2022年廣西百色國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)急需緊缺高層次人才招聘公告
來(lái)源:百色人才網(wǎng) 閱讀:3348 次 日期:2022-11-16 11:18:32
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廣西百色國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)

2022年急需緊缺高層次人才招聘公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))及有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際工作需要,現(xiàn)將2022年度公開招聘急需緊缺高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名事業(yè)編制急需緊缺高層次人才2名,具體崗位要求見附件1。

二、報(bào)考基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含港澳臺(tái)居民);

(二)遵守憲法、法律,遵守職業(yè)道德,具有良好的思想品德;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(五)崗位所需要的其他條件。

具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.曾被開除公職的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;

4.因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;

5.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;

7.其他不符合報(bào)考資格條件的人員。

三、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告等具體事宜在廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)和百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布。

(二)本次公開擬聘人員公示等具體事宜在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布。

四、工資及福利待遇

(一)符合百色市人才引進(jìn)政策的,享受廣西百色重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇。

(二)享受百色市事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式,不接受電話報(bào)名。報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名,也可在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料,本次報(bào)名免費(fèi)。報(bào)考人員需提供個(gè)人身份證、畢業(yè)證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、崗位所需的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格材料等復(fù)印件及報(bào)名登記表(見附件2)。

所提交的報(bào)考資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成資格審查、面試資格審核、考察不通過(guò)等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。報(bào)名時(shí)必須采用第二代身份證,報(bào)名和面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)提交的應(yīng)聘材料須用A4紙打印或復(fù)印。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

招聘會(huì)名稱:廣西重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才交流會(huì)

招聘會(huì)時(shí)間:2022年11月18日(星期五)上午9:00-16:00

招聘會(huì)地點(diǎn):南寧國(guó)際會(huì)展中心B2館

2.網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘接受網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名人員須填寫《廣西百色國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)2022年招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2),填寫好后,雙面打印、簽名處須手寫簽名,掃描成PDF的形式,連同電子版應(yīng)聘材料一起放在一個(gè)文件夾,壓縮后于2022年11月16日-2022年11月25日以附件的形式發(fā)送到招聘單位的電子郵箱(詳見所報(bào)考崗位計(jì)劃表)。郵件名及附件名均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”,如:“崗位1+張三”。

(二)資格初審。報(bào)名截止招聘單位對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查,并提出審查結(jié)果,報(bào)考人員可自行在原報(bào)送郵箱中查詢資格審查結(jié)果。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消面試、聘用資格。

(三)面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,進(jìn)入面試人員名單于面試前一周公布。通過(guò)報(bào)名資格審查的人員進(jìn)入面試,面試時(shí)間、面試地點(diǎn)以發(fā)布面試公告為準(zhǔn)。面試成績(jī)滿分為100分,60分為合格,經(jīng)人社部門核準(zhǔn)(備案)開考或因考生缺考,面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上,否則取消該崗位的招聘。

(四)體檢。按體檢人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例從面試分?jǐn)?shù)高分到低分的順序依次確定入圍體檢人選,同一崗位面試成績(jī)相同的,以“面試評(píng)分表”中排在首位要素得分高的確定為體檢、考察人選,首位要素得分相同時(shí)以此類推,確定為體檢、考察人選。體檢由百色市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)研究推廣中心安排體檢對(duì)象在市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格;出現(xiàn)體檢不合格的,按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

(五)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、能力表現(xiàn)和報(bào)考資格條件。出現(xiàn)考察不合格的,按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。

體檢或考察不合格的,不予聘用。

(六)公示。經(jīng)廣西百色國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)黨工委集體研究確定擬聘用人選,在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。

(七)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

(三)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:廣西百色國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)人事科0776-3303426

招聘聯(lián)系方式:廣西百色國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)人才科0776-3331907;百色市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)研究推廣中心辦公室0776-3305817

政策咨詢電話:百色市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0776-2841758

聯(lián)系地址:百色市田陽(yáng)區(qū)百育鎮(zhèn)國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)實(shí)驗(yàn)樓4樓。

附件:1.廣西百色國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)2022年度公開招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表

2.廣西百色國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)2022年招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表

3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)

4.廣西百色重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)2022年急需緊缺人才專業(yè)目錄

廣西百色國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)

2022年11月15日

附件1:廣西百色國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)2022年公開招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls

附件2 廣西百色國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)2022年招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

附件3 廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年公告版).xls

附件4.廣西百色重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)2022年人才引進(jìn)專業(yè)目錄.docx

來(lái)源:https://bs.gxrc.com/Article/info/bbd18162-7dc2-4b5c-bfec-f87a868cc467

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