根據(jù)《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》（湖委辦〔2004〕9號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)﹝2012﹞194號(hào)）有關(guān)精神，中共湖州市委湖州市人民政府信息中心決定面向社會(huì)公開招聘涉密崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

中共湖州市委湖州市人民政府信息中心是公益一類全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘4個(gè)崗位共4人。招聘崗位具體要求（詳見附件2《2013年中共湖州市委湖州市人民政府信息中心公開招聘涉密人員計(jì)劃表》。

報(bào)名人員應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，具體資格條件如下：

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，思想品德素質(zhì)好；

3.具備涉密工作人員基本資格條件，政治立場堅(jiān)定，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，工作勤奮，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，生活作風(fēng)以及個(gè)人社會(huì)關(guān)系反映良好；

4.有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

5.具備本科以上文化程度；

6.具有湖州市常住戶口（含縣區(qū)，以2013年11月29日的戶口所在地為準(zhǔn)）的社會(huì)人員；

7.年齡要求35周歲及以下(1978年11月29日以后出生)；

8.無復(fù)雜海外關(guān)系危及或影響國家安全工作的；

9.涉密人員在崗期間不得因私出境，未經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得離開工作所在地行政區(qū)域；

10.涉密人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得離職，經(jīng)批準(zhǔn)離職的，仍應(yīng)履行保守國家秘密的義務(wù)，且在消密期內(nèi)不準(zhǔn)應(yīng)聘到境外駐華機(jī)構(gòu)、外國企業(yè)任職。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自出境；

11.身體健康，能吃苦耐勞，具備適應(yīng)24小時(shí)輪崗值班崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）學(xué)歷、崗位專業(yè)及其他要求（詳見附件2）

（三）有下列情形之一的，不得參加招聘

1.本人或其直系親屬受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.曾因嚴(yán)重違反保密規(guī)定被調(diào)離涉密崗位的；

4.被開除公職的人員；

5.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員；

6.其他不適合從事該崗位工作情形的。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2013年11月29日-12月5日8:30—16:30（雙休日除外）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：市仁皇山路行政中心3號(hào)樓203室。

4.凡符合報(bào)考條件者，報(bào)名時(shí)提交報(bào)名表一份（附件1）、本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書以及報(bào)考職位所要求的其他資格條件證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份、本人近期2寸免冠彩色相片4張。中小學(xué)教師報(bào)名須征得縣（區(qū)）以上政府教育行政主管部門的同意并出具書面證明。縣（區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生單位在編職工報(bào)名須征得所在單位及主管部門同意并出具書面證明。

5.崗位報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1的開考比例的，由市信息中心與市人力社保局酌情商定。

（二）考試

1.筆試

筆試采取閉卷方式，根據(jù)崗位要求，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測(cè)試，成績滿分為100分。

筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.面試

根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象。不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

采用結(jié)構(gòu)化面試，面試采用100分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考核對(duì)象。

考試總成績計(jì)算公式為：總成績=筆試成績/2+面試成績/2。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績，再按各職位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。

（三）體檢、考察、聘用

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）〉》執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結(jié)束后，按職位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，由招聘單位統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）辦法執(zhí)行并按照國家保密法規(guī)定對(duì)涉密人員任用前進(jìn)行嚴(yán)格政治審查。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，征求招聘主管部門同意后，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

根據(jù)考生總成績、體檢、考核情況確定擬聘用對(duì)象，并通過湖州人事人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com）向社會(huì)公示7天。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，辦理聘用手續(xù)后，納入正式事業(yè)編制。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在湖州人事人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com）公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。招聘過程相關(guān)信息一般僅在湖州人事人才網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：

1.中共湖州市委湖州市人民政府信息中心：0572-2399028；

2.湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室：0572-2175933。

（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位咨詢。

咨詢電話：0572-2398812。

市信息中心

2013年11月28日

附件：2.2013年中共湖州市委湖州市人民政府信息中心公開招聘涉密人員計(jì)劃表

1.報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表.doc》來源于浙江省湖州人才網(wǎng)，最近更新2013年11月28日。

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