為適應(yīng)我校教育教學(xué)事業(yè)快速發(fā)展的需要,緩解目前教師及專技崗位人員緊缺的狀況,我校擬按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘11名專技人員和2名行管人員,方案如下:
一、招聘崗位職數(shù)及職責(zé)要求:
招聘崗位 | 招考人數(shù) | 類別 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 備注 |
音樂教育專業(yè)教師 | 1 | B | 大專 | 音樂教育 | |
鋼琴教師 | 2 | B | 本科 | 音樂學(xué) | 主修鋼琴 |
舞蹈專業(yè)教師 | 1 | B | 本科 | 舞蹈學(xué) | |
酒店管理專業(yè)教師 | 1 | B | 本科 | 酒店服務(wù)與管理 | |
旅游管理專業(yè)教師 | 1 | B | 本科 | 旅游管理 | |
體育教育專業(yè)教師 | 1 | B | 本科 | 體育教育 | |
英語教育專業(yè)教師 | 1 | B | 本科 | 英語教育及英語 | |
工業(yè)與民用建筑專業(yè)教師 | 1 | B | 大專 | 土建施工及工程造價 | |
計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)教師 | 1 | B | 本科 | 計算機(jī)應(yīng)用技術(shù) | |
財務(wù)人員 | 1 | B | 大專 | 會計及相關(guān)專業(yè) | 有會計從業(yè)資格證 |
行管人員 | 2 | A | 大專 | 行政管理 |
二、招聘對象及招聘條件:
(一)招聘對象
1、應(yīng)聘專技崗位人員應(yīng)具有全日制普通高等教育大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)對口,年齡在30周歲以下。
2、應(yīng)聘行管人員應(yīng)具有大專以上學(xué)歷,專業(yè)對口,年齡在30周歲以下,并有一年以上工作經(jīng)歷。
3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員、特崗計生工作人員和特崗教師服務(wù)期未滿不能報考。
(二)招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義。
2、遵紀(jì)守法,品行端正。
3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德,熱愛教師職業(yè)。
4、身體健康,能勝任招聘崗位的正常工作。
5、具備招聘職位所需的其它條件。
三、報名和資格審查:
(一)公開發(fā)布報名信息
由學(xué)校在畢節(jié)市政府、畢節(jié)工校網(wǎng)等媒體公開發(fā)布招聘信息,發(fā)布信息時間2012年11月26日——2012年12月3日。
(二)報名及資格審查
1、報名時間:2012年12月3日——2012年12月10日。
2、報名地點(diǎn):畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校辦公室。
3、按物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取報名考務(wù)費(fèi)。
4、報名須提供資料。
(1)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
(3)本人近期免冠1寸白底彩色照片3張。
報名及資格審查工作在人社部門的指導(dǎo)下,由招聘單位具體負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查合格后,各職位招聘計劃與報名人數(shù)達(dá)1:3者,方可開考。
四、筆試:
1、筆試時間:
2012年12月24日上午8:00-11:30(綜合知識)。
2、考試地點(diǎn):德龍實驗樓(左)多媒體教室
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間:2012年12月10日-13日
4、筆試:
(1)招聘考試采取筆試、面試和試講。相結(jié)合的方式進(jìn)行,專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行筆試、面試、試講測試,分別占30%、30%、40%比例計算總成績;行管人員進(jìn)行筆試和面試,分別占50%,50%比例計算總成績。
(2)本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。應(yīng)聘人員的綜合知識測試主要測查考生的綜合能力和素質(zhì)。
(3)筆試結(jié)束后,報考同一崗位按筆試成績由高到低排序,按招聘人數(shù)計劃1:3的比例確定面試和試講人員。
五、面試:
(1)教師崗位面試和試教(講課)兩項測試分別各占30%、40%,且各單項成績需達(dá)60分以上,總分各為100分。管理崗位只進(jìn)行面試占50%,總分為100分。
(2)同一職位報考人員筆試總成績名次出現(xiàn)末位并列的,同時確定為面試人員。
(3)職位招聘計劃數(shù)與面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生,其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的考生視同自動放棄。
(4)面試時考生須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》。
(5)應(yīng)聘者的面試和試教(講課)由市工校統(tǒng)一組織。
(6)面試時間:另行通知
六、考試總成績:
筆試成績和面試試教(講課)成績按60%、40%的比例合成綜合成績。
七、體檢:
(1)按照合成后的綜合成績由高到低排序。根據(jù)各崗位的招聘數(shù),按1:1的比例確定體檢對象。
(2)縣級以上醫(yī)院對擬聘人員進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(3)因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺時,按綜合成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、考察:
(1)在市工業(yè)與能源委員會指導(dǎo)下由招聘單位及相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考察??疾觳扇∽咴L調(diào)查、座談、查閱資料等形式。
(2)如考察對象不符合要求而出現(xiàn)崗位空缺時,可在報考同一職位的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
九、聘用:
(1)對體檢和考核結(jié)果合格人員,確定為擬聘用人員,由市工校進(jìn)行公示7天,公示無異議的,報市工業(yè)與能源委員會審核,同時報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(2)市工校按規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,聘期為3-5年。聘用合同需報市人力資源和社會保障局進(jìn)行鑒定。試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期考核不合格者,解除聘用合同,并報原鑒定機(jī)關(guān)備案。
十、紀(jì)律監(jiān)督:
(1)為了確保招聘工作的公開、公平、公正,學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門及專家組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的具體實施。
(2)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對本次公開招聘工作中有違反實施辦法情形的,嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)的有關(guān)規(guī)定處理。
十一、其它:
(1)應(yīng)聘人員提供的證件、證書和證明以及填寫簡歷、獲獎情況等如有弄虛作假的,經(jīng)查實,即取消其考試、聘用資格。
(2)已參加工作的在職人員須經(jīng)原單位同意方可參加應(yīng)聘。
十二:聯(lián)系方式:
聯(lián)系電話:畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校 0857-8300078
畢節(jié)市工業(yè)與能源委員會 0857-8223401
學(xué)校網(wǎng)站:http://218.28.195.171
電子郵箱:hy8300078@163.com
郵 編:551700
畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校
2012年11月26日
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