四川省浩譽(yù)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2011年，是一家專注于房地產(chǎn)投資、開發(fā)、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)的綜合性企業(yè)，堅(jiān)持以“誠信求實(shí) 團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新”為企業(yè)文化，以 “品質(zhì)創(chuàng)造城市價值”為企業(yè)持之以恒的開發(fā)目標(biāo)。浩譽(yù)地產(chǎn)自成立以來，就選擇了一條對環(huán)境、資源、生態(tài)充分保護(hù)利用的可持續(xù)發(fā)展的開發(fā)模式和發(fā)展道路，倡導(dǎo) “花園中造城”、“園林精裝才是高端”等現(xiàn)代發(fā)展理念。目前，企業(yè)布局宜賓，傾力打造宜賓1號矩作——江語城。

辦公室主任：1名（限女性）

崗位職責(zé)

1、組織編制各項(xiàng)行政管理制度；

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況監(jiān)督、整改工作；

3、妥善管理行政、后勤、辦公設(shè)備及用品建立相關(guān)臺賬，按照計(jì)劃安排人員申購和維護(hù)管理；

4、組織對公司行政資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊及定期盤點(diǎn)；

5、負(fù)責(zé)編制公司年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施；

6、嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶?/P>

7、協(xié)調(diào)各職能部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和溝通，做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，解決工作中的矛盾和問題，做到互相溝通；

8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議的安排、整理會議記要；對會議決議進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；

9、負(fù)責(zé)重要賓客接待和有關(guān)對外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作， 協(xié)助公司組織對外重要會務(wù)及企劃、公關(guān)活動；

10、協(xié)調(diào)公司于政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各種相關(guān)單位的關(guān)系；

11、負(fù)責(zé)草擬、審核公司的重要文件，包括各部門月、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報告并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)；

12、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞及相關(guān)印鑒的管理，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示；

13、公司各類證照、資質(zhì)年審及辦理；

14、各項(xiàng)目及行政檔案文書資料、合同協(xié)議等檔案的管理歸屬；

15、按計(jì)劃作好人員招聘、篩選面試，人員入離職辦理；

16、負(fù)責(zé)保管好公司公章的管理工作；

17、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性任務(wù)。

崗位要求

1、教育背景:

行政管理、文秘、市場營銷本科以上學(xué)歷；

2、工作經(jīng)驗(yàn):

4年以上辦公室主任或行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、專業(yè)要求:

具備優(yōu)秀外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的溝通能力；

全面熟悉了解行政法規(guī)；

對行政工作具有較強(qiáng)的分析、判斷及解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；

熟練使用各種計(jì)算機(jī)辦公軟件；

4、個性品質(zhì):

具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和危機(jī)意識，能夠積極主動的投入到工作；

高度的敬業(yè)精神，能夠?qū)⒐纠嬉曂陨砝妫?/P>

能夠正向的去看待人和物，和善待人、嚴(yán)格做事；

5、會熟練駕駛，宜賓本地人員最佳。

薪資待遇:3000-6000元。

施工員（甲方）：1名

崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。

2、認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方

案，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃。

3、編制、組織職工按期開會學(xué)習(xí)，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。

4、協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理、認(rèn)真履行《建設(shè)工程施工合同》條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

5、編制文明工地實(shí)施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地。

6、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。

7、搞好分項(xiàng)總承包的成本核算（按單項(xiàng)和分部分項(xiàng)）單獨(dú)及時核算，并將核算結(jié)果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進(jìn)施工計(jì)劃及方案，爭創(chuàng)更高效益。

8、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。配合項(xiàng)目經(jīng)理工作

9、督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。

10、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。

11、合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。

12、組織隱蔽工程驗(yàn)收，參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評定。

13、參加圖紙會審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制

崗位要求

1，男，45歲以下，建筑相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，具有中級以上職稱；

2，5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上房產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；

3，熟悉專業(yè)施工圖紙、安裝工程施工技術(shù)規(guī)范和房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)基本流程；

4，基本熟悉和使用辦公軟件和CAD繪圖軟件；

5，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和組織管理能力，工作計(jì)劃性和責(zé)任心強(qiáng)，具有很強(qiáng)的成本意識和團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德，能承受工作壓力。

薪資待遇：3000-5000元。

水電工程師（甲方）：1名

崗位職責(zé)

1. 對本工程水電工程質(zhì)量、安全負(fù)全面責(zé)任，正確處理進(jìn)度與質(zhì)量、安全的關(guān)系，管理好項(xiàng)目的均衡施工和工序。

2. 負(fù)責(zé)水電施工過程中重要部位及隱蔽工程的檢查驗(yàn)收，確保水電路的走向安全、實(shí)用，有保護(hù)措施，設(shè)計(jì)要合理。

3. 檢查水電施工工藝流程的執(zhí)行情況：給排水管路安裝工藝，均要求符合安裝質(zhì)量驗(yàn)收要求。強(qiáng)弱電系統(tǒng)施工的技術(shù)，要求滿足電工藝流程。

4. 負(fù)責(zé)收集水電施工過程的各種原始記錄并及時交資料員存檔，所有具有保存價值的文字材料、技術(shù)資料交資料室存檔。

5. 監(jiān)督合同的執(zhí)行情況：監(jiān)督施工過程中，是否滿足設(shè)計(jì)方案要求；

6. 發(fā)現(xiàn)施工中的質(zhì)量、進(jìn)度、安全問題及時向工程部負(fù)責(zé)人或公司反映，不得拖延、隱瞞或擅自處理。7. 隱蔽工程及設(shè)計(jì)變更的簽證，要本著施工規(guī)范、合同要求、相關(guān)文件及雙方的權(quán)益，公平、公正、公開的簽字。

8. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)的銜接及外協(xié)單位、配套部門的施工穿插。

9. 管理收集水、電隱蔽工程資料的簽字，及時交資料員存檔。

崗位要求

1，男，45歲以下，電氣相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，持有工程師證；

2，5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上房產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；

3，熟悉專業(yè)施工圖紙、安裝工程施工技術(shù)規(guī)范和房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)基本流程；

4，基本熟悉和使用辦公軟件和CAD繪圖軟件；

5，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和組織管理能力，工作計(jì)劃性和責(zé)任心強(qiáng)，具有很強(qiáng)的成本意識和團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德，能承受工作壓力。

薪資待遇：3000-6000元。

安全員（乙方）：1名

崗位職責(zé)

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人對本工程進(jìn)行安全管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題負(fù)主要責(zé)任。

2、貫徹執(zhí)行國家地方有關(guān)主管部門關(guān)于安全的方針政策、規(guī)范、制度的規(guī)定，堅(jiān)持“安全預(yù)防為主”的方針。

3、認(rèn)真檢查督促施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)的勞動保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)。

4、參加施工方案中安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實(shí)施，負(fù)責(zé)安全措施標(biāo)識的管理和使用，及時記錄好安全臺賬。

5、負(fù)責(zé)本工程的常規(guī)安全檢查活動，并做好檢查記錄，協(xié)助落實(shí)獎懲措施，對違章現(xiàn)象進(jìn)行制止，對一般事故做出處理和記錄。

6、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的新工人進(jìn)行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作。

7、參加對工傷事故的調(diào)查、分析處理總結(jié)、上報等工作。

8、監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員持有效證件上崗，協(xié)助辦理證件的年審換證、取證等工作，配合項(xiàng)目經(jīng)理部做好民工上崗培訓(xùn)工作。

崗位要求

1、男，45歲以下，建筑相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，5年以上相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有安全員崗位證書；

3、具有豐富的現(xiàn)場安全管理、文明施工經(jīng)驗(yàn)。

薪資待遇：4000-6000元。

物業(yè)主管：1名

崗位職責(zé)

1、 主持物業(yè)部門日常工作。

2、 檢查保安部及保潔員的工作執(zhí)行情況。

3、 領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)人員開展工作，對所有項(xiàng)目進(jìn)行分工，對服務(wù)區(qū)域內(nèi)工作情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、督促，對不符合管理要求的現(xiàn)象及時糾正或向上級相關(guān)部門反映，對屢教不改的問題進(jìn)行處罰并限期整改。

4、 執(zhí)行正?？记谥贫?。

5、 每月向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

崗位要求

1、 男女不限，25—35歲之間，形象氣質(zhì)佳；

2、 物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通能力及文字表達(dá)能力。

薪資待遇：2000-3000元

置業(yè)顧問：3名（限女性）

崗位職責(zé)

1、能有效完成個人銷售任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)渠道資源客戶約訪和談判；

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待促進(jìn)成交，組織協(xié)助客戶購房合同及各項(xiàng)手續(xù)辦理；

4、做好客戶簽約后后續(xù)相關(guān)服務(wù)，成交客戶維系，推展客戶圈層。

崗位要求

1、22～30歲，大專以上學(xué)歷，

2、2年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

3、了解地產(chǎn)專業(yè)知識，責(zé)任心強(qiáng)、重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的銷售服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)。

薪資待遇：底薪（1600）+提成。

售房部保安：2名

崗位職責(zé)

1、根據(jù)保安相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防事故等工作，保障公司利益；

2、嚴(yán)格按照規(guī)章制度，防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進(jìn)入大廈，維護(hù)公司的治安秩序；

3、負(fù)責(zé)做好公司信件的登記發(fā)放工作，做好貨物進(jìn)出的登記查驗(yàn)、車輛進(jìn)出指揮有序停放；

4、及時處理公司內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時報告；

5、樹立嶄新保安人員風(fēng)貌、展現(xiàn)公司窗口，做好門衛(wèi)室及周圍衛(wèi)生保潔工作，維護(hù)公司形象；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性任務(wù)。

崗位要求

1、限男性，身高1.75米左右，45歲以下，5年以上保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、中專以上學(xué)歷，受過一年的保衛(wèi)培訓(xùn)及退伍軍人優(yōu)先；

3、責(zé)任心強(qiáng)，服從公司管理，有較強(qiáng)的安全意識；

4、人品端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度細(xì)致，踏實(shí)，能吃苦耐勞。

薪資待遇：1500-2200元。

售房部保潔員：2名（限女性）

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司營銷部區(qū)域內(nèi)的保潔工作；

2、熟悉和遵守公司各項(xiàng)管理制度，服從部門工作安排；

3、嚴(yán)格按照操作規(guī)范和要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

4、保證服務(wù)質(zhì)量，禮貌待人，著裝整潔、統(tǒng)一、規(guī)范；

5、積極參加公司人力資源部和本部門組織的各類培訓(xùn)活動；

6、認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)各項(xiàng)保潔工作，實(shí)行全天保潔，不留死角；

7、愛護(hù)公共財物，正確使用并妥善保管清潔用具，最大限度節(jié)約資源；

8、對公共設(shè)施跑、冒、滴、漏現(xiàn)象及樓梯間燈不亮等情況，發(fā)現(xiàn)后及時向維修部門相關(guān)人員反應(yīng)；

9、如遇特殊或緊急情況，及時匯報本組組長或主管。

崗位要求

1.女，年齡在30-45歲之間；

2.干凈利索、勤快能干，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)工作責(zé)任心，家住公司附近者優(yōu)先考慮；

3.身體健康無重大疾病史；

4.有保潔等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇：1200-1500元。

相關(guān)事項(xiàng)：

1、以上各崗位待遇依據(jù)雙方實(shí)情面議，底薪加提成。

2、報名所需攜帶資料：身份證、學(xué)歷證、從業(yè)資格證原件及復(fù)印件，近期相片1張（1寸）。

工作地點(diǎn)：宜賓市沿江路117號

聯(lián)系人：郭先生

聯(lián)系電話： 0831—8351988 （手機(jī)：13908386500）

郵箱： 317410486@qq.com，注明郵件主題：應(yīng)聘崗位+姓名+電話號碼，以附件形式發(fā)送：個人簡歷＋免冠證件照，置業(yè)顧問須附生活照。

信息有效期2013年1月15日至2月14日

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