根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

（一）招聘對象

1、戶籍或生源屬其所報考的市州轄區(qū)內(nèi)(即生源所在地)的全日制普通高校本科學歷、學士學位及以上畢業(yè)生。(生源所在地是指：本科生以入學前戶籍所在地為其生源所在地。研究生、第二學士學位畢業(yè)生分兩種情況：入學前未間斷學業(yè)，連續(xù)攻讀的，其生源地為本科入學前戶籍所在地；入學前有過若干年工作經(jīng)歷并已在工作地落戶的，以其工作地為生源所在地。)

2、外省籍全日制普通高校碩士研究生學歷、學位及以上畢業(yè)生。

（二）招聘人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員221名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)市縣事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員職位表》（附表1）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

（三）安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

（四）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

（五）年齡在18周歲以上（1994年9月1日以前出生），35周歲以下（1977年9月1日以后出生），以上日期均含當日。

（六）身體健康。

（七）符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名方式和時間：

報名采取網(wǎng)上報名方式進行，應聘人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

提交報名申請。應聘人員可在2012年12月3日9:00至12月7日17:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式，20KB以下)。每位應聘人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《報名表》。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

應聘人員須仔細閱讀《報名表》，如實提交本人有關信息和材料?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

學歷要求是全日制普通高校研究生學歷、碩士學位及以上的招考職位，報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，按實際報名人數(shù)開考，但應聘人員筆試成績需達到當日所有參加筆試人員筆試成績平均分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。其余職位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該職位招聘計劃予以調(diào)整或取消。

應聘人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

2、招聘單位進行網(wǎng)上資格初審。招聘單位只對報考者的照片是否符合規(guī)定進行審核，不對報考者是否屬于招聘對象、是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進行審核。應聘人員必須認真閱讀《貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)2012年公開招聘市縣事業(yè)單位工作人員方案》中所規(guī)定的招聘對象、招聘條件、職位表要求等簡章中的各項內(nèi)容，確定自己屬于招聘對象范圍并符合招聘條件之后，再根據(jù)職位表選擇符合自己的職位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負責。

對通過資格初審的人員，招聘單位應下載并打印留存應聘人員報名信息，供資格復審和考察時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的應聘人員進入考試環(huán)節(jié)的，該應聘人員考試成績作無效處理。資格初審時間:為2012年12月3日9:00至12月8日17:00。

3、查詢資格初審結(jié)果。應聘人員可于2012年12月3日9:00至12月8日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報名資格初審。招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的應聘人員，必須在24小時內(nèi)審查完畢。通過資格初審的應聘人員，不得再報考其他職位。

4、報名確認。通過資格審查的應聘人員于2012年12月3日9:00至12月9日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)” 進行網(wǎng)上報名確認并繳納90元考務費。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名確認并繳費者視為自動放棄。

5、網(wǎng)上打印準考證。報名確認并繳費成功后，應聘人員于2012年12月18日9:00至12月21日16:00期間自行登錄“貴州省人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準考證。

（二）報名咨詢電話：

1、應聘人員對資格審查的有關問題咨詢，請與各市、州質(zhì)量技術監(jiān)督局人事科聯(lián)系，報名政策咨詢電話見《貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)2012年公開招聘市縣事業(yè)單位工作人員咨詢電話》（附表2）。

2、網(wǎng)上報名、準考證打印時如遇問題，請及時與貴州省人力資源和社會保障廳考試院聯(lián)系解決。網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0851-6831833、6810676。

（三）考試

考試由省質(zhì)監(jiān)局組織實施。

1、筆試

筆試為閉卷考試。筆試科目為：《公共基礎知識》，所考科目均不指定參考書。

考生必須同時持有效身份證和準考證才能進入考場參加考試。

考試時間為2012年12月23日。具體安排為：

上午 9:00—11:30 《公共基礎知識》

考試地點詳見《筆試準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

未完成筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)上公布。

2、現(xiàn)場資格復審

資格復審在筆試結(jié)束后進行，貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室將根據(jù)各招聘職位計劃與招聘人數(shù)1：3比例確定擬進入面試人員名單。達不到1:3比例的職位按實際參考人數(shù)及有關要求確定面試對象。

貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室根據(jù)公示的擬進入面試人員名單，按照《招聘方案》和應聘人員填寫的《報名表》，對應聘人員是否符合應聘職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的應聘人員，由負責資格復審的同志簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試資格。該職位按報考人員總成績從高分到低分依次遞補。

按照公布的招聘條件和要求，進入擬面試的報考人員須持畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》原件及復印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，在職人員還須持所在單位同意報考證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明)，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間和地點另行通知。

3、面試

通過資格復審的人員確定為參加面試人員。同一職位通過資格復審的報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)上公布。面試成績按百分制計算。

具體面試時間、地點另行通知。

成績計算：考生總成績按以下比例分類計算。

考生總成績按筆試成績占50％、面試成績占50％計算。筆試、面試成績和總成績均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到本考場面試平均分及以上，才能進入體檢環(huán)節(jié)。

如同一崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入體檢環(huán)節(jié)的資格。

面試成績、總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)上公示。

（四）體檢

面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并不再遞補：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、報名時仍在高校就讀的學生。

3、現(xiàn)役軍人；

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

5、被開除公職的人員；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

7、截止資格復審時未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關說明

（一）公開招聘工作人員工作在貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局的統(tǒng)一領導下，成立公開招聘工作領導小組。

（二）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）聯(lián)系電話：6520258 監(jiān)督電話：6511247

六、未定事宜，由省質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位招聘領導小組省人力資源和社會保障廳研究確定。

詳細情況請登錄：

貴州人力資源社會保障網(wǎng)： http://gz.hrss.gov.cn/

貴州人事考試信息網(wǎng)：http://www.gzpta.gov.cn/

貴州質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)：http://www.gzqts.gov.cn/

2012年貴州省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)市縣事業(yè)單位招聘工作人員職位計劃表

2012年貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)招聘市縣事業(yè)單位工作人員報名咨詢電話

2012年11月26日

貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)2012年公開招聘市縣事業(yè)單位工作人員報名表

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《貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)2012年公開招聘市縣事業(yè)單位工作人員報名表.doc》來源于貴州人力資源社會保障網(wǎng)，最近更新2012年11月26日。

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