為滿足我區(qū)幼兒園補(bǔ)充教師的需要，按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究，決定采取定向不定位方式公開招聘幼兒教師30名。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，制定實(shí)施方案如下：

一、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神；

2、30周歲以下；

3、具有天津市非農(nóng)業(yè)戶口，其中：農(nóng)業(yè)戶口人員可以報(bào)考，但須在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得非農(nóng)業(yè)戶口，否則取消聘用資格；

4、所學(xué)專業(yè)符合崗位要求，具有勝任幼兒園教育教學(xué)工作必須的專業(yè)知識(shí)和技能；

5、身心健康，五官端正，講標(biāo)準(zhǔn)的普通話；

6、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件；

7、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考可不受年齡、戶口所在地的限制。非津生源2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須符合進(jìn)津條件。

具有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1、受過刑事處罰或被開除公職的；

2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或記過處分的；

3、正在接受立案審查的；

4、在此前公開招聘過程中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

二、招聘辦法

本次招聘工作由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘公告于2013年9月30日起在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）、東麗人才網(wǎng)（www.tjdlrc.com）、東麗教育信息網(wǎng)（www.tjdljy.net）發(fā)布。

（一）報(bào)名與資格審查

本次招聘報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行。天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)址：

http://www.tjtalents.com.cn。

報(bào)名時(shí)間：2013年10月16日8：00至10月20日18：00。

繳費(fèi)時(shí)間：2013年10月16日8：00至10月21日18：00。

本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達(dá)不到此比例要求的，由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位考生，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間：2013年10月21日8：00至18：00。

筆試考務(wù)費(fèi)每人45元。

區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)上給予答復(fù)。

（二）考試

考試包括筆試、面試和試講。

1、筆試

筆試的命題、閱卷工作由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托專門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。筆試內(nèi)容以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2013年10月25日8：00至10月26日18：00。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

筆試結(jié)束后，以筆試成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試人員需持網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表及報(bào)考資格證書原件、復(fù)印件等材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，報(bào)考資格證書與報(bào)名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)45元，下載打印面試準(zhǔn)考證。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面談?lì)}本由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托專門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。面試結(jié)束后，以筆試、面試成績(jī)各占50%的總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加試講（專業(yè)技能考核）人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、試講（專業(yè)技能考核）

試講滿分100分，以60分為合格線?？忌齾⒓釉囍v外，還須參加專業(yè)技能考核。試講成績(jī)按試講分?jǐn)?shù)與專業(yè)技能考核分?jǐn)?shù)各占50%的比例合成。試講合格考生進(jìn)入體檢，試講不合格考生取消進(jìn)入體檢資格。

試講時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。

（三）體檢、考察和公示

1、體檢

試講合格人員進(jìn)入體檢。體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因報(bào)考人員自動(dòng)放棄試講、試講不合格、報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，由區(qū)教育局在體檢結(jié)果公布后7日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，從該崗位總成績(jī)?nèi)藛T中按從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2、考察

區(qū)教育局會(huì)同用人單位組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。每個(gè)考察組由2名以上工作人員參加，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、召開座談會(huì)等多種形式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考察意見。經(jīng)考察認(rèn)定不宜從事幼兒教育工作和提供虛假材料的人員，不予聘用。

3、公示

區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)、試講成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并根據(jù)該職位擬錄用人員的總成績(jī)從高分到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘學(xué)校。

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）、東麗人才網(wǎng)（www.tjdlrc.com）、東麗教育信息網(wǎng)（www.tjdljy.net）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。

三、聘用

公示期滿后，沒有影響聘用結(jié)果的，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。凡未要求提供教師資格證書的人員，須在一年試用期內(nèi)取得幼兒園教師資格證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得幼兒園教師資格證書或試用期考核不合格的，解除聘用合同。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘幼兒園教師工作在區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。區(qū)監(jiān)察局、編委辦、人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局全程參加，并對(duì)資格審查、筆試面試題本委托和考試現(xiàn)場(chǎng)、辦理聘用審批等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保招聘工作在公開、公平、公正的條件下進(jìn)行。

五、監(jiān)督檢查

各單位在公開招聘工作中，要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，依法辦事，認(rèn)真細(xì)致地做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，確?？荚嚥怀鲂姑軉栴}。要加強(qiáng)招聘監(jiān)督工作，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，切實(shí)落實(shí)應(yīng)聘人員對(duì)公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加大對(duì)違紀(jì)行為的查處力度，對(duì)違反工作紀(jì)律要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位和工作人員，將追究責(zé)任并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、考察和體檢資格、不予聘用等處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

從事公開招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

六、本方案由東麗區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作咨詢電話：022－84375715

咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-11：30下午2：00-5：00。

招聘工作監(jiān)督電話：022－84376623

2013年天津市東麗區(qū)招聘幼兒園教師計(jì)劃詳情請(qǐng)登陸：http://www.tjtalents.com.cn/news/sydw201309/jinnan/ws/ws.htm

二〇一三年九月三十日

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