各有關(guān)單位：

為貫徹落實“人才強?！睉?zhàn)略，科學(xué)制定學(xué)校年度公開招聘計劃，做好專任教師及其他崗位人員選聘工作，現(xiàn)將2013年度申報公開招聘計劃的有關(guān)事項通知如下：

一、申報原則

各單位要根據(jù)學(xué)校及本單位事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在分析本單位師資隊伍現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，按照適度從緊的原則，補充急需的師資力量。

二、申報要求

1、2013年招聘人員計劃以招聘專任教師為重點，適當(dāng)補充輔導(dǎo)員。其他人員的補充要從嚴從緊，確因工作急需補充的崗位，應(yīng)堅持“校內(nèi)調(diào)劑為主，校外補充為輔，先校內(nèi)后校外”的原則，采取編制內(nèi)和編制外相結(jié)合的用人方式。

2、各學(xué)院在報送專任教師計劃數(shù)量時，以現(xiàn)有的生師比狀況為主要依據(jù)。原則上折合學(xué)生數(shù)與專任教師數(shù)之比在20:1以下的學(xué)院可申報1-2名招聘計劃，20:1到40:1之間的學(xué)院可申報3-4名計劃，超過40:1的學(xué)院可申報5名計劃。輔導(dǎo)員計劃以實際工作需要和輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)劃為依據(jù)，由各單位申報。

3、專任教師計劃重點考慮招聘國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核膶W(xué)術(shù)骨干、優(yōu)秀博士后出站人員、優(yōu)秀博士畢業(yè)生。

4、專任教師碩士計劃嚴格控制。少數(shù)全國博士授權(quán)點布點較少的學(xué)科專業(yè)，確因教學(xué)急需，經(jīng)充分論證后可聘用碩士研究生，但計劃數(shù)量上從嚴掌握，并填寫《初級崗位用人計劃需求論證表》。

    5、師資隊伍整體水平較高的學(xué)院，適當(dāng)控制普通博士的招聘計劃，增加學(xué)科帶頭人、骨干教師和海外高水平博士招聘計劃。各單位要加強高層次人才引進力度，符合引進條件的人員，不受年度招聘計劃數(shù)量的限制。

6、設(shè)有師范專業(yè)的學(xué)院要積極補充學(xué)科教學(xué)論專業(yè)師資。

7、各單位應(yīng)結(jié)合學(xué)科及專業(yè)建設(shè)需要，在廣泛征求意見、科學(xué)論證的基礎(chǔ)上提出本單位2013年度招聘計劃。

三、材料報送

1、各基地、重點實驗室、工程中心等招聘計劃由其所在學(xué)院統(tǒng)一報送。申報的招聘計劃，必須經(jīng)過單位黨政班子集體討論確定，并根據(jù)用人需求緩急程度將崗位依次排序上報。

2、年度招聘計劃經(jīng)學(xué)校審批后，在公開招聘前不作調(diào)整。年度計劃當(dāng)年度有效。

3、按學(xué)校高層次人才引進政策全職引進的國內(nèi)高層次人才，所在單位不屬于全額撥款事業(yè)單位的，須按公開招聘的形式進入我校，其所在崗位應(yīng)在年度招聘計劃體現(xiàn)。此類人員不占用學(xué)院年度招聘計劃數(shù)量。

4、為保證招聘工作的有效落實，在報送招聘計劃時，須將本單位招聘工作負責(zé)人和具體工作人員（原則上由單位組織干事?lián)危┟麊瓮瑫r報送。

5、請各單位安排招聘工作具體工作人員于2013年1月14日（周一）下午3點在辦公樓二層南東會議室開會，布置2013年招聘工作?！?013年公開招聘工作人員崗位匯總表》、《初級崗位用人計劃需求論證表》等材料請于1月17日（周四）前報人事處，紙質(zhì)材料由單位負責(zé)人簽字蓋章后上報，電子稿發(fā)至郵箱shanshizhaopin@163.com，聯(lián)系人：陳正，電話：86182259。

附件：1、2013年公開招聘工作人員崗位匯總表填表說明

2、各學(xué)院生師比情況表

3、2013年公開招聘工作人員崗位匯總表.doc

4、初級崗位用人計劃需求論證表.doc

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件3、2013年公開招聘工作人員崗位匯總表》、《4、初級崗位用人計劃需求論證表》來源于山東師范大學(xué)人事招生網(wǎng)，最近更新2013年01月15日。

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人 事 處

2013年1月14日

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