廣州銀行韶關分行社會招聘啟事

廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開發(fā)先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。

截至2021年12月末，廣州銀行開業(yè)機構達到144家，其中總行1家，分行級機構15家（含信用卡中心），支行123家，信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

廣銀花開，錦繡韶城。廣州銀行韶關分行是廣州銀行一級分行，2021年11月19日正式對外開業(yè)，營業(yè)辦公場地位于韶關市武江區(qū)武江大道北191號內綜合樓。韶關分行是我行深入貫徹落實廣東省打造“一核一帶一路”的區(qū)域發(fā)展新格局戰(zhàn)略、緊抓“廣韶同城”融合發(fā)展戰(zhàn)略機遇的關鍵布局。正式開業(yè)以來，韶關分行充分利用當地區(qū)位優(yōu)勢，強化管理，優(yōu)化服務，履行金融企業(yè)社會責任，致力于服務地方經濟建設。

現業(yè)務發(fā)展需要，廣州銀行韶關分行誠摯歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惤洜I管理人才加盟，共同譜寫善美韶關發(fā)展新篇章！

一、招聘基本條件

（一）身體健康，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業(yè)記錄；

（二）符合招聘崗位所要求的學歷、經驗、專業(yè)能力等條件；

（三）有豐富的基層崗位工作經驗，熟悉銀行各項業(yè)務流程，具有較強工作能力和管理經驗，良好的協(xié)調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；

（四）符合韶關地區(qū)用工條件優(yōu)先，符合我行履職回避相關規(guī)定；

（五）各招聘崗位職責及任職條件詳見下文。

二、招聘崗位及任職條件

（一）公司金融部負責人

招聘人數：1人

崗位職責：負責制定并組織實施公司業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略；負責公司客戶關系管理，推動公司客戶營銷體系建設；指導及協(xié)助轄屬經營機構做好各類公司業(yè)務營銷；制定公司業(yè)務相關管理制度；確保業(yè)務條線有序開展工作，有效推動公司業(yè)務的發(fā)展。

任職條件：

1、相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、具有4年（含）以上金融管理經驗，熟悉銀行公司金融業(yè)務產品及流程，具有豐富的基層經驗和銀行公司業(yè)務管理崗經驗，熟悉當地市場及監(jiān)管政策制度；

4、具有公司、投行或國際業(yè)務等銀行管理工作經驗，善于大客戶服務方案設計，組織協(xié)調能力強，有豐富的營銷管理經驗和客戶資源者優(yōu)先。

（二）擬設支行負責人

招聘人數：1～2人

崗位職責：負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業(yè)務發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經營考核指標任務，打造優(yōu)質服務品牌。

任職條件：

1、相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、具有4年（含）以上金融管理經驗，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，熟練掌握金融業(yè)務技能，熟悉韶關城區(qū)（武江、湞江、曲江）市場及客戶情況；

4、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；

5、具有較高的風險識別、風險防控能力，有較強的內控合規(guī)意識；

6、符合上級監(jiān)管部門有關高級管理人員任職資格的規(guī)定。

（三）公司金融部副總經理/總經理助理兼鄉(xiāng)村振興部（二級部門）負責人

招聘人數：1人

崗位職責：負責制定分行鄉(xiāng)村振興業(yè)務的年度經營計劃和營銷計劃，并組織落實；負責分行鄉(xiāng)村振興業(yè)務的客戶管理工作，根據營銷策略組織指導轄內經營機構開展營銷推廣活動；負責根據當地農業(yè)生產地域特點，完成“三農”經營主體相關業(yè)務的產品研發(fā)和系統(tǒng)建設工作。

任職條件：

1、相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、具有4年（含）以上金融管理經驗，熟悉銀行鄉(xiāng)村振興業(yè)務產品及流程，具有豐富的基層經驗和銀行業(yè)務管理崗經驗，熟悉當地市場及監(jiān)管政策制度；

4、具有鄉(xiāng)村振興相關業(yè)務等銀行管理工作經驗，善于鄉(xiāng)村振興業(yè)務方案設計，組織協(xié)調能力強，有豐富的營銷管理經驗和客戶資源者優(yōu)先。

（四）零售金融部副總經理/總經理助理兼普惠金融部（二級部門）負責人

招聘人數：1人

崗位職責：負責研究制訂分行普惠金融客戶及業(yè)務的年度經營計劃和營銷計劃，并組織督導分行轄內各經營機構實施；組織開展營銷推廣活動，并指導分行轄內各經營機構推動營銷。

任職條件：

1、相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、具有4年（含）以上金融管理經驗，熟悉銀行普惠金融業(yè)務產品及流程，具有豐富的基層經驗和銀行公司業(yè)務管理崗經驗，熟悉當地市場及監(jiān)管政策制度；

4、具有普惠金融相關業(yè)務等銀行管理工作經驗，善于普惠金融業(yè)務方案設計，組織協(xié)調能力強，有豐富的營銷管理經驗和客戶資源者優(yōu)先。

（五）公司/零售團隊負責人

招聘人數：若干

崗位職責：負責公司或零售客戶經理團隊建設，業(yè)務營銷及產品推動，完成分行下達的各項業(yè)務指標，樹立良好的企業(yè)品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產質量負責。

任職條件：

1、相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷；

2、原則上男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下；

3、4年（含）以上金融從業(yè)經驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務經驗，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（六）對公客戶經理

招聘人數：若干

崗位職責：負責完成分行下達的公司業(yè)務考核指標；負責公司業(yè)務的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；負責開拓市場，發(fā)展新客戶，完成公司業(yè)務年度考核任務等。

任職條件：

1、相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷；

2、原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；

3、掌握信貸業(yè)務知識和業(yè)務技能，1年（含）以上銀行公司業(yè)務或市場營銷工作經驗，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先；

4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（七）零售客戶經理（個貸經理/理財經理）

招聘人數：若干

崗位職責：負責完成分行下達的零售業(yè)務考核指標；負責零售業(yè)務的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；負責開拓市場，發(fā)展新客戶，完成零售業(yè)務年度考核任務等。

任職條件：

1、相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

2、原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、掌握信貸業(yè)務知識和業(yè)務技能，1年（含）以上銀行個人業(yè)務營銷、信貸工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，有豐富的客戶資源者優(yōu)先；

4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（八）普惠小微客戶經理

招聘人數：若干

崗位職責：負責開展普惠小微市場營銷，拓展客戶資源，維護客戶關系，完成分行下達的考核指標；執(zhí)行信貸業(yè)務流程，確保業(yè)務合規(guī)運作，以及交叉營銷等客戶綜合經營工作。

任職條件：

1、相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷；

2、男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、熟悉銀行主要產品、業(yè)務，1年（含）以上金融行業(yè)相關專業(yè)崗位工作經驗，具備較強的市場營銷、溝通和抗壓能力，有較好的風險意識，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，熟悉韶關本地經濟環(huán)境，具有普惠小微業(yè)務經驗，對專業(yè)市場、商圈、產業(yè)園及相關行業(yè)有一定資源的優(yōu)先；

4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（九）公司金融部產品與營銷管理崗

招聘人員：若干

崗位職責：根據總行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂分行公司業(yè)務的年度經營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷部門/機構實施；根據總行公司業(yè)務相關的業(yè)務流程、管理制度及各項操作細則，在分行轄內推廣實施，并對實施情況進行監(jiān)督評價；負責公司及投行業(yè)務的產品開發(fā)和創(chuàng)新，制訂業(yè)務流程及營銷策略，擬定配套管理制度；負責公司業(yè)務、資產管理、投行非標、托管等業(yè)務的政策傳導和詢價、業(yè)務推動、營銷組織（包括協(xié)助前端營銷）、技術支持。

任職條件：

1、相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、2年（含）以上銀行業(yè)務管理經驗，熟悉公司業(yè)務、投行業(yè)務及國際業(yè)務工作，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，有豐富市場客戶資源，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗優(yōu)先。

（十）零售業(yè)務管理崗

招聘人員：若干

崗位職責：根據總行的零售業(yè)務客戶管理流程、標準、制度，制定分行零售業(yè)務客戶管理實施細則，并督導營銷機構執(zhí)行；負責分行貴賓客戶體系建設；根據總行零售業(yè)務管理部門的營銷推廣要求以及分行營銷推廣計劃，在分行層面組織開展各大營銷推動及指導工作；負責零售業(yè)務數據的管理、統(tǒng)計分析、報送等工作；根據總行零售營銷人員管理辦法，制定及實施分行管理細則，負責零售營銷人員的業(yè)務培訓、服務培訓、資格考試、等級評定和績效考核等。

任職條件：

1、相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、2年（含）以上銀行業(yè)務管理經驗，熟悉零售各項業(yè)務工作，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗

4、有零售業(yè)務營銷、個貸工作經驗優(yōu)先。

（十一）零售業(yè)務管理崗（公積金業(yè)務管理）

招聘人員：若干

崗位職責：負責公積金中心、房安所的日常維護及營銷拓展工作；日常走訪公積金中心、房安所各業(yè)務相關處室；走訪靈活就業(yè)人員，拓展個人公積金繳存；聯(lián)動住建局物業(yè)管理處、房安所歸集部、財務部，獲得未繳納物維資金新建樓盤名單，實地走訪，拓展開發(fā)商在我行賬戶繳存維修資金；負責公積金中心每季度存款報價工作，了解我行每季度綜合得分情況及他行情況，為存款報價提供支持；參與韶關市物維專戶銀行業(yè)務資格投標工作。

任職條件：

1、相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、2年（含）以上銀行業(yè)務管理經驗，熟悉住房公積金業(yè)務工作，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗優(yōu)先；

4、有公積金業(yè)務管理經驗優(yōu)先。

（十二）鄉(xiāng)村振興部產品推動崗

招聘人員：若干

崗位職責：負責制定分行鄉(xiāng)村振興業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、經營計劃并組織實施；制定相應行業(yè)或客戶營銷指引、營銷策略并組織實施；負責指導、推動分行鄉(xiāng)村振興業(yè)務開展，參與重點企業(yè)、重點項目綜合金融服務方案設計，推動項目上報審批、落地實施；負責聯(lián)系政府相關部門和監(jiān)管機構，積極爭取鄉(xiāng)村振興各項政策支行和補貼；負責根據市場及業(yè)務發(fā)展情況定期收集總結業(yè)務發(fā)展情況分析和市場調研，完成內外部專項調研。

任職條件：

1、相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、2年（含）以上銀行業(yè)務管理經驗，熟悉鄉(xiāng)村振興相關業(yè)務工作，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，有豐富市場客戶資源，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗優(yōu)先。

（十三）普惠金融部產品推動崗

招聘人員：若干

崗位職責：負責組織普惠金融業(yè)務的產品培訓及日常產品管理工作；根據總行普惠金融管理部門的營銷推廣要求以及分行營銷推廣計劃，在分行層面組織開展營銷推廣活動，并指導分行轄內各經營機構推動營銷；收集當地市場對產品的反饋以及對普惠金融業(yè)務的產品需求，并進行論證，確認可行后報總行相關部門。

任職條件：

1、相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、2年（含）以上銀行業(yè)務管理經驗，熟悉普惠金融相關業(yè)務工作，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，有豐富市場客戶資源，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗優(yōu)先。

（十四）風險管理部風險管理崗

招聘人數：若干

崗位職責：負責具體落實分行全面風險管理工作，對接各單位風險管理部門；負責參與授信業(yè)務調查，進行授信業(yè)務風險評價，撰寫授信業(yè)務風險評價意見；負責對授信業(yè)務出賬條件落實進行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報告；負責督導或參與經營部門責任人開展的貸后檢查工作和風險化解工作；在貸后管理階段對客戶關鍵數據進行核查、分析和判斷，向經營部門書面提出重點客戶授信政策調整建議或信貸退出建議；負責授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；負責協(xié)助做好內外機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況；負責部門安排的其他工作。

任職條件：

1、相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

2、原則上年齡40周歲（含）以下；

3、3年（含）以上風險管理相關工作經驗，2年（含）以上基層工作經驗，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優(yōu)先；

4、熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力；

5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，工作責任心強。

（十五）風險管理部授信審批崗

招聘人數：若干

崗位職責：根據總行和分行的授信管理規(guī)定，對營銷人員提交的分行權限范圍內的業(yè)務進行授信審查，并對整理完畢的檔案進行審核和歸檔管理；對崗位權限外的業(yè)務進行初步審查，并提交具有審批權限的崗位任職者進行審批。

任職條件：

1、相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

2、原則上年齡40周歲（含）以下；

3、3年（含）以上銀行風險管理、授信審查等工作經驗，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優(yōu)先；

4、具有較豐富的行業(yè)專業(yè)知識，熟悉國家金融政策、法規(guī)及銀行各項業(yè)務操作流程、管理規(guī)定和風險要點，熟悉金融法律法規(guī)及內部控制制度，有較強的風險識別、財務分析和風險管理能力。

（十六）風險管理部法律合規(guī)管理專崗

招聘人數：若干

崗位職責：法律合規(guī)管理專崗包括法律事務崗及合規(guī)管理崗；按照總行法律合規(guī)部制定的合同管理辦法，執(zhí)行分行合同審核及合同歸檔管理；在總行授權下，負責或參與分行轄內法律訴訟、仲裁事務；參與、協(xié)助分行不良資產的清收訴訟工作；組織員工進行法律培訓，提高員工的合法經營意識，并成為員工咨詢有關法律問題的內部聯(lián)絡部門；根據總行制定的消保制度和工作規(guī)范，牽頭開展分行消費者保護事務，進行內部消?？己嗽u價，提供消保法律和合規(guī)咨詢支持；負責配合、協(xié)調司法機關、監(jiān)管機構、行業(yè)協(xié)會、律師事務所等外部三方機構。

任職條件：

1、相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

2、原則上年齡40周歲（含）以下；

3、3年（含）以上銀行風險管理、授信審查等工作經驗，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，通過國家司法考試，并取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先；

4、具有較豐富的行業(yè)專業(yè)知識，熟悉國家金融政策、法規(guī)及銀行各項業(yè)務操作流程、管理規(guī)定和風險要點，熟悉金融法律法規(guī)及內部控制制度，有較強的風險識別、財務分析和風險管理能力。

三、應聘方式

（一）有意應聘者登錄廣州銀行官方網站（http://www.gzcb.com.cn）,點擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，詳細填寫相關信息后，發(fā)送至韶關分行招聘郵箱hr_shaoguan@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一為“應聘崗位+姓名”。應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符的，本行有權取消錄用資格。

（二）對應聘資料，我行將嚴格履行保密責任，恕不退還。在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

聯(lián)系人：郭先生電話：0751-8828396

廣州銀行股份有限公司韶關分行

2022年9月30日

來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202209/t20220930_62096.html