為提高我縣專業(yè)技術干部隊伍的素質，促進經濟社會全面發(fā)展，根據《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩浹芯坎蠼浛h委、縣政府同意和紅河州人力資源和社會保障局批準，決定省內外高等院校公開招聘引進事業(yè)單位緊缺人才92名?，F就招聘有關事宜公告如下：

一、組織領導

（略）

二、招聘對象：

全日制普通高等院校2013年應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，年齡在18周歲以上至35周歲以下，符合招聘崗位條件的人員均可報名（詳見《彌勒縣2013年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》）。

三、招聘條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2.擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛社會主義。

3.年滿十八周歲。

4.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

5.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準〈試行〉》。

6.有下列情形者不得報考：

（1）曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的；

（2）參加與“四項基本原則”相悖的組織或活動的；

（3）正在接受審查的；

（4）受黨紀政紀處分而處分期未滿的。

四、招聘時間、方式及程序

（一）教師的招聘時間、方式及程序

招聘時間：2013年1月至2013年3月。

招聘地點：在北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學及云南師范大學等高等院校設點招聘。具體時間、地點以學校招生就業(yè)處公布的信息為準。

招聘方式及程序：由彌勒縣教育局和用人學校抽調人員（不少于10人）組成招聘考核小組進行考核。招聘程序：

1、資格審查。招聘考核小組審查應聘人員的相關證明、資料，考生須提供的主要證件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2013年應屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件）。經合議后，挑選出品學兼優(yōu)的畢業(yè)生進行面試。

2、面試考核。招聘考核小組與挑選出的畢業(yè)生進行面試，考查其思想情況、心理狀態(tài)、教育、教學思想、教科研能力、口頭表達能力、邏輯思維能力等。

3、說課考核。招聘考核小組根據面試考核情況，按各學科確定人選進行說課考核?？己瞬捎谜f課方式進行，時間為10分鐘。著重考查應聘者的氣質、教態(tài)、普通話、課堂設計、教材的理解與把握親和力等方面的情況。

4、根據考核情況，進行量化評分。

5、總成績?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計算按每一考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協議。

（二）醫(yī)療技術人員的招聘時間、方式及程序

招聘時間：2013年1月至2013年3月（具體時間、地點以學校招生就業(yè)處公布的信息為準）。

招聘地點：在昆明醫(yī)科大學、大理醫(yī)學院、云南省中醫(yī)學院、成都中醫(yī)藥大學等院校設點進行招聘。 

招聘方式及程序： 由彌勒縣衛(wèi)生局和用人單位抽調人員（不少于10人）組成招聘考核小組進行招聘，具體程序如下：

1、現場報名資格審查?？忌毺峁┑闹饕C件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2013年應屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件）。

2、確定考試人員。資格審查通過人員，參加現場考核。

3、現場考核。采用面試和專業(yè)素質考試相結合的方式進行。面試內容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等要素，滿分50分，占考核總成績50%；專業(yè)素質考試內容包括醫(yī)學基礎知識、專業(yè)知識，滿分50分，占考核總成績50%。

4、成績計算。總成績?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計算按每一考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協議。

（三）彌勒縣招商局招聘時間、地點、方式及程序

招聘時間：2013年1月至2013年3月。

招聘地點：詳見《彌勒縣2013年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》內所注明的招聘院校。

招聘方式及程序：

由彌勒縣招商局和用人單位抽調人員（不少于5人）共同組成現場招聘考核小組進行招聘，具體程序如下：

1、現場報名資格審查?？忌毺峁┑闹饕C件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（可先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件）。經合議后，挑選出品學兼優(yōu)的畢業(yè)生進行面試。

2、確定考試人員。資格審查通過人員，參加現場考核。

3、現場考核。采用面試和專業(yè)素質考試相結合的方式進行。面試內容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等要素，滿分50分，占考核總成績50%；專業(yè)素質考試內容包括理論基礎、專業(yè)知識，滿分50分，占考核總成績50%。

4、成績計算?？偝煽?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計算按每一考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協議。

五、成績公示

考試成績和進入體檢人員名單統(tǒng)一在紅河人才網上進行公示。

六、體檢、政審（考核）和擬聘用人員公示

（一）體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理。

（二）政審（考核）由用人單位負責，政審（考核）方式嚴格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》政審（考核）的規(guī)定進行。

（三）體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補。

（四）被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網上進行公示，公示期七天。

七、錄用及錄用后的管理

（一）公示期滿無異議者，報州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。

（二）聘用后按（紅政發(fā)〔2005〕40號）文件精神進行管理，并實行人事代理。

（三）新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律要求：

1.考生要按要求認真填寫報名登記表，準確填寫與本人聯系的具體方式，人社部門發(fā)出各種通知時，出現聯系不上考生或考生在規(guī)定時限內不按時到場的情況，視為自動放棄資格。

2.為維護考試錄用工作的嚴肅性、公正性，若發(fā)現工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向彌勒縣紀委監(jiān)察部門舉報。

3.本實施方案由彌勒縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行通知。

聯系單位：云南省紅河州彌勒縣人力資源和社會保障局人才市場管理辦公室

聯系電話：0873—6129786

地址：彌勒縣上清路中段彌勒縣人力資源和社會保障局（原彌勒縣勞動和社會保障局）二樓

附件1: 《彌勒縣2013年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》

彌勒縣人力資源和社會保障局

二〇一二年十二月三日

紅河州2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（彌勒）