廣州市婦女兒童醫(yī)療中心于2006年9月經(jīng)廣州市編制委員會批準成立，由原廣州市兒童醫(yī)院和廣州市婦幼保健院（廣州市婦嬰醫(yī)院）整合而成，并繼續(xù)保留廣州市婦幼保健院、廣州市兒童醫(yī)院和廣州市婦嬰醫(yī)院的院牌，為市副局級事業(yè)單位。核定事業(yè)編制2533名，核定床位1358張。

廣州市婦女兒童醫(yī)療中心下設(shè)珠江新城院區(qū)、市兒童醫(yī)院人民中路院區(qū)、市婦幼保健院人民中路院區(qū)，內(nèi)設(shè)廣州市兒科研究所、廣州市優(yōu)生圍產(chǎn)研究所。其目標是發(fā)展成為醫(yī)療技術(shù)水平總體上體現(xiàn)國內(nèi)和國際現(xiàn)代化先進水平，集醫(yī)療、保健、預防、康復為一體，醫(yī)、教、研并重的綜合性婦女兒童?？漆t(yī)院及高等醫(yī)學院教學醫(yī)院。

一、擬招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應聘人員須具備的資格條件：

應聘人員必須具備廣東省人民政府令第139號《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員方法》的資格條件和要求，非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人口準入條件，年齡在35歲以下，英語六級以上，已取得藥師資格或已通過考試。

二、應聘者需提供的相關(guān)證明材料：

應聘者需通過郵寄提交紙質(zhì)求職材料或到現(xiàn)場報名，提交個人簡歷（貼相片）及有關(guān)證書、證明材料[學歷學位證書、英語證書（成績單）、專業(yè)技術(shù)資格證、身份證]，通過資格審查后參加考試（待電話通知）。

三、考試內(nèi)容與形式：

（一）考試方式、范圍、要求：采取筆試（或?qū)嶋H操作測試）加面試的方式。主要測試應聘人員與應聘崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能、語言表達能力、儀表氣質(zhì)等。報名人數(shù)與崗位數(shù)比例超過3：1才開考。

（二）考試的辦法：

1、筆試采用百分制，合格成績?yōu)?0分。成績合格者由高分到低分排序，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：2確定參加面試人數(shù)。筆試成績不帶入面試成績。

2、面試采用百分制，合格成績?yōu)?0分。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照成績從高分到低分依次遞補其他考生。

3、最終成績的計算方法：筆試（或?qū)嶋H操作測試）、面試成績分別占最終成績的40%和60%。

四、招聘的時間和形式

（一）報名時間：2012年12月17日起至2012年12月19日

（二）報名地點：廣州市金穗路9號15F人事部

（三）報名方式：通過郵寄提交相關(guān)資料或到現(xiàn)場報名

（四）具體考試時間另行電話通知。

五、體檢標準

根據(jù)綜合成績排名，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對象，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。

六、考核：

對體檢合格的應聘人員進行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等。

應聘人員體檢或考核不合格的，按最終成績高低順序依次替補人選。

七、確定擬聘人員，公示：

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，中心行政辦公會討論確定擬聘人員名單，對擬聘人員進行7個工作日的公示。公示期間，對擬聘人員有異議的，中心在5個工作日內(nèi)進行復查。

八、因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可按照考生的考試成績從高分到低分依次遞補其他考生。

（一）應聘人員體檢或者考核不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

九、簽訂聘用合同，實行試用制度

本次招聘屬于財政核補的事業(yè)編制人員，享受事業(yè)單位所規(guī)定的工資、福利待遇。被聘用人員與本單位簽訂試用期聘用合同。

十、其他有關(guān)事項

（一）凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。

（二）應聘人員提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應聘資格。

廣州市婦女兒童醫(yī)療中心

二〇一二年十一月九日

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