那坡縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開招聘編外工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人民政府同意，那坡縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局決定面向社會招聘編外工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘數(shù)量及職位

1.招聘數(shù)量：9名。

2.招聘職位：那坡縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)技推廣工作人員。

三、待遇及身份

（一）待遇：聘用人員的待遇和管理按《那坡縣人民政府關(guān)于印發(fā)那坡縣行政機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用工作人員及政府購買服務(wù)人員管理辦法（試行）的通知》（那政發(fā)〔2021〕1號）執(zhí)行，月工資1800元，政府代繳五險，個人部分從工資扣除。

（二）身份：屬縣聘編外人員。

四、招聘對象和條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德；

2.具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，服從工作安排；

3.具有全日制大專及以上文化程度，年滿20周歲以上，35周歲以下。

4.具有那坡縣常住戶口的人員;

5.體貌端正，身體無紋身無明顯缺陷，無口吃，無重聽，無重大疾病、無傳染病、家族無精神病史，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先招聘：

（1）具有一定的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識或農(nóng)技推廣等技術(shù)技能；

（2）植物生產(chǎn)及技術(shù)類、動物與水產(chǎn)類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類、農(nóng)業(yè)工程類等專業(yè)。

（二）有下列情形之一的不得報考

1.參與過民族分裂和非法宗教活動的人員;

2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或近五年受過治安處罰的人員;

3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動合同的人員;

4.已被聘用為相關(guān)部門縣聘臨時工的人員；

5.屬法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

五、招聘方式、程序

招聘工作由那坡縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實施，招聘程序具體包括發(fā)布公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）報名

本次選聘采取現(xiàn)場報名的方式。

1.報名時間：2022年8月25日—2022年8月31日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

2.報名地點：那坡縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局二樓局辦公室。

3.報名要求：報考者持報名登記表（附件）、本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證(通過農(nóng)業(yè)專業(yè)考試的持相關(guān)資格證)原件和復(fù)印件各1份，近期免冠1寸照片2張。符合優(yōu)先聘用條件的要提供相關(guān)證明材料復(fù)印件。

（二）筆試

通過資格審查的報考人員進入筆試程序，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分100分。時間、地點另行通知。

（三）面試

根據(jù)筆試成績，按照招聘人員與面試人選1:3的比例，從高分至低分的順序確定面試入圍人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要對應(yīng)試者的綜合分析能力（崗位匹配性）、語言表達能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等進行了解，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績（綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%），確定體檢人員名單，應(yīng)聘者自行到具備相關(guān)資質(zhì)的公立醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的，按照考試綜合成績排名從高到低依次等額遞補。體檢項目的費用由考生自行承擔(dān)。

（五）考察

體檢合格后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定組織實施政審考察，重點對其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察，并復(fù)查報考資格。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照面試成績排名從高到低依次等額遞補考核人選。

（六）聘用

考察合格后，擬聘用人員面向社會公示五日無異議并報縣人社局審批后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行聘用合同制度，聘用合同為一年一簽，聘期為1年(包含試用期1個月），試用期不合格的解除聘用合同。

（七）解聘

1.考核不合格者給予解聘。

2.聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。

3.個人要求解除合同的，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。

4.聘用期結(jié)束，聘用關(guān)系自動解除。

5.對解聘的人員或聘用期滿自動解除聘用關(guān)系的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟補償。

六、其他事項

1.對聘用人員實行合同制管理，按聘用合同進行管理及考核。

2.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報名登記的電話號碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補充材料、遞補、復(fù)檢、報到等，在規(guī)定的時限內(nèi)未到達的，視為自動放棄。

3.未盡事宜，可致電那坡縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局咨詢，咨詢電話：0776-6822165（辦公室)。

附件：那坡縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開招聘編外工作人員報名登記表

那坡縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2022年8月24日

文件下載：

附件 那坡縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開招聘編外工作人員報名登記表.doc

來源：http://www.napo.gov.cn/npyw/tzgg/t12986571.shtml