為進一步加強教師隊伍建設，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事教育事業(yè)，根據(jù)教育部《關于進一步做好中小學教師補充工作的通知》（教師[2009]2號）、周人〔2008〕11號（《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》）文件要求，結合我縣實際情況，特制定《沈丘縣2013年招聘縣城高中和農(nóng)村中學教師實施方案》。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，堅持教育為人民服務的宗旨，以建設高素質教師隊伍，促進畢業(yè)生就業(yè)為目標，通過招聘高校畢業(yè)生到基層任教、引導和鼓勵畢業(yè)生從事教育工作，逐步解決教師總量不足和結構不合理問題，提高教師隊伍整體素質，提高教育質量，促進義務教育均衡發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的教育。

二、招聘對象和條件

1、招聘對象

①縣城高中招聘全日制普通高等師范大學本科（擇業(yè)期內(nèi)）畢業(yè)生或研究生（含全國重點院校本科〈擇業(yè)期內(nèi)〉畢業(yè)生或研究生中所學專業(yè)與招聘專業(yè)一致）。

②農(nóng)村初中招聘全日制普通師范院校本科畢業(yè)生（含全日制普通高等院校本科畢業(yè)生并取得初中以上教師資格的人員）。

2、招聘條件

①政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，為人師表，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分。

②報考縣城高中教師要有本科及其以上學歷，且具有相應專業(yè)教師資格證書。研究生要有全日制本科學習經(jīng)歷，專業(yè)對口。年齡不超過28周歲（1985年5月1日以后出生）。

③報考初中教師的要有本科及以上學歷，且具有相應專業(yè)的教師資格證書。年齡不超過28周歲（1985年5月1日以后出生）。

④身體健康，五官端正，符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規(guī)定要求。

三、招聘的專業(yè)及人數(shù)

1、招聘縣城高中教師30人，專業(yè)和人數(shù)是：

語文5人英語2人

數(shù)學5人化學3人

物理6人歷史2人

生物4人地理3人

2、招聘農(nóng)村初中教師200人，專業(yè)和人數(shù)是：

語文25人數(shù)學25人歷史10人地理10人

物理20人化學20人生物20人計算機10人

英語20人政治10人體育10人音樂10人

美術10人

3、高中學校、農(nóng)村初中所招某一學科錄用時達不到計劃數(shù)額，不再調整招聘計劃。

四、招聘程序及辦法

1、發(fā)布信息。在縣電視臺、周口人事考試網(wǎng)、周口人才網(wǎng)和河南省高等學校畢業(yè)生招聘信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息，在縣人力資源和社會保障局、教育體育局、行政服務中心和部分師范院校張貼招聘公告。

2、報名時間。2013年5月4日至2013年5月12日，報名地點設在縣教育體育局人事股。

3、資格審查。資格審查由教育體育局、人力資源和社會保障局、編辦、監(jiān)察局抽調人員共同負責。

審查內(nèi)容：身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)報到證、教師資格證。應屆生需審查學生證、學習成績證明。

4、發(fā)放準考證。經(jīng)資格審查合格的考生，發(fā)放筆試準考證。

5、筆試

①筆試時間為2013年5月19日上午9:00-11:00，筆試以閉卷方式進行。

報考縣城高中和農(nóng)村中學教師的考試內(nèi)容為：教育學、心理學、新課程理念以及擔任高中和義務教育階段學校教師應具備的相關專業(yè)知識。筆試應注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為100分。按70%計入總成績?？荚嚬ぷ饔烧衅割I導組負責組織實施。

②享受優(yōu)惠政策人員，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

③公布筆試成績。

6、面試

①確定面試人員。按照筆試成績從高分到低分的順序，分學段、分學科崗位按1:1.5的比例依次確定面試人選，且筆試成績必須達到60分以上。如出現(xiàn)空缺按筆試成績從高到低依次遞補，同時在教體局三公開欄內(nèi)及電子顯示屏上予以公示。

②面試時間及地點。筆試時間公示7日后，教體局人事股以電話形式通知到本人，并在教育體育局、人社局政務公開欄予以公示。時間地點以通知為準，逾期不報到者，視為自動放棄面試資格。

③面試內(nèi)容。

縣城高中教師面試內(nèi)容為：現(xiàn)行高中一、二年級教材內(nèi)容。

農(nóng)村初中教師面試內(nèi)容為：現(xiàn)行初中課本8—9年級教材內(nèi)容。面試成績總分100分，按30%計入總成績。面試采取講課的形式。

③面試成績當場公布。

④總成績：

考生考試總成績=筆試成績×70% 面試成績×30%。

7、組織體檢，確定體檢人員名單。體檢人員從面試合格人員中按總成績從高到低依次確定。按崗位需求1:1確定體檢人員名單，體檢不合格者，不予聘用，出現(xiàn)空缺按總成績從高到低依次遞補，最后一名成績并列者以筆試成績?yōu)橹鳌?/P>

體檢標準參照《河南省申請教師資格人員檢驗標準及辦法（試行）》執(zhí)行，要求體檢醫(yī)院具備二級乙等以上（含二乙）資質。

8、公布體檢結果，擬定招聘人選。根據(jù)體檢結果擬定招聘人選，報招聘領導組審定后公布聘用人員名單。

9、簽訂就業(yè)協(xié)議書。經(jīng)招聘教師領導組審查同意的擬聘人員，與縣教育體育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。

10、崗前培訓。崗前培訓主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法及履行職責的基本要求等。

11、上崗任教。招聘的縣城高中、農(nóng)村中學教師按照綜合考試成績從高分到低分依次挑選工作崗位。

12、新招聘人員試用期6個月，簽訂聘用合同，聘期三年，實行人事代理，納入事業(yè)編制，工資福利由縣財政全額供給。聘用期滿后由教體局、人社局考核，合格者按時辦理轉正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

13、筆試、面試、體檢和擬聘人員名單分別在教育體育局、人力資源和社會保障局和縣行政服務中心公示。（公示期為7天）

五、招聘紀律要求

教師招聘工作要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受有關部門和社會的監(jiān)督，招聘工作實行責任制，明確任務，責任到人，落實到位，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理，紀檢、監(jiān)察部門要加強這項工作的監(jiān)督檢查，確保招聘工作順利開展。

沈丘縣招聘教師領導組

二○一三年五月四日

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