根據(jù)我行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，我行決定開展部分總行部門和管轄支行管理崗位公開選拔工作。具體如下：

一、選拔崗位及人數(shù)

(一)總行部門正職崗位

1.審計(jì)稽核部總經(jīng)理1名

2.業(yè)務(wù)處理監(jiān)督中心總經(jīng)理1名

3.授信審批部總經(jīng)理1名

4.三農(nóng)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理1名

5.個(gè)人金融部總經(jīng)理1名

(二)管轄支行正職崗位

城區(qū)、近郊、遠(yuǎn)郊管轄支行行長(zhǎng)各2名

(三)總行部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理崗位

總行24個(gè)部門86個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理崗位

具體崗位、數(shù)量及職責(zé)詳見附件1。

二、選拔條件

(一)基本條件

1.總行部門總經(jīng)理和管轄支行行長(zhǎng)

(1)1966年1月1日之后出生。

(2)具有全日制國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，中級(jí)及以上職稱。

(3)應(yīng)擔(dān)任相當(dāng)于本行總行部門副總經(jīng)理或管轄支行副行長(zhǎng)職務(wù)3年以上。其中擔(dān)任相當(dāng)于本行總行部門總經(jīng)理或管轄支行行長(zhǎng)職務(wù)者優(yōu)先考慮。

2.總行部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6級(jí)崗位

(1)1968年1月1日之后出生。

(2)具有全日制國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，中級(jí)及以上職稱。

(3)應(yīng)具備相當(dāng)于本行管轄支行部門經(jīng)理崗位2年以上工作經(jīng)歷；未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備相當(dāng)于本行管轄支行部門經(jīng)理崗位1年以上工作經(jīng)歷，同時(shí)任相當(dāng)于本行管轄支行部門正、副經(jīng)理崗位累計(jì)3年以上的工作經(jīng)歷。

3.總行部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)7級(jí)崗位

(1)1970年1月1日之后出生。

(2)具有全日制國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，中級(jí)及以上職稱?！?/P>

(3)應(yīng)擔(dān)任相當(dāng)于本行管轄支行部門副經(jīng)理崗位2年以上工作經(jīng)歷。

報(bào)考以上三類崗位，近兩年績(jī)效考評(píng)結(jié)果不能為不稱職或最后一檔。

(二)專業(yè)條件

1.總行部門總經(jīng)理

(1)具有12年及以上金融工作經(jīng)歷，8年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)銀行總行相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(2)熟悉人民銀行、銀監(jiān)會(huì)、銀聯(lián)的相關(guān)政策及法規(guī)，精通本條線運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

(3)具有較強(qiáng)的分析處理疑難問題的能力，一定的參與戰(zhàn)略規(guī)劃制訂和參謀決策的能力。

(4)具有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通、執(zhí)行能力。

(5)具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)管理能力。

2.管轄支行行長(zhǎng)

(1)具有10年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，8年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

(2)具備經(jīng)營管理、市場(chǎng)營銷和金融方面的知識(shí)，掌握經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策與金融法律法規(guī)。

(3)具有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、市場(chǎng)營銷能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。

(4)具備獨(dú)立決策、風(fēng)險(xiǎn)防控、組織管理及協(xié)調(diào)溝通能力。

(5)熟悉各業(yè)務(wù)條線、管理框架、盈利模式和經(jīng)營狀況，能夠完成總行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和管理工作任務(wù)。

3.總行部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6級(jí)崗位

(1)具有8年及以上工作經(jīng)歷，其中5年及以上銀行工作經(jīng)歷。

(2)熟悉相關(guān)金融政策及法規(guī)，熟悉相關(guān)工作流程，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

(3)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作及較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神。

(4)具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，一定的專業(yè)管理能力，能有效推動(dòng)條線管理工作。

(5)具有一定的分析問題、解決問題的能力，較強(qiáng)的文字綜合能力。

4.總行部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)7級(jí)崗位

(1)具有5年及以上工作經(jīng)歷，其中4年及以上銀行工作經(jīng)歷(含1年以上銀行基層工作經(jīng)歷)。

(2)熟悉相關(guān)金融政策及法規(guī)，熟悉相關(guān)工作流程，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

(3)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作及較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神，一定的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力。

(4)具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，一定的專業(yè)管理能力，能有效指導(dǎo)支行做好專業(yè)工作。

(5)具有一定的分析問題、解決問題的能力，較強(qiáng)的文字綜合能力。

(三)其他條件

1.遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，公正廉潔，具有高度的責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德和品行操守。

2.無違法違紀(jì)行為和不良記錄，無重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

3.身心健康，儀表端莊。

三、報(bào)名須知

(一)應(yīng)聘人員查看詳細(xì)崗位職責(zé)及招聘條件，下載并填寫《北京農(nóng)商銀行公開選拔報(bào)名表》，在相應(yīng)位置粘貼1寸照片，將電子版報(bào)名表發(fā)送至hr@bjrcb.com(以“姓名-報(bào)考職位”作為文件名和郵件主題)。

(二)本次公開選拔報(bào)名截止時(shí)間為2013年4月14日17：00。

(三)本次公開選拔筆試、面試等相關(guān)信息均由我行統(tǒng)一通知入選者，請(qǐng)應(yīng)聘者保持聯(lián)系電話暢通。

(四)我行尊重應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，未被錄用人員的應(yīng)聘材料恕不退還。

附件：1.總行部門和管轄支行公開選拔管理崗位數(shù)量及職責(zé)

2.《北京農(nóng)商銀行公開選拔報(bào)名表》

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《北京農(nóng)商銀行公開選拔報(bào)名表.xls》來源于北京農(nóng)商銀行網(wǎng)，最近更新2013年3月25日。

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二〇一三年三月二十五日

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