一、仝博咨詢簡介

仝博咨詢是國內最早從事人力資源管理的專業(yè)顧問公司之一，自成立伊始，就堅持人力資源的專業(yè)定位。努力研究企業(yè)在瞬息萬變的競爭中對人的管理策略的變化，將國際先進的人力資源管理理念與管理技術轉變?yōu)橛行У膶嶋H解決方案，提升人與組織的績效。

■ 仝博咨詢核心業(yè)務包括：HR咨詢、HR培訓和HR傳媒。

▲ HR咨詢主要專注于為企業(yè)提供人力資源管理的決策咨詢和技術咨詢，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理的升級與戰(zhàn)略轉型，使其從粗放的人事管理上升為戰(zhàn)略人力資源管理，使人力資源管理通過觀念的改變及技術上的改善，釋放其應有的價值及潛力，從而提升企業(yè)的經營及管理效率。

▲ HR培訓為企業(yè)提供人力資源管理專業(yè)的高級訓練，提升人力資源管理從業(yè)人員的專業(yè)水平、企業(yè)經營者和各級管理者的人力資源管理技能和基層員工的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。轉變觀念，掌握技能，從而全面提升企業(yè)各級層員工的工作績效；

▲ HR傳媒為企業(yè)提供人力資源管理系列專業(yè)書籍，傳播經營理念和實戰(zhàn)策略，旨在以傳媒的力量，全面提升組織的戰(zhàn)略人力資源管理運營能力。

■ 我們服務的品質源于我們穩(wěn)健的經營、專業(yè)的定位，本土的策略和實戰(zhàn)的方法。

▲ 穩(wěn)健的經營：仝博咨詢追溯前身已逾10年歷史，產品及服務有口皆碑；

▲ 專業(yè)的定位：我們始終堅持人力資源管理專業(yè)的核心定位；

▲ 本土的策略：保持創(chuàng)新的理念和技術領先，并培育出深諳中國本土企業(yè)人文與現(xiàn)狀的咨詢、培訓專家，針對企業(yè)的實際、提出可行實效的解決方案，具市場競爭力；

▲ 實戰(zhàn)的方法：我們的培訓師和顧問師均來自企業(yè)，長期在外企，民營股份，國有企業(yè)擔任人力資源管理高級職務，了解企業(yè)實際，所提供的解決方案也最直接體現(xiàn)了簡潔、實用、有效的特點。

■ 仝博咨詢榮膺“2006中國杰出人力資源管理專家”、“2006中國100家最具成長潛力的咨詢公司”、“2007中國質量·服務雙十佳信譽示范單位”、 2008年，仝博咨詢HR項目獲選“全國企業(yè)管理創(chuàng)新十佳案例”，2009年，入選“影響泉州的十佳人力資源服務機構”， 仝博咨詢HR項目榮獲“全國企業(yè)優(yōu)秀管理成功案例獎”；2010年，入選“中國杰出人力資源管理咨詢機構”；2011年，入選“2011最受職業(yè)經理人推崇的咨詢和人才服務機構”榮譽。

■ 截至2011年，仝博咨詢已為200多家企業(yè)提供咨詢服務，3000多家企業(yè)累積超過3.9萬人次的各階層人員接受我們的專業(yè)培訓。

■ 我們的專業(yè)團隊均在專業(yè)的領域積累了豐富的理論知識和實戰(zhàn)經驗，目前已有20本專著推向市場，論文與項目成果屢獲國家級大獎，并有一批老師同時兼任國內著名高校的EMBA 及MBA導師。

■ 專業(yè)成就價值，仝博的成長依賴于客戶的成長，在立志成為國內知名人力資源管理專業(yè)公司的不懈追求中，我們愿意用我們的智慧與客戶一起實現(xiàn)新跨越！

實習生崗位描述：

一、任職條件：

1、碩士學歷（與hr或其它管理專業(yè)有關的背景）；

2、 有管理工作經驗或有管理咨詢經驗者優(yōu)先；

3、有強烈的敬業(yè)精神、工作責任心，有創(chuàng)新能力，積極進取 ；

4、可以長期出差。

二、崗位職責：

1.0項目前期

1.1參與項目商務談判，并編寫《項目建議書》；

1.2根據安排準備項目啟動前的各項資料。

2.0項目進行中

2.1獨立與客戶有關責任人員溝通，收集相關咨詢模塊的信息；

2.2編寫咨詢模塊改善方案并與相關責任人討論并達成共識；

2.3為顧客提供咨詢范圍內各模塊的培訓；

2.4輔導顧客對咨詢策略的實施。

3.0項目后期

3.1主動聯(lián)系客戶,跟進咨詢策略的實施狀況；

3.2定期回訪客戶,提出咨詢策略實施后出現(xiàn)問題的改善方案。

薪酬待遇：基本工資+出差補貼

聯(lián)系方式：0592-5503828

郵箱：tophr@126.com

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