職位名稱(chēng)：管理培訓(xùn)生

人數(shù)：20名

專(zhuān)業(yè)要求：不限工齡要求：不限

學(xué)歷要求：大專(zhuān)年齡要求：22歲以上

電腦水平：精通性別要求：不限

工作區(qū)域：廣西壯族自治區(qū)戶(hù)籍所在：無(wú)

語(yǔ)言要求：工作性質(zhì)：全職

薪水水平：1500-1999職稱(chēng)要求：無(wú)

發(fā)布時(shí)間：2013-1-15

工作簡(jiǎn)介及其它要求：

一、管理培訓(xùn)生介紹：“以培養(yǎng)公司未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的特殊項(xiàng)目。公司會(huì)采取一系列的選拔、培訓(xùn)、實(shí)踐、跟蹤等方式進(jìn)行開(kāi)發(fā)管理，使其成為公司重要崗位的繼承人。

二、管理培訓(xùn)生發(fā)展計(jì)劃

在規(guī)定期間，培訓(xùn)生需完成公司三項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的輪崗任務(wù)。項(xiàng)目進(jìn)程的決定性要素包括培訓(xùn)生的個(gè)人興趣、工作能力以及公司的業(yè)務(wù)需求。

三、培養(yǎng)周期：

第一階段為15個(gè)月，儲(chǔ)備干部（3個(gè)月）→店長(zhǎng)（6個(gè)月）→營(yíng)運(yùn)主管（督導(dǎo)）（6個(gè)月）

第二階段為12個(gè)月，營(yíng)運(yùn)主管（督導(dǎo)）優(yōu)秀者→直營(yíng)事業(yè)部經(jīng)理助理/其他部門(mén)經(jīng)理助理（至少兩個(gè)部的跨部門(mén)培訓(xùn)時(shí)間12個(gè)月）→極具挑戰(zhàn)性的正式職位→直營(yíng)事業(yè)部經(jīng)理/其他部門(mén)經(jīng)理→副總/董助→分公司總經(jīng)理/其他品牌事業(yè)部總經(jīng)理

四、招募對(duì)象

招募擁有極強(qiáng)學(xué)習(xí)心、事業(yè)心、進(jìn)取心與出色表現(xiàn)、榮譽(yù)觀、愿意承擔(dān)責(zé)任的高素質(zhì)畢業(yè)生。應(yīng)聘者須成績(jī)優(yōu)良的大專(zhuān)院校畢業(yè)生，擁有信服的個(gè)性，團(tuán)隊(duì)精神；積極進(jìn)取的態(tài)度、優(yōu)秀溝通技巧、自信及分析思辨能力。

您符合以上要求嗎？

如果符合，愿意15個(gè)月挑戰(zhàn)年薪4-6萬(wàn)，期待見(jiàn)到您！

以上職位招聘時(shí)間到2013-12-11

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