為加強瀘西縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，?jīng)中共瀘西縣委、瀘西縣人民政府研究，決定到省內(nèi)外院校公開招聘事業(yè)單位緊缺人才58名，現(xiàn)將招聘人才有關(guān)事宜公告如下：

一、工作領(lǐng)導(dǎo)小組

（略）

二、招聘的范圍和對象

全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上至30周歲以下，具備招聘崗位所需的條件（詳見《瀘西縣2013年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》）。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

（一）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；

（二）受刑事處分并在服刑期間的；

（三）有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

（四）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、報名及資格審查

（一）現(xiàn)場報名：報名考生須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證或證明材料原件（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，由學(xué)校出具相關(guān)證明，但在辦理聘用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。

（二）報名資格初審。只對報考人員的個人信息資料與招聘崗位的匹配性進行初審，暫不進行相關(guān)證書證件的審查，待畢業(yè)后再進行資格復(fù)審。報考者應(yīng)對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其錄用資格，造成的后果由考生承擔。

（三）資格復(fù)審?？忌毺峁┑闹饕C件：本人身份證、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證）、畢業(yè)證原件、學(xué)歷認證報告原件、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報到證原件及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，報考者須于2013年7月20日前提供上述證件的原件到瀘西縣人力資源和社會保障局進行資格復(fù)審（具體時間另行通知），逾期視為自動放棄。

資格復(fù)審時考生所提供的畢業(yè)證上的畢業(yè)學(xué)校及學(xué)校公章必須與招聘崗位信息表中所規(guī)定的學(xué)校一致，不一致的取消錄用。

五、招聘時間、地點、方式及程序

（一）教育崗位招聘

1、招聘時間：自招聘信息發(fā)布之日起至2013年3月31止。

2、招聘地點：按照《瀘西縣2013年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》中規(guī)定的學(xué)校。

3、招聘方式：由瀘西縣教育局和各用人學(xué)校抽調(diào)5至7人組成招聘考核小組，紀檢、組織、人社部門全程參與到規(guī)定的學(xué)校進行招聘。

4、招聘程序：由招聘考核小組審查考生的相關(guān)證件、證明材料，經(jīng)合議后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生進行現(xiàn)場面試和說課考核。

面試考核（占總成績的40℅）：招聘考核小組與畢業(yè)生進行面試，考察考生思想情況、心理狀態(tài)、教育、教學(xué)思想、語言表達能力、邏輯思維能力等。

說課考核（占總成績的60℅）：招聘考核小組根據(jù)面試考核情況，按各學(xué)科確定人選進行說課考核。說課內(nèi)容為所報考崗位相對應(yīng)專業(yè)，統(tǒng)一指定說課內(nèi)容，（同一個崗位為同一說課內(nèi)容）。以考察考生的教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計、教材的理解與把握親和力等方面的情況，考試（說課）時間為10—15分鐘。

（二）播音主持崗位招聘

1、招聘時間：自招聘信息發(fā)布之日起至2013年3月31止。

2、招聘地點：按照《瀘西縣2013年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》中規(guī)定的學(xué)校。

3、招聘方式：由瀘西縣文化體育和廣播電視局和用人單位抽調(diào)5至7人組成招聘考核小組，紀檢、組織、人社部門全程參與到規(guī)定的學(xué)校進行招聘。

4、招聘程序：由招聘考核小組審查考生的相關(guān)證件、證明資料，經(jīng)合議后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生進行現(xiàn)場面試考核。面試內(nèi)容包括：綜合素質(zhì)；新聞播報；（一分鐘現(xiàn)場播報新聞，現(xiàn)場抽取一篇新聞進行播報）；才藝展示。主要測試考生普通話、儀表舉止、上鏡效果、語言表達、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維等能力。

六、成績計算及公示

（一）成績計算：總成績?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計算按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

（一）成績公示：經(jīng)考核考試后，考試成績和進入體檢人員名單統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）上公布。

七、體檢、政審（考核）和擬聘用人員公示

（一）體檢由縣人社局及用人單位主管部門統(tǒng)一組織。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理。

（二）政審（考核）由紀檢、組織、人社及用人單位負責，政審（考核）方式嚴格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》政審（考核）的規(guī)定進行。

（三）體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補。

（四）被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進行公示，公示期七天。

（五）經(jīng)人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄，責任自負。

八、錄用及錄用后的管理

（一）公示期滿無異議者，于2013年7月31日前報州人事局辦理錄用審批手續(xù)。

（二）聘用后按紅政發(fā)〔2005〕40號文件實行人事代理。

（三）新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀律

為保證公開招聘工作的公平、公正，整個招聘過程由業(yè)務(wù)主管部門邀請紀檢、組織部門相關(guān)人員參與監(jiān)督?？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向相關(guān)部門反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

十、 未盡事宜另行通知。

十一、 本簡章由瀘西縣2013公開招聘緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

瀘西縣人社局人力資源開發(fā)科聯(lián)系電話：0873-6623539

瀘西縣2013年事業(yè)單位招聘緊缺人才

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一三年一月五日

紅河州2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（瀘西）