廣州銀行湛江分行（籌）社會招聘啟事

廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。

截至2021年末，廣州銀行已開業(yè)機構(gòu)144家，其中總行1家，分行級機構(gòu)15家，支行級機構(gòu)123家，信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行湛江分行（籌）現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展空間。

一、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，誠信廉潔，團結(jié)合作，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，具有良好的服務(wù)意識，服從分配，熱愛銀行工作；

（二）符合我行親屬規(guī)避相關(guān)規(guī)定，符合監(jiān)管部門相關(guān)任職規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄。

二、招聘崗位及任職資格條件

（一）公司金融部副職（副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理）（1名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系管理，推動公司客戶營銷體系建設(shè)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)及協(xié)助轄屬經(jīng)營機構(gòu)做好公司業(yè)務(wù)營銷；負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，確保業(yè)務(wù)條線有序開展工作，有效推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

2、任職條件:原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，男45周歲（含）以下，女40周歲（含）以下，6年（含）以上基層營銷經(jīng)驗，熟悉銀行公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有豐富的銀行公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾氨O(jiān)管政策，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，熟悉投行及普惠業(yè)務(wù)。

（二）零售金融部副職（副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理）（1名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)研究制定零售業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，組織實施轄內(nèi)零售業(yè)務(wù)營銷管理，推進零售業(yè)務(wù)團隊完成產(chǎn)品營銷；負(fù)責(zé)跟進內(nèi)外部各項考核指標(biāo)，推動完成零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；負(fù)責(zé)進行市場跟蹤及同業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品信息搜集，適時完成各項市場調(diào)研。

2、任職條件:原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下，從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗4年（含）以上，3年（含）以上零售管理工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務(wù)，具備較強的金融服務(wù)方案設(shè)計能力，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（三）零售金融部產(chǎn)品與營銷管理崗（1名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)轄內(nèi)零售業(yè)務(wù)營銷推動，包括進行產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售過程督導(dǎo)等指導(dǎo)；負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營單位開展客戶維護工作，為客戶設(shè)計產(chǎn)品和服務(wù)組合方案；負(fù)責(zé)轄內(nèi)零售團隊人員培訓(xùn)工作，為營銷人員提供專業(yè)技術(shù)支持和保障。

2、任職條件:原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行零售條線工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解湛江零售市場。

（四）風(fēng)險管理部風(fēng)險管理崗（若干名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)落實分行全面風(fēng)險管理工作，對接各單項風(fēng)險管理部門；負(fù)責(zé)參與授信業(yè)務(wù)調(diào)查，進行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價及撰寫評價意見；負(fù)責(zé)對授信業(yè)務(wù)出賬條件進行審核，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況；負(fù)責(zé)協(xié)助做好內(nèi)外部機構(gòu)對分行的各項風(fēng)險檢查和風(fēng)險調(diào)研工作，并跟蹤整改措施的落實情況。

2、任職條件：原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，38周歲（含）以下，2年（含）以上銀行風(fēng)險管理或相關(guān)經(jīng)驗，熟悉風(fēng)險管理流程，具有良好的業(yè)務(wù)分析能力。

（五）風(fēng)險管理部合規(guī)管理崗（若干名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行風(fēng)險信息歸集管理；負(fù)責(zé)傳達(dá)、宣導(dǎo)及培訓(xùn)行內(nèi)外監(jiān)管文件和法規(guī)政策，并對相關(guān)實施方案的落實進行跟蹤；負(fù)責(zé)分行法律事務(wù)及內(nèi)部管理行為的合法合規(guī)性審查。

2、任職條件：原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下，2年（含）以上銀行合規(guī)管理或相關(guān)經(jīng)驗，熟悉合規(guī)管理流程，具有良好的行為分析能力，具備法律職業(yè)資格的優(yōu)先。

（六）公司金融部產(chǎn)品與營銷管理崗（若干名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)推動公司業(yè)務(wù)重點產(chǎn)品營銷，制定分行公司業(yè)務(wù)營銷策略，并組織督導(dǎo)營銷機構(gòu)實施；負(fù)責(zé)在分行推廣實施總行公司業(yè)務(wù)相關(guān)流程、管理制度及操作細(xì)則，并對實施情況進行監(jiān)督評價；負(fù)責(zé)分行重要客戶資產(chǎn)及負(fù)債業(yè)務(wù)的推動及落地。

2、任職條件：原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下，5年（含）以上基層公司信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。

（七）財務(wù)會計部出納與統(tǒng)計崗（1名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行日常資金收付、劃轉(zhuǎn)及內(nèi)部往來資金核算，管理分行備用金賬戶，核對分行備用金日記賬；負(fù)責(zé)部分監(jiān)管數(shù)據(jù)報表及報告報送。

2、任職條件：原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行財會類從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行資金管理，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的思維邏輯及數(shù)據(jù)分析能力。

（八）公司業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人（若干名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，大力拓展市場占有份額，并對團隊資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2、任職條件：原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，男性42周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，5年（含）以上銀行市場營銷或信貸管理崗位工作經(jīng)歷，能完成分行下達(dá)的考核任務(wù)。具備團隊建設(shè)和管理的基本能力，資源豐富者可適當(dāng)放寬要求。

（九）零售業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人（若干名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)團隊建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，大力拓展市場占有份額，并對團隊資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2、任職條件：原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，男性42周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，5年（含）以上銀行市場營銷或信貸管理崗位工作經(jīng)歷，能完成分行下達(dá)的考核任務(wù)。具備團隊建設(shè)和管理的基本能力，資源豐富者可適當(dāng)放寬要求。

（十）公司客戶經(jīng)理（若干名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶開發(fā)，市場拓展，完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

2、任職條件：原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下，2年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。客戶資源豐富的可適當(dāng)放寬條件，熟悉湛江市場的優(yōu)先。

（十一）個貸客戶經(jīng)理（若干名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)零售個貸業(yè)務(wù)客戶開發(fā)，市場拓展，完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

2、任職條件：原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下，2年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源?？蛻糍Y源豐富的可適當(dāng)放寬條件，熟悉湛江市場的優(yōu)先。

（十二）普惠小微客戶經(jīng)理（若干名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)普惠小微市場營銷，拓展客戶資源，維護客戶關(guān)系，完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

2、任職條件：原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下，2年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源，具有普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗。客戶資源豐富的可適當(dāng)放寬條件，熟悉湛江市場的優(yōu)先。

（十三）理財經(jīng)理（若干名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)零售理財類客戶開發(fā)，市場拓展，完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

2、任職條件：原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下，2年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源，具備相關(guān)從業(yè)資格。客戶資源豐富的可適當(dāng)放寬條件，熟悉湛江市場的優(yōu)先。

三、應(yīng)聘程序

（一）登錄我行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hr_zhanjiang@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。

（二）團隊負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理及理財經(jīng)理長期招聘，其余崗位應(yīng)聘截止時間為2022年12月31日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結(jié)果，初審合格者統(tǒng)一通知面試。

（三）應(yīng)聘材料由我行代為保密，應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。

聯(lián)系人：楊女士，聯(lián)系電話：18826479956。

廣州銀行股份有限公司湛江分行（籌）

2022年11月22日

來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202211/t20221123_62522.html