1、采購員：

一、負責對公司生產所需原材料的采購工作。

二、根據生產需要，制定各類原材料的臨時采購計劃，報請領導審批后及時采購。

三、做好預算工作，計劃采購，計劃用款，注重質量，注意節(jié)儉。

四、加強票據管理，防止丟失，履行驗收入庫手續(xù)。

五、做好供應商的后續(xù)付款工作，及相關文件的備案。

六、嚴格按照材料計劃的數量、規(guī)格、型號采購，不得搞計劃外的盲目采購。

七、能夠對所需材料開發(fā)新的供應商。

八、有較強的人際交往能力，能夠很好的處理與公司內部相關部門的關系，能夠與供應商做良好的溝通，維持與優(yōu)秀供應商的合作關系。

九、有較強的商務談判能力，及良好的職業(yè)操守。

十、熱愛本職工作，忠于職守，按時完成采購任務，樹立為生產，工作服務的觀點。

十一、完成領導交辦的其他工作。

2、分析修理員

1.實行制程管制，嚴格按《作業(yè)指導書》進行作業(yè)

2.負責制程中料件的料卡標示，防止錯誤發(fā)生

3.發(fā)現異常及時反饋給領班

4.負責保養(yǎng)、保管分配的修理工具

負責做好本站位的8S

3、品保主管：

1.制做和或修訂公司質量手冊和質量管理程序；

2.制定公司品質方針和品質目標指標；

3.優(yōu)化公司品質流程和品質系統；

4.主導客戶QSA&QPA、體系審核及第三方審核；

5.制作產品外觀判定標準或檢驗規(guī)范書；

6.主導重大品質問題改善，召集技術、生產等單位檢討，監(jiān)督改善效果；

7.根據客戶標準簽核產品外觀限度樣品，避免人員誤判和漏判；

8.評估客戶端品質異常風險，提出對策盡可能保證品質和降低處理成本；

9.領導和組織公司營運品質體系，安排品保部履行相關職責；

10.品保部人員技能培訓、考核；

11.品保部人力申請，人員請假、辭職簽核；

12.ECR、特采單、品質異常單、停線通知單及其他與品質有關單據審核。

4、人事專員：

1. 負責統籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施

2. 建立并完善人力資源管理體系，包含招聘、培訓、績效、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的全面建設

3. 制定和完善人力資源管理制度，建立人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，并定期根據政府相關規(guī)定及公司內部營運狀況做必要的更新與調整,如員工管理規(guī)章制度，員工手冊等等。

4. 配合公司生產需求及營運狀況，向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

5. 監(jiān)管招聘工作流程，并負責高階主管的招聘及面試相關工作；

6. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

7. 負責公司與當地政府溝通與協商,進而建立良好關系

8. 負責公司的整體企業(yè)文化建設；

5、普工若干名 年齡18歲以上 男女不限 包吃有食堂

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聯系人：楊小姐 聯系電話：15980108477

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