍：公共知識，包括政治理論、法律常識、時事政治等。

（3）具體筆試時間、地點另行通知。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績作為考試最終成績。

（1）面試人選確定

城區(qū)高中學(xué)校招聘教師崗位：按面談測評成績+筆試成績從高分到低分根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生面談測評成績+筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。面試人數(shù)未達到比例人數(shù)的按崗位實有人數(shù)面試。

初中學(xué)校招聘教師崗位：通過報名資格審查的考生。

招聘會計崗位：按筆試成績從高分到低分根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。面試人數(shù)未達到比例人數(shù)的按崗位實有人數(shù)面試。

（2）面試內(nèi)容：綜合考察面試者專業(yè)知識、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力，滿分為100分。

（3）面試要求：面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

面試滿分100分,面試成績必須達到65分（含）以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。

具體面試時間、地點另行通知。當(dāng)天面試結(jié)束后在考點招聘公示欄公布面試成績。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

按招聘崗位面試考生的合格面試成績由高分到低分按1：1的比例，擬定招聘崗位的人選。面試成績相同的，以筆試成績高的確定為招聘人選，筆試成績相同的，再以測評成績高的確定為招聘人選；如測評成績相同，則按優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部或獲得過院系級以上“三好學(xué)生”的順序優(yōu)先確定招聘人選。

五、體檢與考核

組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（體檢費用考生自理）?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)組織實施?？己藘?nèi)容主要包括報考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，并對其報考資格進行復(fù)查。體檢或考核不合格的不予聘用。體檢、考核時間另行通知。

六、公示

根據(jù)考試成績、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

七、聘用待遇

實行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期為3—6個月）。并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同。試用期滿考核合格的，辦理崗位認(rèn)定；考核不合格的，取消聘用。

列入事業(yè)編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

八、誠信檔案管理

報考人員在報名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

報考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

九、疫情防控工作要求

（一）考生在應(yīng)聘過程中自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，有序接受體溫測量、掃碼，需具備“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、48小時核酸檢測結(jié)果為陰性、現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）等防疫要求，方可進場。

如考生出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，不得進場。

（二）應(yīng)聘前7天起，考生應(yīng)避免前往國（境）外、國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)、中高風(fēng)險地區(qū)所在縣（市、區(qū)）或直轄市街道（鎮(zhèn)）、有本土疫情的縣（市、區(qū)）或直轄市街道（鎮(zhèn)）旅行居??；避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)人員或近期國（境）外人員接觸；避免去人員流動性較大、人員密集的場所聚集。

跨省份、跨設(shè)區(qū)市參加應(yīng)聘的考生須遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，并按要求報備和進行核酸檢測。

（三）考生應(yīng)自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息。

十、紀(jì)律要求

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775—8222648

咨詢電話：

0775—8227091 博白縣人力資源和社會保障局

0775—8332970 博白縣教育局

十一、本公告由博白縣公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。

附件：

附件：1.2022年博白縣王力中學(xué)等10所學(xué)校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表.xls

附件：2.2022年博白縣公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.xls

附件：3.疫情防控承諾書.doc

博白縣公開招聘專業(yè)技術(shù)人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年8月10日

來源：https://yl.gxrc.com/Article/info/b000cd4d-90b2-4d37-bdab-0b34b09cf284